Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Рынок труда

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Оптимизация затрат на персонал. Влияние образа жизни работников в Российской Федерации на производительность труда

Показатели здоровья сотрудников редко учитываются при оценке затрат на персонал. Причиной этому служат небольшие размеры прямых потерь, связанных со здоровьем работников, но косвенные потери достаточно велики. Они вызваны распространенностью факторов риска для здоровья работающих. Раннее выявление этих факторов, внедрение корпоративных оздоровительных программ поможет не только укрепить здоровье работников и улучшить имидж работодателя, но и сэкономить немалые средства.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Рынок труда   Оптимизация штата  


Как скачать (110 Kb, 7 стр.)




Проблемы первичного трудоустройства молодежи на рынке труда в Санкт-Петербурге

Данная статья посвящена проблемам первичного трудоустройства молодежи. В ней дана характеристика молодежи как социально-демографической группы, проанализированы причины ее социальной уязвимости, приведены объективные и субъективные факторы, осложняющие первичное трудоустройство молодых людей, а также сформулированы предложения, направленные на совершенствование региональной социальной политики в сфере занятости молодежи.

Предварительный просмотр

Авторы: Кудряшов Вадим, Платонова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (142 Kb, 8 стр.)




V юбилейная конференция «нормирование и экономическая эффективность труда»



Предварительный просмотр

Автор: Карасева Ксения
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (1279 Kb, 5 стр.)




Тенденции рынка занятости: ресурсы по трудоустройству

В статье описаны особенности и тенденции развития рынка труда, связанные с работой кадровых агентств и рекрутинговых компаний. Отдельно рассматриваются интернет-порталы по трудоустройству, их специфика, место на рынке труда, а также государственные центры занятости населения, их цели и задачи. Автор приводит сравнительный обзор коммерческого ресурса HeadHunter и государственного ресурса «Работа в России».

Предварительный просмотр

Автор: Кукушкин Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (138 Kb, 11 стр.)




Связи решают все. Роль профессиональных сообществ в развитии рынка труда

Профессионально развиваться и совершенствоваться, быть сопричастным к развитию целой отрасли, а может быть, стать настоящим «двигателем индустрии» — ориентир для профессионалов с активной жизненной позицией. Какие преимущества получает эксперт, присоединяясь к профессиональному сообществу? Действительно ли участие в нем способствует развитию как самого эксперта, так и бренда компании? Ответы на эти и многие другие вопросы представлены в рамках настоящей статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Денесюк Юлия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2015 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (98 Kb, 6 стр.)




Состояние и развитие вахтового метода работы

В статье рассматриваются природа зарождения вахтовой организации труда, модели освоения месторождений, исследуются мнения ученых и специалистов о применении данного метода. Авторы анализируют современное состояние рынка труда и тенденции его дальнейшего развития.

Предварительный просмотр

Авторы: Быков Вячеслав, Онищенко Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (105 Kb, 8 стр.)




Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов: региональный аспект

В статье раскрываются аспекты регулирования регионального рынка труда: обосновывается участие государства в формировании и использовании трудовых ресурсов региона, в качестве основного управленческого инструмента рассматривается баланс трудовых ресурсов, анализируется методика его прогнозирования, определяются основные направления регулирования спроса и предложения на региональном рынке труда, предлагаются конкретные меры в рамках перехода от текущего баланса к целевому.

Предварительный просмотр

Автор: Мешкис Дариюс
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (188 Kb, 8 стр.)




Гендерная занятость в высшем профессиональном образовании: теоретические основы и практические аспекты

Авторы статьи поднимают проблему гендерной занятости, раскрывая ее предпосылки и оценивая значение социально-культурного, экономического, политико-правового и психофизиологического оснований ее существования. Проводя гендерный анализ на примере высшего профессионального образования, авторы демонстрируют существование гендерных стереотипов как среди научно-педагогических работников, так и среди студентов.

Предварительный просмотр

Авторы: Христофорова Ирина, Черникова Людмила, Белохвостова Наталья, Кирилина Татьяна
Журнал: "Маркетинг услуг", #3, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (408 Kb, 18 стр.)




Ограничения для работодателя при заключении трудового договора с несовершеннолетними

Несовершеннолетние — это особая категория работников на рынке труда, в связи с чем в целях охраны их здоровья и нравственного развития законодателем введены ограничения на применение их труда.

Предварительный просмотр

Автор: Соколенко Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (87 Kb, 8 стр.)




Востребованность элементов компетентности специалистов управления проектами в России
Project management competences demand in Russia

В статье приведены основные результаты исследования востребованности элементов компетентности по управлению проектами согласно НТК (версия 3.0) среди специалистов, прошедших сертификацию по программе IPMA / СОВНЕТ. Статья рассчитана на широкий круг читателей и приглашает их к диалогу об использовании результатов и о дальнейших исследованиях.

Предварительный просмотр

Авторы: Кожевникова Евгения, Клименко Оксана
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2014 г.
Рубрика: Оценка персонала   Рынок труда  


Как скачать (198 Kb, 20 стр.)




Актуальные направления работы креативных агентств: HR-брендинг

HR-брендинг становится все более развитой сферой деятельности организаций. В данной статье мы рассмотрим тенденции развития HR-брендинга в современных условиях, обсудим вопросы использования возможностей креативных агентств на данном рынке, приведем примеры реализованных проектов.

Предварительный просмотр

Автор: Тихонов Дмитрий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Имидж   Рынок труда  


Как скачать (747 Kb, 8 стр.)




Должен ли рекрутер заниматься HR-брендом?

В настоящее время одним из главных инструментов повышения устойчивости бизнеса на отраслевом рынке становится HR-бренд. Позитивный имидж компании позволяет нанимать и удерживать лучших сотрудников. Сила бренда работодателя в первую очередь отражается на эффективности работы рекрутера. Но может ли влиять рекрутер на формирование HR-бренда?

Предварительный просмотр

Автор: Воронова Наталья
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Продвижение брендов   Рынок труда  


Как скачать (179 Kb, 9 стр.)




Особенности государственной политики занятости населения в монопрофильных городах

В статье рассмотрены основные проблемы и вопросы занятости населения в монопрофильных городах Российской Федерации, предложения и меры государственной поддержки социального и финансового оздоровления экономики монопрофильного города.

Предварительный просмотр

Автор: Васиян Роман
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (82 Kb, 6 стр.)




От чего зависит МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — важный экономический показатель. Данный термин имеет общепринятое значение, но в каждом государстве существуют свои подходы к установлению МРОТ. Его уровень может зависеть от возраста и опыта работы сотрудников и других факторов, речь о которых пой- дет в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Жеребцова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (116 Kb, 6 стр.)




Решение кадровых проблем в инновационных компаниях России (на примере ТЭК)
Solving personnel problems in Russian innovative companies (energy industry example)

Реализация концепции инновационного развития экономики и отдельных ее отраслей предполагает наличие достаточного количества высококвалифицированных специалистов, которые будут внедрять инновации в производство и поддерживать конкурентный уровень предприятий. В статье рассказывается о путях и методах решения проблемы кадрового дефицита на предприятиях топливно-энергетического комплекса России.

Предварительный просмотр

Автор: Манько Николай
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда   Управление знаниями  


Как скачать (145 Kb, 7 стр.)




Коммуникативно-творческий потенциал организаторов туристской деятельности

В статье проанализировано состояние трудовых ресурсов сферы туризма и проведена оценка коммуникативно-творческого потенциала жителей туристского региона Вологодской области. Показана роль коммуникативных и творческих способностей населения при формировании и развитии трудового потенциала сферы туризма.

Предварительный просмотр

Автор: Орлова Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (331 Kb, 15 стр.)




Современные выпускники вузов и их карьера в бизнесе

В данной статье проанализированы результаты исследования, проведенного компанией «Агентство Контакт» в мае-июне 2012 г., и составлен портрет современного выпускника вуза. Кроме того, рассмотрены основные тенденции трудоустройства молодых специалистов, а также мнения выпускников о своей будущей работе.

Предварительный просмотр

Автор: Занегина Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (106 Kb, 5 стр.)




Особенности и пути развития рынка труда моногородов

Автор рассматривает некоторые вопросы и проблемы, связанные с функционированием и развитием рынка труда монопрофильных поселений в период экономического кризиса в стране. В статье на примере г. Вятские Поляны Кировской области определены направления восстановления экономики монопрофильного города, оживления рынка труда и повышения уровня занятости населения в рамках реструктуризации градообразующей организации и реализации комплексного инвестиционного плана развития моногорода.

Предварительный просмотр

Автор: Васиян Роман
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (91 Kb, 5 стр.)




Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем

В статье рассматриваются причины создания и результаты реализации плана «Видение 2013 г.» Департамента управления землей и собственностью Нового Южного Уэльса, разработанного с целью преодоления назревающего кризиса человеческого капитала, обусловленного быстрым старением рабочей силы.

Предварительный просмотр

Авторы: Думей Джон К., Руни Джим
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Рынок труда  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




Факторный анализ оплаты труда работников с высшим образованием

В работе проводится статистический анализ факторов оплаты труда работников с высшим образованием на основе данных опроса выпускников вузов Москвы. При помощи моделей, описывающих зависимость уровня оплаты труда работников от различных факторов, включая индивидуальные социально-демографические характеристики, образование и место работы, определяются различия в значимых факторах оплаты труда для мужчин и женщин.

Предварительный просмотр

Автор: Алехина Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда   Оплата труда  


Как скачать (267 Kb, 14 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 79

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
used auto here
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru