Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Рынок труда

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Проблемы первичного трудоустройства молодежи на рынке труда в Санкт-Петербурге

Данная статья посвящена проблемам первичного трудоустройства молодежи. В ней дана характеристика молодежи как социально-демографической группы, проанализированы причины ее социальной уязвимости, приведены объективные и субъективные факторы, осложняющие первичное трудоустройство молодых людей, а также сформулированы предложения, направленные на совершенствование региональной социальной политики в сфере занятости молодежи.

Предварительный просмотр

Авторы: Кудряшов Вадим, Платонова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (142 Kb, 8 стр.)




V юбилейная конференция «нормирование и экономическая эффективность труда»



Предварительный просмотр

Автор: Карасева Ксения
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (1279 Kb, 5 стр.)




Тенденции рынка занятости: ресурсы по трудоустройству

В статье описаны особенности и тенденции развития рынка труда, связанные с работой кадровых агентств и рекрутинговых компаний. Отдельно рассматриваются интернет-порталы по трудоустройству, их специфика, место на рынке труда, а также государственные центры занятости населения, их цели и задачи. Автор приводит сравнительный обзор коммерческого ресурса HeadHunter и государственного ресурса «Работа в России».

Предварительный просмотр

Автор: Кукушкин Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (138 Kb, 11 стр.)




Связи решают все. Роль профессиональных сообществ в развитии рынка труда

Профессионально развиваться и совершенствоваться, быть сопричастным к развитию целой отрасли, а может быть, стать настоящим «двигателем индустрии» — ориентир для профессионалов с активной жизненной позицией. Какие преимущества получает эксперт, присоединяясь к профессиональному сообществу? Действительно ли участие в нем способствует развитию как самого эксперта, так и бренда компании? Ответы на эти и многие другие вопросы представлены в рамках настоящей статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Денесюк Юлия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2015 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (98 Kb, 6 стр.)




Состояние и развитие вахтового метода работы

В статье рассматриваются природа зарождения вахтовой организации труда, модели освоения месторождений, исследуются мнения ученых и специалистов о применении данного метода. Авторы анализируют современное состояние рынка труда и тенденции его дальнейшего развития.

Предварительный просмотр

Авторы: Быков Вячеслав, Онищенко Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (105 Kb, 8 стр.)




Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов: региональный аспект

В статье раскрываются аспекты регулирования регионального рынка труда: обосновывается участие государства в формировании и использовании трудовых ресурсов региона, в качестве основного управленческого инструмента рассматривается баланс трудовых ресурсов, анализируется методика его прогнозирования, определяются основные направления регулирования спроса и предложения на региональном рынке труда, предлагаются конкретные меры в рамках перехода от текущего баланса к целевому.

Предварительный просмотр

Автор: Мешкис Дариюс
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (188 Kb, 8 стр.)




Гендерная занятость в высшем профессиональном образовании: теоретические основы и практические аспекты

Авторы статьи поднимают проблему гендерной занятости, раскрывая ее предпосылки и оценивая значение социально-культурного, экономического, политико-правового и психофизиологического оснований ее существования. Проводя гендерный анализ на примере высшего профессионального образования, авторы демонстрируют существование гендерных стереотипов как среди научно-педагогических работников, так и среди студентов.

Предварительный просмотр

Авторы: Христофорова Ирина, Черникова Людмила, Белохвостова Наталья, Кирилина Татьяна
Журнал: "Маркетинг услуг", #3, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (408 Kb, 18 стр.)




Ограничения для работодателя при заключении трудового договора с несовершеннолетними

Несовершеннолетние — это особая категория работников на рынке труда, в связи с чем в целях охраны их здоровья и нравственного развития законодателем введены ограничения на применение их труда.

Предварительный просмотр

Автор: Соколенко Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (87 Kb, 8 стр.)




Востребованность элементов компетентности специалистов управления проектами в России
Project management competences demand in Russia

В статье приведены основные результаты исследования востребованности элементов компетентности по управлению проектами согласно НТК (версия 3.0) среди специалистов, прошедших сертификацию по программе IPMA / СОВНЕТ. Статья рассчитана на широкий круг читателей и приглашает их к диалогу об использовании результатов и о дальнейших исследованиях.

Предварительный просмотр

Авторы: Кожевникова Евгения, Клименко Оксана
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2014 г.
Рубрика: Оценка персонала   Рынок труда  


Как скачать (198 Kb, 20 стр.)




Актуальные направления работы креативных агентств: HR-брендинг

HR-брендинг становится все более развитой сферой деятельности организаций. В данной статье мы рассмотрим тенденции развития HR-брендинга в современных условиях, обсудим вопросы использования возможностей креативных агентств на данном рынке, приведем примеры реализованных проектов.

Предварительный просмотр

Автор: Тихонов Дмитрий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Имидж   Рынок труда  


Как скачать (747 Kb, 8 стр.)




Должен ли рекрутер заниматься HR-брендом?

В настоящее время одним из главных инструментов повышения устойчивости бизнеса на отраслевом рынке становится HR-бренд. Позитивный имидж компании позволяет нанимать и удерживать лучших сотрудников. Сила бренда работодателя в первую очередь отражается на эффективности работы рекрутера. Но может ли влиять рекрутер на формирование HR-бренда?

Предварительный просмотр

Автор: Воронова Наталья
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Продвижение брендов   Рынок труда  


Как скачать (179 Kb, 9 стр.)




Особенности государственной политики занятости населения в монопрофильных городах

В статье рассмотрены основные проблемы и вопросы занятости населения в монопрофильных городах Российской Федерации, предложения и меры государственной поддержки социального и финансового оздоровления экономики монопрофильного города.

Предварительный просмотр

Автор: Васиян Роман
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (82 Kb, 6 стр.)




От чего зависит МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — важный экономический показатель. Данный термин имеет общепринятое значение, но в каждом государстве существуют свои подходы к установлению МРОТ. Его уровень может зависеть от возраста и опыта работы сотрудников и других факторов, речь о которых пой- дет в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Жеребцова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (116 Kb, 6 стр.)




Решение кадровых проблем в инновационных компаниях России (на примере ТЭК)
Solving personnel problems in Russian innovative companies (energy industry example)

Реализация концепции инновационного развития экономики и отдельных ее отраслей предполагает наличие достаточного количества высококвалифицированных специалистов, которые будут внедрять инновации в производство и поддерживать конкурентный уровень предприятий. В статье рассказывается о путях и методах решения проблемы кадрового дефицита на предприятиях топливно-энергетического комплекса России.

Предварительный просмотр

Автор: Манько Николай
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда   Управление знаниями  


Как скачать (145 Kb, 7 стр.)




Коммуникативно-творческий потенциал организаторов туристской деятельности

В статье проанализировано состояние трудовых ресурсов сферы туризма и проведена оценка коммуникативно-творческого потенциала жителей туристского региона Вологодской области. Показана роль коммуникативных и творческих способностей населения при формировании и развитии трудового потенциала сферы туризма.

Предварительный просмотр

Автор: Орлова Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (331 Kb, 15 стр.)




Современные выпускники вузов и их карьера в бизнесе

В данной статье проанализированы результаты исследования, проведенного компанией «Агентство Контакт» в мае-июне 2012 г., и составлен портрет современного выпускника вуза. Кроме того, рассмотрены основные тенденции трудоустройства молодых специалистов, а также мнения выпускников о своей будущей работе.

Предварительный просмотр

Автор: Занегина Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (106 Kb, 5 стр.)




Особенности и пути развития рынка труда моногородов

Автор рассматривает некоторые вопросы и проблемы, связанные с функционированием и развитием рынка труда монопрофильных поселений в период экономического кризиса в стране. В статье на примере г. Вятские Поляны Кировской области определены направления восстановления экономики монопрофильного города, оживления рынка труда и повышения уровня занятости населения в рамках реструктуризации градообразующей организации и реализации комплексного инвестиционного плана развития моногорода.

Предварительный просмотр

Автор: Васиян Роман
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (91 Kb, 5 стр.)




Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем

В статье рассматриваются причины создания и результаты реализации плана «Видение 2013 г.» Департамента управления землей и собственностью Нового Южного Уэльса, разработанного с целью преодоления назревающего кризиса человеческого капитала, обусловленного быстрым старением рабочей силы.

Предварительный просмотр

Авторы: Думей Джон К., Руни Джим
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Рынок труда  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




Факторный анализ оплаты труда работников с высшим образованием

В работе проводится статистический анализ факторов оплаты труда работников с высшим образованием на основе данных опроса выпускников вузов Москвы. При помощи моделей, описывающих зависимость уровня оплаты труда работников от различных факторов, включая индивидуальные социально-демографические характеристики, образование и место работы, определяются различия в значимых факторах оплаты труда для мужчин и женщин.

Предварительный просмотр

Автор: Алехина Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда   Оплата труда  


Как скачать (267 Kb, 14 стр.)




Гибкость, мобильность, удаленность: сотрудники будущего

Современный рынок труда находится под влиянием ряда важных факторов: нехватка специалистов, развитие технологий, смещение ценностей в сторону жизни ≪здесь и сейчас≫, мобильность работы. Все это приводит к развитию новых форм занятости, которые меняют ландшафт рынка, и к тому, что редкие явления становятся все более массовыми и актуальными.

Предварительный просмотр

Автор: Ананьева Татьяна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (149 Kb, 7 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 78

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
used auto here
Телефон службы поддержки: (495) 926-04-09 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru