Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Рынок труда

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>
Бренд-менеджментБренд-менеджмент

Бренд-менеджеры на рынке труда

Рынок труда в сфере маркетинга и рекламы является одним из самых динамично развивающихся. Быстрые темпы повышения уровня зарплаты и постоянно растущий спрос на специалистов в этой области делают его весьма привлекательным для соискателей работы. Одной из самых востребованных и перспективных в данном сегменте считается профессия бренд-менеджера.

Предварительный просмотр

Автор: Чернецова Валерия
#5, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Брендинг в системе управления  


Как скачать (81 Kb, 6 стр.)



Бухгалтер в издательствеБухгалтер в издательстве

Не спешите наслаждаться недостатками

Крупную уважаемую фирму лихорадило целый год: тринадцать судебных заседаний, комиссии по трудовым спорам, просто комиссии, проверявшие работу компании на всех этапах. Трудно представить, но причиной всех этих безобразий был один человек — бывший главный бухгалтер этой компании. Директор, интеллигентный и воспитанный человек, хватался за голову: "Я выбрал ее из десятка претенденток, она мне казалась такой серьезной, умной, способной довести дело до конца!"
Она "оправдала" его надежды и довела до конца свое дело, к слову сказать, директора она тоже "довела" до сердечного приступа и больницы. Ее, конечно, увольняли (заслуженно увольняли!) с разными формулировками, затем восстанавливали по решению суда и снова увольняли, выплачивали немыслимые выходные пособия и компенсации, разговаривали, уговаривали, не допускали к работе. Она оказалась очень умной женщиной, довольно сильным бухгалтером и при этом прирожденной скандалисткой: создавшаяся ситуация доставляла ей удовольствие, она ею просто наслаждалась! А если бы при приеме на работу ей предложили пройти психологическое тестирование, возможно, сейчас нам и не о чем было бы рассказать. Поэтому, хотелось бы воскликнуть: Уважаемые руководители, не спешите наслаждаться недостатками.

Предварительный просмотр

Автор: Орлова Ольга
#3, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда   Бухгалтерский учет и отчетность  


Как скачать (50 Kb, 3 стр.)




Эволюция бухгалтера ситуация на рынке труда: взгляд рекрутера

Пока в этом мире есть деньги, будут необходимы люди, умеющие их считать. Пока существуют финансовые взаимоотношения, будут необходимы профессионалы, умеющие их выстраивать. Так что в обозримом будущем бухгалтеры без работы не останутся. Но мир стремительно меняется, а вместе с ним меняются и требования работодателей к представителям этой профессии, и ситуация на рынке труда. Пожалуй, наиболее полную оценку спросу и предложению на финансовом рынке могут дать рекрутеры. По оценкам специалистов по подбору персонала, сегодня около 40% от общего числа заявок работодателей, поступающих в кадровые агентства, — это заявки на бухгалтеров. О последних тенденциях в этой сфере рассказывает наш эксперт.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Анна
#2, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда   Бухгалтерский учет и отчетность  


Как скачать (304 Kb, 3 стр.)



Логистика сегодняЛогистика сегодня

Новые европейские стандарты компетенции специалистов в области логистики и управления цепями поставок и их применение для сертификации российских логистов

Как показывает практика, многие российские компании заинтересованы в объективной оценке своих логистических менеджеров, соответствуют ли те международным квалификационным требованиям. В Европе уже давно существует продуманная система подготовки и сертификации логистов разного уровня иерархии менеджмента компаний. Такая система в России сейчас проходит период становления. Создан Национальный сертификационный комитет по логистике, реализуется стандартная процедура европейской сертификации. Однако пока в большинстве компаний наблюдается недопонимание значения сертификации логистов, из-за чего она недостаточно востребована на предприятиях. На самом деле международный сертификат - важнейший документ, свидетельствующий о том, что его владелец отвечает требованиям, которые предъявляют к логистам работодатели во всем мире.
В статье изложены основные положения новых стандартов ELA / ECBL к компетенции специалистов в области логистики и управления цепями поставок, сформулированы направления их использования для сертификации российских логистов.

Предварительный просмотр

Авторы: Дыбская Валентина, Сергеев Виктор
#2, 2005 г.
Рубрика: Исследования в логистике   Рынок труда  


Как скачать (432 Kb, 8 стр.)




России нужны квалифицированные логисты

В статье рассмотрены проблемы подготовки логистов на основе Государственного образовательного стандарта специальности 062200 "логистика". Показана необходимость ускоренной подготовки и переподготовки кадров для логистических служб российских компаний, а также их сертификации в соответствии с международными требованиями. Рассмотрена стандартная трехуровневая процедура сертификации логистов Европейским сертификационным комитетом по логистике (European Certification Board for Logistics ECBL). Кроме того, в статье проанализирована процедура сертификации кандидатов в Российском сертификационном комитете по логистике, созданном на базе ГУ-ВШЭ.

Предварительный просмотр

Автор: Дыбская Валентина
#1, 2004 г.
Рубрика: Оценка персонала   Рынок труда   Профессиональное образование  


Как скачать (161 Kb, 9 стр.)



Маркетинг и маркетинговые исследованияМаркетинг и маркетинговые исследования

Маркетинг во время и после кризиса

В данной статье автор дает собственный прогноз того, какие изменения могут произойти в сфере маркетинга в ближайшее время, как на эти перемены могут отреагировать различные компании в зависимости от их размера и агрессивность поведения на рынке. Кроме того, в статье приводятся некоторые соображения по изменению маркетинговой стратегии в условиях кризиса.

Предварительный просмотр

Автор: Чесноков Денис
#2, 2009 г.
Рубрика: Маркетинг в условиях кризиса   Рынок труда  


Как скачать (83 Kb, 5 стр.)




Анализ рынка труда в сфере маркетинга

В статье рассматриваются спрос и предложение на рынке труда в сфере маркетинга, предлагаемый специалистам данной области компенсационный пакет, а также общие требования, предъявляемые работодателями к маркетологам. Анализируется уровень заработной платы в Москве и в регионах; также составлен портрет типичного представителя сферы маркетинга. Кроме того, указаны основные тенденции на рынке труда в этой сфере.

Предварительный просмотр

Авторы: Бруковская Ольга, Петрушенко Татьяна
#5, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (1002 Kb, 6 стр.)




Как выбрать маркетолога и не ошибиться?

Вопрос, вынесенный в заглавие статьи, актуален. Сегодня все больше компаний задумывается о необходимости введения должностной единицы, реализующей функцию маркетинга. В статье подробно рассмотрен алгоритм подбора необходимого конкретной компании маркетолога. В данном вопросе, с одной стороны, важно понять, какие именно маркетинговые задачи стоят перед компанией, и тут не обойтись без перевода целей компании в цели и задачи маркетинга. С другой стороны, необходимо четко определить, какой специалист сможет эти задачи решить: новичок или профессионал, универсал или узкий специалист, какими личностными качествами и специальными умениями он должен обладать. Кроме того, в статье описаны некоторые инструменты и "подводные камни" собственно процесса подбора специалиста: от анализа резюме до проведения собеседований.

Предварительный просмотр

Авторы: Тарелкина Татьяна, Скриптунова Елена
#6, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда   Оценка персонала  


Как скачать (106 Kb, 9 стр.)



Маркетинг услугМаркетинг услуг

Гендерная занятость в высшем профессиональном образовании: теоретические основы и практические аспекты

Авторы статьи поднимают проблему гендерной занятости, раскрывая ее предпосылки и оценивая значение социально-культурного, экономического, политико-правового и психофизиологического оснований ее существования. Проводя гендерный анализ на примере высшего профессионального образования, авторы демонстрируют существование гендерных стереотипов как среди научно-педагогических работников, так и среди студентов.

Предварительный просмотр

Авторы: Христофорова Ирина, Черникова Людмила, Белохвостова Наталья, Кирилина Татьяна
#3, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (408 Kb, 18 стр.)



Маркетинговое образованиеМаркетинговое образование

Образовательный стандарт по маркетингу: какой он нужен?

Государственный образовательный стандарт, как бы к нему не относились преподаватели, - вещь очень нужная. Она предназначена прежде всего для того, чтобы каждый, кто собирается учиться, мог заранее представить себе, какие именно услуги ему должны оказать в стенах образовательного учреждения. Это безусловное право потребителя образовательных услуг, и стандарт, при умелом использовании,может стать мощным инструментом маркетингового продвижения этих услуг. Особенно, если речь идет об образовании по маркетингу.

Предварительный просмотр

Автор: Панкрухин Александр
#2, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда   Профессиональное образование  


Как скачать (53 Kb, 4 стр.)




Комплексная модель специалиста по маркетингу: десятилетний опыт исследований РЭА им. Г. В. Плеханова

Статья посвящена вопросам исследования требований рынка труда и работодателей к подготовке специалистов-маркетологов в высших учебных заведениях. Данные исследования ведутся в РЭА с начала 90-х годов, кафедра маркетинга по инициативе и при личном участии автора статьи с 1993 года изучает требования российских практиков к специалистам по маркетингу. Первая волна исследований прошла в 1993-94 г.г. По их результатам была опубликована статья в журнале "Маркетинг" (2,3 за 1994 год). После опроса 260 российских и иностранных компаний, которые работали в то время на российском рынке, была разработана комплексная модель специалиста-маркетолога. В ее основу легла мультиатрибутивная модель товара Ф.Котлера.

Предварительный просмотр

Автор: Скоробогатых Ирина
#2, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (153 Kb, 5 стр.)



Менеджмент инновацийМенеджмент инноваций

Решение кадровых проблем в инновационных компаниях России (на примере ТЭК)
Solving personnel problems in Russian innovative companies (energy industry example)

Реализация концепции инновационного развития экономики и отдельных ее отраслей предполагает наличие достаточного количества высококвалифицированных специалистов, которые будут внедрять инновации в производство и поддерживать конкурентный уровень предприятий. В статье рассказывается о путях и методах решения проблемы кадрового дефицита на предприятиях топливно-энергетического комплекса России.

Предварительный просмотр

Автор: Манько Николай
#1, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда   Управление знаниями  


Как скачать (145 Kb, 7 стр.)




Анализ потребностей предприятий Санкт-Петербурга в результатах научных исследований и подготовке кадров
Analysis of St.-Petersburg enterprises’ needs for scientific researches and professional training

В статье представлены результаты маркетинговых исследований, проведенных Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом, по изучению потребностей предприятий Санкт-Петербурга в научных услугах и специалистах. Также приведены характеристики рынка научных услуг и рынка труда с сегментацией по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники. Проанализированы факторы, влияющие не степень удовлетворенности предприятий сотрудничеством с вузами.

Предварительный просмотр

Авторы: Белаш Ольга, Рыков Андрей, Кутузов Владимир, Шестопалов Михаил
#2, 2008 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Рынок труда  


Как скачать (364 Kb, 12 стр.)



Менеджмент сегодняМенеджмент сегодня

Тенденции рынка занятости: ресурсы по трудоустройству

В статье описаны особенности и тенденции развития рынка труда, связанные с работой кадровых агентств и рекрутинговых компаний. Отдельно рассматриваются интернет-порталы по трудоустройству, их специфика, место на рынке труда, а также государственные центры занятости населения, их цели и задачи. Автор приводит сравнительный обзор коммерческого ресурса HeadHunter и государственного ресурса «Работа в России».

Предварительный просмотр

Автор: Кукушкин Александр
#2, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (138 Kb, 11 стр.)




Тенденции рынка труда топ-менеджеров

В данной статье рассматриваются ключевые тенденции рынка труда топ-менеджмента, анализируется динамика зарплаты управленцев, спрос на них, а также оцениваются перспективы развития данного сегмента в 2011 году.

Предварительный просмотр

Автор: Чернецова Валерия
#1, 2011 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (395 Kb, 13 стр.)




Циклические явления в образовательной среде и экономический прогресс страны

В статье анализируется влияние на развитие экономики страны одного из видов образования — открытого дистанционного бизнес-образования работающих специалистов и менеджеров. Установлено, что с ростом числа циклов и, соответственно, с течением времени происходит повышение экономической отдачи, связанной именно с обучением, но в середине диапазона имеют место существенные колебания, которые менеджерам необходимо учитывать в своей работе.

Предварительный просмотр

Авторы: Гусев Александр, Сурков Сергей
#5, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Анализ взаимосвязей   Анализ внешней среды  


Как скачать (256 Kb, 7 стр.)




Парадокс рынка труда: отраслевая специфика подбора менеджеров по продажам

Одной из наиболее явных тенденций последних лет является рост потребности предприятий в менеджерах по продажам. Проблему подбора и поиска продавцов осложняют как демографические, так и социально-экономические факторы, например дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Особенностям поиска и подбора таких специалистов, состоянию кадрового потенциала и проблемам современного регионального рынка труда и посвящена данная статья.

Предварительный просмотр

Автор: Скребнева Анастасия
#3, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (86 Kb, 5 стр.)




Рынок рекрутинговых услуг: история, перспективы и многообразие

В данной статье рассматриваются основные этапы развития рекрутмента в России и за рубежом начиная с XVII в. Автор подробно описывает основные виды рекрутинговых услуг, приводит классификацию негосударственных структур, содействующих занятости населения (агентств).

Предварительный просмотр

Автор: Аблизова Татьяна
#6, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (106 Kb, 6 стр.)




Как надежно защитить себя от спада в найме на работу

В эпоху Новой экономики, когда рынок перенасыщен специалистами узкого профиля, все более востребованными становятся сотрудники, имеющие знания и опыт как в технической области, так и в сфере менеджмента. Автор статьи дает практические рекомендации специалистам о том, как правильно выбрать бизнес-школу для получения степени МБА и избежать проблем при последующем трудоустройстве.

Предварительный просмотр

Автор: Басулто Доминик
#2, 2002 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Опыт проведения маркетингового исследования поведения потребителей на рынке услуг (бизнес-образование по стандарту MBA)

Основной темой данной статьи является исследование рынка (рыночные тенденции) услуг образовательных учреждений, предоставляющих образование по стандарту МВА. Исследование рынка услуг бизнес-образования в данном случае предполагает выяснение его состояния и тенденций развития, отношения к нему потребителей, а также описание маркетинговых проблем рынка. Результаты исследований используются для оптимизации выбора образовательного учреждения и программы МВА, в том числе, выбора специализации и проведение консультаций для кандидатов на обучение в программах МВА.

Предварительный просмотр

Авторы: Комиссарова Татьяна, Баженова Наталья
#5, 2001 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Рынок труда  


Как скачать (120 Kb, 5 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 80

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru