Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2 3  4  5 6 7 8   >>>

Теоретико-методические аспекты диагностики уровня развития профессиональной карьеры специалистов

В статье обоснован теоретико-методический подход к анализу профессиональной карьеры специалистов организации. В рамках этого подхода типовые этапы развития карьеры разделены на подэтапы, соответствующие достижению специалистом определенного формального статуса и различной степени овладения им базовыми, специальными и универсальными компетенциями. Возможности представленного методического инструментария продемонстрированы на условных примерах.

Предварительный просмотр

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Развитие персонала  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Будущее HR: для чего и чему HR-специалистам учиться?

Развитие человеческого потенциала — важный фактор для успешной работы любой современной компании. Сейчас, в эпоху стремительного появления новых методик и технологий, значимость специалистов по корпоративному обучению и развитию возрастает с каждым днем. Автор на протяжении нескольких лет одновременно успешно работает в рамках рынка корпоративного обучения и развития и наблюдает за ним извне, выявляя факторы успеха и неудач компаний рынка и помогая компаниям не сделать ошибки, допущенные другими.

Предварительный просмотр

Автор: Епринцева Елена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (119 Kb, 5 стр.)




Изменение приоритетов в развитии персонала

В статье представлены размышления на тему изменения целей и задач системы развития персонала, прогнозы изменения ожиданий работников и компаний, ожидания от системы управления персоналом в целом и системы развития персонала в частности. Автор рассматривает также расширение зоны влияния системы развития персонала на человека в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Черницкая Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (211 Kb, 7 стр.)




Инновационные методы и подходы к развитию человеческих ресурсов: наследницы Ады Лавлейс

Статья рассказывает об HR-проекте IT-компании «АстроСофт», решившей собственными силами подготовить кадры для проектных команд. Компания организовала бесплатные курсы обучения программированию для женщин старше 40 лет, объяснив свой выбор высокой социальной и личностной стабильностью данной категории соискателей. Автор рассказывает о реализации проекта в Красноярском филиале «АстроСофт», а также о его последствиях для компании и о влиянии на рынок труда и учебные программы технических вузов региона.

Предварительный просмотр

Авторы: Семичастнова Наталья, Салагаева Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (161 Kb, 5 стр.)




Лектор, врач и юрист — профессия, работа или удовольствие?

Кто из нас с самого детства не мечтал о своей будущей профессии? Но могли ли мы подумать тогда, насколько важно любить свою работу и получать от нее огромное удовольствие. Сегодня мы поговорим с человеком, который преподает, консультирует, пишет, учит, лечит и не боится пробовать себя в разных сферах. Секрет его успеха прост: нужно просто быть во внутренней гармонии с самим собой.

Предварительный просмотр

Автор: Печерей Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (77 Kb, 6 стр.)




Программа «управление и развитие карьеры»

Почему важно осознанно подходить к планированию и развитию своей карьеры? Как программа Career Transition способствует повышению лояльности и сохранению HR-бренда? Что такое карьерный коучинг? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Быкова Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Разработка и использование профиля должности

В статье представлена технология разработки профиля должности, его содержание и структура. Автор рассказывает об использовании профиля должности в HR-процессах (рекрутинге, адаптации, оценке персонала), а также при оценке кандидатов на вакансии или зачислении сотрудников в кадровый резерв.

Предварительный просмотр

Автор: Шишов Роман
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Подбор персонала   Развитие персонала  


Как скачать (156 Kb, 12 стр.)




Биографический метод в построении карьеры

Построение карьеры для многих людей процесс долгий, трудоемкий и очень серьезный, но есть способы, которые позволяют сделать это быстро и легко, а главное, интересно. Самый подходящий для этого вариант — биографический метод, т.е. анализ своей жизни по семилетним циклам. Метод позволяет найти ресурсы в своем детстве, в своих самых заветных мечтах и на основании этого осознанно построить план своей карьеры.

Предварительный просмотр

Авторы: Ушакова Дина, Журкевич Олеся
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (145 Kb, 5 стр.)




Понимание целей и поэтапное построение карьеры

В статье рассмотрены некоторые закономерности профессиональной ориентации человека, указаны факторы, влияющие на выбор профессии, приведена методика построения плана карьерного роста. Автор предлагает некоторые правила, помогающие следовать этому плану, перечисляет цели, достижению которых способствует план карьерного роста, и препятствия, которых должен остерегаться специалист при выполнении плана.

Предварительный просмотр

Автор: Кастрашвили Виктор
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (87 Kb, 6 стр.)




Профессиональное развитие: искусство подготовки сотрудника

Одной из ключевых задач департамента по персоналу является развитие профессиональных компетенций сотрудников, которое помогает повысить их результативность, а следовательно, оптимизировать работу компании и достичь высоких показателей эффективности. В психологии вопрос профессионального развития тесно связан с вопросом самореализации, особенно актуальным в последнее время, когда профессиональные и карьерные достижения стали важной частью жизни не только мужчин, но и женщин.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (121 Kb, 4 стр.)




Роль HR-службы в развитии персонала компании

Уже сейчас компании вынуждены бороться за высококвалифицированных профессионалов. Практика показывает, что в большинстве случаев эффективнее инвестировать в развитие собственных сотрудников, давая им возможность проявить себя. Таким образом компания, с одной стороны, обеспечивает себе кадровый резерв, а с другой, увеличивает лояльность, получая при этом конкурентное преимущество на рынке. Как происходит развитие персонала и кто должен его осуществлять, рассказывает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Дворман Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (106 Kb, 4 стр.)




Самообучение

В статье рассматриваются принципы совершенствования личных и профессиональных навыков, плюсы и минусы самообучения. Автор раскрывает связь самодисциплины и самообучения, приводит рекомендации для усиления мотивации.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Как оценить уровень качества трудовой жизни персонала организаций и структурные сдвиги в нем?

В статье представлен перечень параметров качества трудовой жизни персонала, разработана методика расчета структуры уровня качества трудовой жизни персонала организаций.

Предварительный просмотр

Автор: Дамбовская Александра
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала   Удержание персонала  


Как скачать (606 Kb, 10 стр.)




Мотивация к обучению и потребности личности: опыт интеграции

В статье автор рассматривает дополнительные возможности совершенствования мотивации персонала к обучению и развитию посредством удовлетворения психологических потребностей, приводит практические примеры по расширению форм мотивации из опыта современных компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (126 Kb, 6 стр.)




Развитие персонала: возможности и нюансы процесса

В статье рассмотрены основные способы повышения профессионального уровня сотрудников организации. Автор дает рекомендации касательно повышения эффективности процесса обучения персонала и предостерегает от совершения ошибок, которые делают усилия организации в деле развития сотрудников бесполезными.

Предварительный просмотр

Автор: Бычко Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (98 Kb, 4 стр.)




Внутренние конкурсы — новые возможности для карьерных достижений и профессионального развития

В наше время тема развития и карьерного продвижения персонала в компаниях очень актуальна. Как показывает статистика, материальная мотивация постепенно уходит на второй план, а возможности профессионального роста все больше волнуют молодых специалистов. В данной статье речь пойдет о системе внутренних конкурсов как об одном из самых эффективных инструментов, с помощью которого можно не только мотивировать и развивать персонал, но и достигать высоких результатов работы компании в целом.

Предварительный просмотр

Авторы: Сазонкина Юлия, Маркеленкова Альбина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала   Оценка персонала  


Как скачать (136 Kb, 6 стр.)




Программы повышения квалификации преподавателей: формальное мероприятие или полезный опыт?

Статья посвящена изучению особенностей мотивации преподавателей вуза, в частности, профессионального развития как одного из ведущих мотивов деятельности. Прикладная часть основана на анализе практики программ повышения квалификации для профессорско-преподавательского состава БГУЭП. В публикации раскрываются результаты опроса преподавателей, участвовавших в программах повышения квалификации, очерчены ориентиры совершенствования подобных программ.

Предварительный просмотр

Авторы: Баева Ольга, Хлебович Дарья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (340 Kb, 16 стр.)




Процесс развития сотрудника компании

В наши дни вопросы профессионального и личностного роста сотрудников выходят на первый план. Методы корпоративного обучения непрерывно корректируются и дополняются, поскольку от этого зависит успех компании в высококонкурентной среде. В статье рассмотрены современные инструменты развития персонала, выделены их достоинства и некоторые ограничения.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (124 Kb, 5 стр.)




Развитие топ-менеджеров: реалии и возможности
Развитие по потребностям; Топ-методы развития топ-менеджеров; Организация процесса обучения топ-менеджеров — шаг за шагом;

Данная статья раскрывает современные возможности и подходы к развитию топ-менеджеров. Особенностью материала является акцент на связи бизнес-результатов и содержания обучения. Автор рассказывает о том, что следует сделать HR-специалисту, если у него возникла необходимость подобрать эффективную программу развития для топ-менеджеров своей компании.

Предварительный просмотр

Автор: Герасименко Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (122 Kb, 6 стр.)




Эмоциональный «апгрейд»
Emotional upgrade

В статье описан такой феномен, как "эмоциональный интеллект": от истории появления соответствующего понятия до роли, которую он играет в профессиональной деятельности людей. Автор подробно останавливается на значении эмоций в повседневной жизни, а также приводит результаты собственного исследования, которые доказывают существование взаимосвязи между эмоциональным интеллектом человека и его эффективностью как руководителя.

Предварительный просмотр

Автор: Хлевная Елена
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (208 Kb, 10 стр.)



<<<  1 2 3  4  5 6 7 8   >>>

Всего статей: 150

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru