Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2  3  4 5 6 7 8   >>>

Роль корпоративной культуры в развитии персонала

В статье раскрывается влияние элементов корпоративной культуры на развитие персонала, а также описаны способы усиления корпоративной культуры и приведена модель обучающейся организации.

Предварительный просмотр

Автор: Ламскова Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Способы управления карьерой с коучем и без него

В статье рассмотрены современные форматы решения вопросов развития карьеры: карьерный консалтинг, карьерный коучинг, карьерные тренинги, самостоятельная работа с карьерными целями и задачами. Кроме того, авторы проводят анализ целевой аудитории карьерных консультантов, а также предлагают собственную технологию управления карьерой.

Предварительный просмотр

Авторы: Могилевкин Евгений, Новгородов Антон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Коучинг  


Как скачать (187 Kb, 9 стр.)




Текущая ситуация с оценкой эффективности в России. Важно ли оценивать эффективность обучения?

Как сделать оценку эффективности практическим инструментом повышения качества обучения, донести до топ-менеджеров выгоды, которые получает компания от обучения, повысить влияние обучения на бизнес компании и, наконец, как повысить роль и статус системы обучения и развития в компании? Об этом расскажет автор данной статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Гришакова Наталия
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (158 Kb, 15 стр.)




Управление карьерой

В статье рассказывается о карьере с точки зрения управления ей: приводятся основные классификации карьеры и карьеристов, рассказывается об основных стратегиях управления, а также рассматриваются случаи, когда необходимо обращаться к карьерному менеджеру.

Предварительный просмотр

Автор: Малькова Елена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (175 Kb, 8 стр.)




Управление по ценностям: последствия для обучения

Развитие технологичности процессов в компаниях, стремление повысить эффективность работы в условиях глобализации рынка, растущей конкуренции и требований клиентского сервиса привели к внедрению новой системы управления — управление по ценностям. Она позволяет повысить вовлечение персонала в решение текущих и стратегических вопросов, гибкость организационной структуры, скорость решения ключевых вопросов и увеличить количество инноваций.

Предварительный просмотр

Автор: Лаптев Евгений
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2014 г.
Рубрика: Эффективность управления   Развитие персонала  


Как скачать (125 Kb, 8 стр.)




О выборе метода обучения и развития торгового персонала

Статья посвящена решению проблемы выбора адекватного метода обучения и развития персонала. Приведена оригинальная классификация методов обучения и развития персонала, определены три уровня персонала в зависимости от развития у них мотивации и компетентности. Предложено соответствие между уровнем развития персонала и выбором метода обучения, даны рекомендации по выбору наиболее эффективного метода обучения и развития персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Анучин Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2014 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала   Развитие персонала  


Как скачать (122 Kb, 7 стр.)




Диагностика и управление уровнем развития профессиональной карьеры как важнейшим мотивом труда персонала организации

В статье обоснована концепция комплексной диагностики и управления уровнем развития профессиональной карьеры персонала организации, представлен сопряженный с ее реализацией профильный методический инструментарий.

Предварительный просмотр

Авторы: Миляева Лариса, Бавыкина Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Факторы мотивации  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Корпоративные программы обучения как инструмент решения комплексных задач развития персонала

Автор статьи делится своим опытом реализации корпоративной программы для кадрового резерва крупного российского агропромышленного холдинга. Основываясь на положении, что в сегодняшних экономических условиях программы обучения персонала являются составной частью системы управления изменениями в корпорации, он утверждает, что проведение отдельных тренингов не может полностью удовлетворить запросы большинства крупных заказчиков, и предлагает альтернативное решение этой задачи.

Предварительный просмотр

Автор: Фурта Станислав
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала  


Как скачать (172 Kb, 7 стр.)




Крушение карьеры лидера: воздействие деструктивного поведения

В статье на выборке руководителей среднего звена из сферы высшего образования исследуется влияние на карьеру лидера его деструктивного поведения и проблем с межличностными отношениями. Доказано, что первая из названных причин краха карьеры более значима, чем вторая.

Предварительный просмотр

Авторы: Уильямс Ферузан Ирани, Кэмпбелл Констанс, Маккартни Уильям, Гудинг Карл
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала   Сокращение персонала  


Как скачать (138 Kb, 12 стр.)




Нужно ли измерять эффективность управления человеческими ресурсами

В статье доказывается актуальность измерения эффективности деятельности функции управления человеческими ресурсами, рассматриваются распространенные ошибки и ограничения, которые связаны с этим процессом, и даются некоторые практические рекомендации по его организации.

Предварительный просмотр

Автор: Сухарева Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (116 Kb, 6 стр.)




Рост зарплаты VS профессиональный рост

Джон Шоул, автор книги «Только вперед!», размышляет о выборе между большой зарплатой и профессиональным ростом, о том, чем существование этого выбора угрожает организациям, и как добиться того, чтобы все сотрудники были удовлетворены и работой, и уровнем жизни.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Оплата труда  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Саморазвитие и его оценка окружающими

На первый взгляд идея саморазвития воспринимается как однозначно позитивная. Вступая на этот путь, мы ожидаем одобрения и поддержки со стороны окружающих и изменений к лучшему в повседневной жизни. Автор статьи предлагает разобраться, насколько оправданны эти ожидания и каким образом социум реагирует на саморазвитие на самом деле.

Предварительный просмотр

Автор: Березина Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Личная эффективность  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Центр развития внутреннего потенциала и его роль в организации

В статье рассматривается центр развития внутреннего потенциала — инструмент, позволяющий раскрыть внутренние возможности сотрудников компании. Автор рассказывает о том, как заставить его работать максимально эффективно, и о том, какие результаты он может дать при правильном использовании.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Влияние культурного интеллекта на стресс от международных командировок

Цель данного исследования состоит в изучении влияния культурного интеллекта на способность людей, совершающих международные командировки, справляться со стрессом, вызванным институциональной дистанцией. Это первое эмпирическое исследование, в ходе которого изучался культурный интеллект в краткосрочной перспективе международных командировок.

Предварительный просмотр

Авторы: Рэмси Р. Джэйс, Леонель Джордан Нассиф, Гомес Джована Соккаль, Монтейро Плинио Рафаэль Райс
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (193 Kb, 19 стр.)




Интеллект-карты в саморазвитии компетенций

Сотрудники, которые участвуют в процессе продаж, должны обладать набором специальных компетенций. Это вполне определенные знания, навыки, умения, а также способности и личные качества. В статье рассказывается о том, как можно самостоятельно развивать эти компетенции с использованием интеллект-карт.

Предварительный просмотр

Автор: Зырянова Марина
Журнал: "Личные продажи", #3, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Личная эффективность  


Как скачать (182 Kb, 18 стр.)




Нужно ли обучать персонал?

В своей статье я хочу показать значимость обучения персонала для развития бизнеса и продемонстрировать, насколько важен системный подход в обучении для достижения высоких результатов и повышения эффективности работы сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Севастиди Наталья
Журнал: "Личные продажи", #3, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (113 Kb, 9 стр.)




Талантливые сотрудники — успешные менеджеры?

Успешный менеджер получается только из талантливого сотрудника — истина или спорное утверждение? Данный вопрос можно рассматривать с философской точки зрения, а можно в поисках ответа изучить практику современных компаний. Предлагаем использовать второй вариант.

Предварительный просмотр

Автор: Карачевцева Инна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (72 Kb, 5 стр.)




Тренинг карьерного самоменеджмента и его возможности

В статье рассматриваются цели, особенности и опыт проведения тренинга карьерного самоменеджмента. Статья может быть полезна специалистам по карьерному развитию, карьерным коучам, HR-менеджерам, руководителям, заинтересованным в карьерном развитии своих сотрудников, и всем, кто хочет реализовать в карьере свой профессиональный, деловой и личностный потенциал.

Предварительный просмотр

Автор: Могилевкин Евгений
Журнал: "Event-маркетинг", #3, 2013 г.
Рубрика: Тренинг   Развитие персонала  


Как скачать (160 Kb, 12 стр.)




Факторы управленческой успешности в современных компаниях

Увидев красивую картину, мы говорим о талантливом художнике, услышав замечательную песню — о талантливом музыканте, прочитав хорошее стихотворение — о талантливом поэте, посмотрев отличный спектакль или фильм — о талантливом режиссере, а наблюдая великолепно организованный производственный процесс, отдаем дань таланту менеджера, который смог так решить задачи управления. Но всегда ли достаточно одного таланта, чтобы стать успешным человеком и тем более успешным менеджером?

Предварительный просмотр

Авторы: Канардов Иван, Иванченко Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  


Как скачать (129 Kb, 5 стр.)




К вопросу движения молодых специалистов в нефтяной компании

В статье представлены результаты исследования, в ходе которого были рассмотрены процессы регулирования движения молодых специалистов крупного нефтегазодобывающего предприятия Западной Сибири. Авторы дают сравнительную характеристику мотивов движения молодых работников кадрового ядра и кадровой периферии, перечисляют основные направления и методы регулирования движения молодых специалистов.

Предварительный просмотр

Авторы: Волянский Геннадий, Сотникова Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Адаптация персонала  


Как скачать (352 Kb, 20 стр.)



<<<  1 2  3  4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 150

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru