Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Профессиональная адаптация как эффективный способ помощи сотрудникам в решении задач в период испытательного срока

В статье идет речь о новых подходах к профессиональной адаптации сотрудников в компании в период их испытательного срока. Автор описывает практические методы подбора персонала и его адаптации с помощью наставников, привлеченных со стороны, рассказывает о преимуществах применения наставничества в бизнесе.

Предварительный просмотр

Автор: Афанасьева Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (134 Kb, 9 стр.)




Вертикальная мобильность кадров и успешность организаций

В статье описаны требования к мотивации руководителей, механизм вертикальной мобильности, причины смуты в организации, сформулированы законы жизнеспособности систем, эффективности руководителей и состояния организаций. Автор предлагает собственную классификацию руководителей, дает характеристику закономерностей развития карьеры и способов исправления кадровых ошибок.

Предварительный просмотр

Автор: Конопатов Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (142 Kb, 9 стр.)




Разработка программы развития персонала на основе концепции обучающейся организации и формирования лидерских качеств руководителей

Мотивация к обучению и успеху создается благодаря не внешним, а внутренним стимулам, она формируется путем внедрения концепции обучающейся организации, воспитания лидеров и применения каскадного обучения на рабочем месте. Стратегия развития компании требует использования коллективного интеллекта и повышения приверженности персонала, для чего необходимо участие каждого работника в обучении и в преобразовании компании.

Предварительный просмотр

Автор: Масленникова Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (149 Kb, 10 стр.)




Роль кадровой политики и стратегии развития персонала

Автор статьи отвечает на вопрос о том, в чем заключается роль кадровой политики и почему так важно грамотное построение стратегии развития персонала. Также в работе рассматриваются возможные варианты минимизации финансовых и кадровых потерь.

Предварительный просмотр

Автор: Никурадзе Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Развитие персонала  


Как скачать (105 Kb, 4 стр.)




Система управления развитием сотрудников в период кризиса

Бюджеты на обучение с каждым годом сокращаются, а ценность каждого сотрудника и значимость качественного выполнения им обязанностей становятся все выше. Как в таких условиях развивать персонал — обучать своими силами или довериться внешним провайдерам? Как сделать сотрудников профессионалами и сэкономить бюджет? Об этом на основе своего десятилетнего опыта рассказывает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Кузнецова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Развитие персонала  


Как скачать (130 Kb, 6 стр.)




«Партизанское» развитие новых навыков

Как понять, какие новые навыки будут максимально полезны для компании, не затрачивая огромных бюджетов и не загружая сотрудников ненужной информацией? Эффективные инструменты, которые рассматриваются в этой статье, помогут сделать правильный выбор.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2016 г.
Рубрика: Управление знаниями   Развитие персонала  


Как скачать (132 Kb, 8 стр.)




«Переходный возраст» в карьере

Статья посвящена проблематике переходного периода в карьере. В это время человек часто испытывает дискомфорт в связи с карьерными сдвигами (изменением позиционирования, квалификации, среды), но не может рационально с ними работать. Авторы делятся с читателями примерами из собственной практики. Статья может быть полезна руководителям, HR-менеджерам и карьерным консультантам.

Предварительный просмотр

Автор: Малькова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)




Навыки самообразования как резерв развития персонала в организации

В современных социально-экономических условиях важно изыскивать потенциально экономически выгодные резервы для профессионального и личностного развития персонала организации. Самообразование сотрудников является таким резервом. В статье представлены результаты исследования склонности к самообразованию среди студентов, проведенного авторами, и рекомендации для HR-менеджеров по управлению процессом самообразования работников.

Предварительный просмотр

Авторы: Сухова Елена, Сараева Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (76 Kb, 7 стр.)




MBTI — инструмент личностного развития в бизнесе

В статье рассматривается инструмент MBTI, который активно применяется в самых различных направлениях бизнеса и при правильном использовании способен значительно повысить эффективность работы сотрудников и помочь достичь максимальных командных результатов за счет синергического эффекта.

Предварительный просмотр

Автор: Карякина Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Превращаем сотрудников в экспертов

Автор рассказывает о современном подходе к профессиональному развитию персонала — превращении обычных сотрудников в экспертов. Конечно, инициатива формирования из простого работника уникального специалиста должна исходить от руководителя. В данной статье описывается, как этого можно добиться.

Предварительный просмотр

Автор: Полещук Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (108 Kb, 5 стр.)




Проблема управления талантами в мире управления проектами
Addressing talent management in the project management world

В статье рассматриваются факторы, обуславливающие недостаток талантливых менеджеров проектов, а также анализируются типичные ошибки организаций при работе с ними. Авторы описывают ряд практических шагов, которые компании могут предпринять, чтобы справиться с этими трудностями.

Предварительный просмотр

Авторы: Шиэн Дэннис, Джонс Крис
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала   Управление проектами  


Как скачать (89 Kb, 4 стр.)




Развитие в условиях корпоративной культуры: найти себя или зарыть талант

К чему сейчас приводит развитие сотрудников в компаниях — к появлению возможностей для удержания и роста эффективности или возникновению проблем для менеджеров во время годовых оценок и формальных разговоров о карьере? Есть ли смысл развивать людей или нужно обеспечить интерес к саморазвитию? Какой подход избрать и как приступить к задаче раскрытия потенциала и талантов? О целях и точках приложения усилий HR-специалистов в современных условиях читайте в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Тузиков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (117 Kb, 6 стр.)




HR-цикл как инструмент управления эффективностью деятельности менеджеров (опыт Сбербанка)

В статье рассмотрены возможности управления эффективностью деятельности руководителей в рамках календарного года на основе использования HR-цикла. Обосновывается роль цикличности в развитии сложных систем, выделяются особенности, которые определяют необходимость учета этапа цикла в процессе управления эффективностью деятельности руководителей. Описан типовой HR-цикл развития сотрудника, приведена характеристика его этапов. Рассмотрен опыт использования HR-цикла в ПАО «Сбербанк России».

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала   Человеческий капитал  


Как скачать (134 Kb, 11 стр.)




Как оценить развитие персонала в организации?

Автор рассматривает аспект развития сотрудников отдельно от аспекта обучения, подчеркивает ответственность каждого человека за собственное развитие как в профессиональной деятельности, так и в обычной жизни. Статья отвечает на вопросы, как оценить развитие сотрудников в организации, какие методы можно для этого использовать и в чем состоит особенность оценки развития?

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (115 Kb, 6 стр.)




Критерии оценки эффективности развития сотрудников

В настоящее время все больше компаний начинает задумываться о вопросах развития персонала. Создаются программы развития сотрудников, на эти цели выделяется серьезное финансирование, и руководители и собственники заинтересованы в том, чтобы оценить эффективность данной работы. В предлагаемой статье речь пойдет о критериях оценки эффективности развития персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Самородская Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 9 стр.)




Мотивация в обучении и развитии персонала

В статье раскрыта роль мотивации в обучении и развитии персонала для обеспечения конкурентоспособности организации, определены мотивы работника и работодателя в процессе обучения и развития, приведены характеристики обучающейся организации и внутреннего рынка труда, подчеркнута необходимость организационного планирования карьеры персонала для привлечения и удержания квалифицированных руководителей и специалистов.

Предварительный просмотр

Автор: Ламскова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Мотивация персонала: как придерживаться вектора развития

В данной статье раскрывается понятие вектора развития, рассматриваются вопросы мотивации и стимулирования персонала, а также предлагается взглянуть на актуальность вектора развития с точки зрения работодателей и работников или кандидатов на рынке труда.

Предварительный просмотр

Автор: Горяная Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала   Построение системы мотивации  


Как скачать (137 Kb, 11 стр.)




По каким критериям оценить развитие сотрудника

В данной статье автор рассказывает о необходимости профессионального развития сотрудников, которое требуется для соблюдения действующего законодательства, а также для повышения эффективности системы мотивации и адаптации в компании. По каким критериям можно оценить степень развития того или иного работника, с чего начать разработку системы оценки развития и, самое главное, как внедрить ее в жизнь компании? Ответы читайте в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Никурадзе Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (108 Kb, 6 стр.)




Сколько творческих, креативных сотрудников нужно организации?

Кто такие креативные сотрудники? Что они могут предложить? Какое количество таких сотрудников будет оптимальным с точки зрения эффективности бизнеса? Как их привлечь и удержать? Ответы на эти вопросы читайте в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Пескин Максим
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала   Менеджмент инноваций  


Как скачать (142 Kb, 10 стр.)




Возможно ли развитие сотрудника без развития его эмоционального интеллекта?

Все процессы в мире ускоряются. Развитие людей требует новых подходов и инструментов, которые бы давали результат, соответствующий времени. Сегодня становится все сложнее добиваться его с помощью только интеллектуальных инструментов, взаимодействие все больше основывается на чувствах, эмоциях и ощущениях. Интеллект не успевает обрабатывать весь поток информации, поэтому его развитие становится приоритетом номер один. В этой статье рассматривается важность этого процесса в контексте развития персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Кристал Максим
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала   Человеческий потенциал  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 143

Телефон службы поддержки: (495) 926-04-09 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru