Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Оценка персонала

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4 5 6 7   >>>

Подходы к оценке продавцов и защита от манипуляторов (часть 2)

Откуда берутся гении продаж? Каков секрет этих людей? В статье содержится анализ тех черт личности, которые, с одной стороны, помогают продавцам добиваться невероятных успехов, с другой, создают дисбаланс в отношениях «продавец — клиент», а он со временем приводит эти отношения к сокрушительному поражению обеих сторон. Статья дает четкий алгоритм выявления психопатических черт у продавцов и рекомендации по взаимодействию с людьми такого типа.

Предварительный просмотр

Автор: Осборн Марина
Журнал: "Управление продажами", #2, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (161 Kb, 16 стр.)




Человек за кулисой ассесмента — великий или ужасный?

В статье автор рассказывает о технологии центра оценки, о требованиях к наблюдателям и о том, почему результаты исследования нередко вызывают неприятие и несогласие со стороны заказчиков. Эта статья для тех, кто знаком с ассесмент-центром, но с осторожностью относится к людям, которые его проводят.

Предварительный просмотр

Автор: Гниденко Гая
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (84 Kb, 4 стр.)




Подходы к оценке продавцов и защита от манипуляторов (часть 1)

Откуда берутся гении продаж? Каков секрет этих людей? В статье содержится анализ тех черт личности, которые, с одной стороны, помогают продавцам добиваться невероятных успехов, а с другой, создают дисбаланс в отношениях «продавец — клиент», который со временем приводит эти отношения к сокрушительному поражению обеих сторон. Автор предлагает четкий алгоритм выявления психопатических черт у продавцов и рекомендации по взаимодействию с людьми такого типа.

Предварительный просмотр

Автор: Осборн Марина
Журнал: "Управление продажами", #1, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (158 Kb, 15 стр.)




Оценка персонала

Процессы оценки персонала определяют зрелость HR-функции в компании. Как развиваются процедуры оценки по мере взросления компании, какие ее инструменты существуют и как выбрать среди них подходящие, в чем заключаются претензии компаний к оценочным инструментам, и чем отвечают профессиональные разработчики? Об этом пойдет речь в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьев Алексей
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (129 Kb, 5 стр.)




Оценка проектного персонала: не забыть бы, для чего это делается (часть 2)
Project personnel assessment: lest we should forget what we do it for (part 2)

В статье системно рассматриваются цели и задачи оценки проектного персонала, их влияние на форму и содержание оценки, модель проектных компетенций, процесс и инструменты оценки проектных компетенций. Автор дает практические рекомендации, позволяющие построить наиболее эффективную систему оценки проектных компетенций и избежать ряда возможных осложнений в ходе ее применения.

Предварительный просмотр

Автор: Козодаев Михаил
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2016 г.
Рубрика: Оценка персонала   Управление проектами  


Как скачать (122 Kb, 7 стр.)




Система гибкой оценки персонала в сфере логистики: от набора компетенций до системы тестов

В статье рассмотрены вопросы эффективной организации логистики на предприятии путем создания соответствующих служб, особое внимание уделено оценке персонала при существующем многообразии должностей и выполняемых работниками функций. Автор предлагает читателям комплексный методический подход к разработке матрицы компетенций в виде дерева иерархий, модель оценки компетенций посредством тестовых заданий, дает практические рекомендации службе управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Адрианова Татьяна
Журнал: "Логистика сегодня", #1, 2016 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (135 Kb, 11 стр.)




Оценка персонала по компетенциям

В статье дается пошаговый алгоритм оценки персонала по компетенциям с учетом сегодняшних требований к оценке и тенденций в управлении персоналом, рассмотрен систематический подход к сбору информации о сотрудниках.

Предварительный просмотр

Автор: Краснова Наталья
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (131 Kb, 10 стр.)




Оценка проектного персонала: не забыть бы, для чего это делается (часть 1)
Project personnel assessment: lest we should forget what we do it for (part 1)

В статье системно рассматриваются цели и задачи оценки проектного персонала, их влияние на форму и содержание оценки, модель проектных компетенций, процесс и инструменты оценки проектных компетенций. Автор дает практические рекомендации, позволяющие построить наиболее эффективную систему оценки проектных компетенций и избежать ряда возможных осложнений в ходе ее применения.

Предварительный просмотр

Автор: Козодаев Михаил
Журнал: "Управление проектами и программами", #4, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала   Управление проектами  


Как скачать (221 Kb, 18 стр.)




Роль руководителя структурного подразделения в реализации бизнес-стратегии организации

Современные реалии рынка и стремительное развитие технологий заставляют менеджмент организаций непрерывно совершенствовать бизнес-модели. Эффективно работающий, высококомпетентный и лояльный персонал остается конкурентным преимуществом любой компании и ключевым ее ресурсом. Стоит отметить, что особое место в ней занимает команда линейных руководителей, от результатов деятельности которых зависит не только достижение целей структурных подразделений, но и реализация стратегии бизнеса.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаев Александр
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оценка персонала  


Как скачать (149 Kb, 12 стр.)




Стресс-кейс как инструмент оценки торгового персонала

В данной статье речь пойдет о стресс-кейсе как новом результативном методе обучения и отбора персонала. Вместе с тем предложена структура написания кейса и даны рекомендации, как сделать вывод на основе полученных результатов.

Предварительный просмотр

Автор: Гришина Олеся
Журнал: "Управление продажами", #4, 2015 г.
Рубрика: Управление торговым персоналом   Оценка персонала  


Как скачать (141 Kb, 10 стр.)




Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных

Очень многие современные компании используют сегодня в работе с персоналом модель корпоративных компетенций, но, к сожалению, она редко выходит за рамки кадровых подразделений и практически не применяется руководителями на местах. Можно ли изменить такое положение вещей? Мы предлагаем попробовать.

Предварительный просмотр

Автор: Соколова Елена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (116 Kb, 5 стр.)




Стимулирование персонала в условиях реализации компетентностного подхода

В статье представлен и проиллюстрирован на условном примере методический инструментарий, предназначенный для усиления стимулирующей функции заработной платы в условиях реализации компетентностного подхода.

Предварительный просмотр

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала   Материальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 8 стр.)




Психолингвистика и анализ личности руководителя

Статья посвящена проблемам психолингвистического анализа личности руководителя — будь то глава государственной организации или президент крупной фирмы. В ней отслеживается история развития методологии психолингвистического анализа руководителей и констатируется ее современное состояние. Рассказывается про такие методы, как операционное кодирование, мотивационный анализ и трансформационная грамматика.

Предварительный просмотр

Автор: Лебедев Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Оценка персонала  


Как скачать (113 Kb, 7 стр.)




Система квалификационных требований к профессии бухгалтера

В статье рассматривается проблема определения уровня квалификации бухгалтера, анализируются существующие на данный момент формы аттестации бухгалтеров и результаты ее проведения, а также главные минусы программ аттестаций и возможности введения обязательной аттестационной программы. Создание саморегулируемых организаций рассматривается в статье как возможность реализации подобной идеи.

Предварительный просмотр

Авторы: Баврин Александр, Варфоломеева Дарья
Журнал: "Управление корпоративными финансами", #2, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала   Подбор персонала  


Как скачать (129 Kb, 7 стр.)




Современные подходы к оценке персонала при оплате труда

В статье рассматриваются варианты оценки персонала, используемые при оплате труда работников на предприятиях нефтегазового комплекса, где накоплен положительный опыт, в том числе заимствованный из зарубежной практики и адаптированный к российским условиям. Носителем новых управленческих технологий выступают иностранные компании, работающие в отрасли. Особое внимание автор обращает на смену поколений, в связи с чем на предприятиях меняется соотношение между индивидуализмом и коллективизмом.

Предварительный просмотр

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оценка персонала  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Современные требования к компетенциям персонала

Представители различных научных направлений по-своему трактуют понятие «компетенция». В данной статье автор предлагает взглянуть на компетенции с точки зрения преобразований маркетинговых знаний в область управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Галузинская Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)




Особенности асессоров как фактор влияния на корпоративную культуру организации

В статье уделяется внимание важным особенностям асессоров, прямо или косвенно влияющим на корпоративную культуру организации или ее ключевые элементы. При этом внутренние асессоры — сотрудники самой организации — рассматриваются как носители корпоративной культуры, имеющие свои достоинства и недостатки при построении и проведении системы оценки на всех ее этапах. Кроме того, проводится сравнение внешних и внутренних асессоров по ряду параметров.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (125 Kb, 7 стр.)




Оценка благонадежности персонала по почерку

В статье речь идет о возможностях использования графологического анализа (анализ почерка) для определения лояльности и надежности персонала. Оценка благонадежности — актуальная тема нашего времени. Многие компании сейчас, как никогда, заинтересованы в подборе лояльных сотрудников, но методов их вычисления очень мало. Хорошим подспорьем может стать графологический анализ.

Предварительный просмотр

Автор: Дрыгваль Лариса
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (134 Kb, 4 стр.)




Система оценки персонала

Автор раскрывает некоторые аспекты оценки персонала, которые часто забывают учитывать специалисты. Рассматривает критерии и методы оценки, определяет заинтересованные стороны этого процесса и выгоды, которые оценка приносит сотрудникам и компании.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (163 Kb, 10 стр.)




Супервизия для ведущего по итогам проведенного обучения

В последнее время в Сети и печати стало появляться много негативных отзывов о тренингах и тренерах, основанных на том, что после проведенного обучения изменений не происходит. В итоге заказчик получает прямые затраты, связанные с оплатой тренинга, и косвенные, т.к. компания, как правило, проводит обучение в рабочее время. Конечно, заказывая тренинг, компания часто озвучивает цели и задачи, которые в дальнейшем преследует тренер, но значит ли это, что нужный результат обязательно будет достигнут?

Предварительный просмотр

Автор: Воропаева Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Коучинг   Оценка персонала  


Как скачать (144 Kb, 9 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7   >>>

Всего статей: 127

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru