Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Оплата труда

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Внедрение новой системы мотивации и оплаты труда на ювелирном рынке

Управление бизнесом на ювелирном рынке имеет ряд особенностей. В данной статье речь пойдет о специфике управления персоналом, а именно о необходимости балансировать между качественной мотивацией сотрудников и достижением количественных показателей, поставленных компанией.

Предварительный просмотр

Автор: Громова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Построение системы мотивации   Оплата труда  


Как скачать (134 Kb, 6 стр.)




Проблемы оплаты труда в рамках эффективного контракта

В статье рассматриваются проблемы оплаты труда при реализации эффективного контракта в сфере высшего образования, в которой накоплен определенный опыт установления стимулирующих выплат по результатам мониторинга эффективности деятельности персонала. Особое внимание автор обращает на происходящую смену поколений среди профессорско-преподавательского состава высшей школы.

Предварительный просмотр

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (145 Kb, 13 стр.)




Дискриминация по заработной плате: плюсы и минусы

В статье рассматриваются экономическая суть дискриминации по заработной плате, выгоды, которые она может принести компании, и негативные последствия ее применения. Данная статья может быть интересна владельцам бизнеса, директорам компаний, руководителям кадровых служб, специалистам, занимающимся вопросами корпоративной культуры, мотивации и вовлеченности персонала, консультантам, а также всем участникам процесса найма на рынке труда.

Предварительный просмотр

Автор: Капинос Дмитрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оплата труда  


Как скачать (117 Kb, 12 стр.)




Система контроля и внутреннего аудита расчетов по оплате труда

В статье обоснована важность контроля расчетов по оплате труда (внутреннего и внешнего) и определены его элементы. Авторами представлено информационно-аналитическое обеспечение аудита оплаты труда и начислений на заработную плату, рассмотрено нормативное регулирование и предложены этапы проведения внутреннего аудита расчетов по оплате труда, а также дана оценка целесообразности его внедрения с точки зрения ожидаемого положительного эффекта.

Предварительный просмотр

Авторы: Дедкова Елена, Родионов Иван
Журнал: "Управленческий учет и финансы", #2, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Оплата труда  


Как скачать (162 Kb, 14 стр.)




Антикризисная настройка системы оплаты труда

Статья посвящена антикризисной настройке системы оплаты труда. Рассматриваются вопросы оптимизации отдельных составляющих компенсационного пакета сотрудников: базовой и переменной частей заработной платы, дополнительных выплат, льгот, — а также варианты программ нематериальной мотивации, актуальные в кризис. Предлагается пошаговый алгоритм проведения аудита и корректировки системы оплаты труда с целью ее оптимизации.

Предварительный просмотр

Автор: Денисова Ариадна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Антикризисное управление  


Как скачать (107 Kb, 6 стр.)




Компетентностный подход — основа оптимизации затрат на персонал

Конкурентоспособность компании зависит от использования инновационных компонентов, связанных с увеличением сложности профессиональных задач, знаниями, умениями и навыками, которыми должен обладать работник. Расходы на персонал составляют существенную часть общих затрат и являются важнейшим элементом формирования конкурентоспособности. Авторы предлагают апробированный на предприятиях Воронежа алгоритм распределения переменной части вознаграждения персонала с учетом модели компетенций.

Предварительный просмотр

Авторы: Федченко Анна, Ярышина Валерия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оптимизация штата  


Как скачать (157 Kb, 9 стр.)




Новеллы в учете и налогообложении труда и его оплаты

В статье рассматриваются актуальные вопросы нормативно-правового регулирования заработной платы и отчислений на социальные нужды работников, раскрываются законодательные требования к документальному оформлению трудовых отношений с работниками-россиянами и иностранными гражданами. Автор описывает сходство и различия в системах совмещения и совместительства с указанием порядка их оплаты, особенности заполнения новых форм уведомлений о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Предварительный просмотр

Автор: Губанов Роман
Журнал: "Управленческий учет и финансы", #2, 2015 г.
Рубрика: Налоги и налогообложение   Оплата труда  


Как скачать (96 Kb, 6 стр.)




Современные подходы к оценке персонала при оплате труда

В статье рассматриваются варианты оценки персонала, используемые при оплате труда работников на предприятиях нефтегазового комплекса, где накоплен положительный опыт, в том числе заимствованный из зарубежной практики и адаптированный к российским условиям. Носителем новых управленческих технологий выступают иностранные компании, работающие в отрасли. Особое внимание автор обращает на смену поколений, в связи с чем на предприятиях меняется соотношение между индивидуализмом и коллективизмом.

Предварительный просмотр

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оценка персонала  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Зарплата и льготы сотрудников — затраты или инвестиции?

В статье рассматривается проблема трактовки расходов на персонал: во многих российских компаниях их воспринимают как расходы и стремятся минимизировать, т.е. сократить. Автор с помощью анализа зарубежных источников и собственного профессионального опыта показывает неприемлемость такого подхода и доказывает, что расходы на персонал являются инвестициями, от которых в конечном итоге зависит прибыль компании.

Предварительный просмотр

Автор: Ветлужских Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Формирование системы оплаты труда на современном предприятии

Статья посвящена формированию систем оплаты труда на предприятиях, причем особое внимание уделяется их переменной части, т.е. величине и порядку начисления премий. Рассматриваются способы выбора базовых показателей, уровень которых влияет на величину премии, а также принципы оценки эффективности внедренной системы в целом.

Предварительный просмотр

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (102 Kb, 6 стр.)




Компенсации и вознаграждения против угроз и увольнений

В статье описаны критерии эффективности системы оплаты труда, эффективные методики расчета материального вознаграждения (Balanced Scorecard (BSC), Management by Objectives (MВО), KPI (Key Performance Indicators)), рассмотрены ошибки, возникающие при разработке компенсационных выплат, а также приведен пример определения мотивационных инструментов воздействия на различные типы сотрудников с помощью матрицы «хочет — может».

Предварительный просмотр

Автор: Сотникова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2014 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оплата труда   Удержание персонала  


Как скачать (205 Kb, 10 стр.)




Расчет оплаты труда сотрудников отдела продаж: сравнение двух методов

Статья посвящена сравнительной оценке двух альтернативных методов расчета оплаты по результатам работы на основе ключевых показателей эффективности. Сравнение методов выполнено на примере расчета премии сотрудников отдела продаж.

Предварительный просмотр

Автор: Кулагин Олег
Журнал: "Управление продажами", #4, 2013 г.
Рубрика: Мотивация торгового персонала   Оплата труда  


Как скачать (187 Kb, 8 стр.)




Рост зарплаты VS профессиональный рост

Джон Шоул, автор книги «Только вперед!», размышляет о выборе между большой зарплатой и профессиональным ростом, о том, чем существование этого выбора угрожает организациям, и как добиться того, чтобы все сотрудники были удовлетворены и работой, и уровнем жизни.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Оплата труда  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании

Сегодня концепция управления компенсациями и льготами во многом меняется. Руководитель C&B-направления становится бизнес-партнером для менеджмента компании, поддерживает ее команду, участвует в обучении и развитии линейных руководителей, стремится сделать свою профессиональную сферу максимально открытой и понятной для сотрудников. Данная статья дает позитивный пример такого партнерства, способствующего эффективному управлению человеческими ресурсами в непростых условиях современного рынка труда.

Предварительный просмотр

Автор: Пестова Нина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 9 стр.)




Организация и оплата труда участников проектной группы в рамках процедуры банкротства в коммерческом банке

В статье рассматривается опыт организации и оплаты труда участников проектов по работе с проблемной задолженностью в рамках процедуры банкротства в коммерческом банке. Описывается специфика их совместной работы, которая предопределяет особенности стимулирования участников, а также представлена система премирования работников Goal-case, основанная на фиксации достижений работников в рамках проектов.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (121 Kb, 9 стр.)




Простой метод увеличить ФОТ - просто забудьте о мотивации

Графики опросов сотрудников показывают, что деньги — это не главный мотив. Что нужно сделать, чтобы воодушевить персонал на работу без лишних затрат? Поверьте, цифры бывают обманчивы, все далеко не так просто, как кажется.

Предварительный просмотр

Авторы: Иванченко Наталья, Канардов Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Нематериальная мотивация  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Концепция новой модели оплаты труда на основе внедрения ключевых показателей эффективности в учреждения высшего профессионального образования

В статье представлен обзор современных тенденций в области формирования новой системы оплаты труда в учреждениях высшего профессионального образования, а также проанализированы проблемы по ее внедрению. Авторы предлагают концепцию распределения и расчета стимулирующей части оплаты труда на основе системы сбалансированных показателей Р. Каплана и Д. Нортона и ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности научно-педагогических работников.

Предварительный просмотр

Авторы: Михалкина Елена, Скачкова Людмила
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Ключевые показатели эффективности (KPI)  


Как скачать (439 Kb, 13 стр.)




Методические подходы к совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия

В статье представлены концепция совершенной системы оплаты труда персонала предприятия и профильный методический инструментарий для ее реализации. Отличительной особенностью разработанного методического инструментария является использование для идентификации стимулирующей функции заработной платы коэффициента эластичности, отражающего соотношение степени изменения уровня заработной платы и уровня конкурентоспособности персонала в пределах выделенных градаций.

Предварительный просмотр

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (265 Kb, 7 стр.)




Формирование системы оплаты труда специалистов по маркетингу

Многие руководители сталкиваются с проблемой оценки и, соответственно, оплаты труда маркетологов. Зачастую поиск оптимальной формы оплаты затягивается, премиальное положение постоянно переписывается, и все это влияет на работу сотрудников отдела маркетинга и служит благодатной почвой для различных конфликтов. В данной статье описана неоднократно опробованная в реальных условиях система оплаты труда сотрудников отдела маркетинга.

Предварительный просмотр

Автор: Кардаш Максим
Журнал: "Промышленный и b2b маркетинг", #1, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Отдел маркетинга  


Как скачать (143 Kb, 10 стр.)




Премии SEO-оптимизаторов: за и против

В статье описаны особенности премирования SEO-оптимизаторов, достоинства и недостатки различных его видов. Автор рассматривает оптимальный вариант премирования, иллюстрируя его примером из практики собственной компании.

Предварительный просмотр

Автор: Баранов Андрей
Журнал: "Интернет-маркетинг", #5, 2012 г.
Рубрика: Поисковое продвижение   Оплата труда  


Как скачать (99 Kb, 3 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 66

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru