Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Обучение персонала > Коучинг

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Личный и командный коучинг: общность и различия

В статье проводится параллель между личным и командным коучингом, раскрыты их общие принципы, выявлены похожие черты и отличия. Статья, написанная на основе пятилетнего опыта работы с более чем 7000 человек и 36  командами, предназначена для руководителей, лидеров организаций, тех, кто отвечает за развитие людей в компаниях.

Предварительный просмотр

Автор: Овчаренко Максим
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (107 Kb, 7 стр.)




Баддинг как современный метод адаптации молодых сотрудников

Едва ли не каждый сотрудник, попадающий в новый трудовой коллектив, испытывает сильный стресс, что снижает производительность труда. В период стажировки сотрудника HR-служба должна эффективно помогать ему адаптироваться. Многие методы, которые использует отдел персонала, позволяют передать новичку необходимые знания и поделиться с ним наработанным опытом, но далеко не все они результативны. В связи с этим некоторые организации прибегают к неформальному варианту адаптации, внедряя систему баддинга.

Предварительный просмотр

Автор: Покрышкина Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2016 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (132 Kb, 6 стр.)




Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации

В статье рассматриваются наиболее значимые теории мотивации, а также способы стимулирования сотрудников с помощью такого инструмента, как коучинг.

Предварительный просмотр

Автор: Долженкова Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Коучинг   Нематериальная мотивация  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Коучинг: проектная деятельность или регулярный процесс в организации?

Принимая решение прибегнуть к помощи коучинга, руководители задаются вопросами: как организовать процедуру, кого привлечь на роль коуча, какие сложности и подводные камни нужно учесть? Ответы на эти вопросы представлены в данной статье. Также автор рассматривает преимущества и ограничения различных подходов при внедрении коучинга. Хотя в каждой организации ситуация уникальна, не мешает учесть положительный и отрицательный опыт других компаний и мнение консультантов.

Предварительный просмотр

Автор: Киселева Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (116 Kb, 5 стр.)




Коучинг: критерии эффективности

Данная статья посвящена эффективности коучинга как развивающего мероприятия, результативности и отдаче для всех четырех участников — коучируемого, организации-заказчика, внутреннего специалиста по развитию, контролирующего процесс, и коуча. Поскольку один из авторов является внутренним специалистом по развитию персонала, а другой — внешним коучем, работающим с топ-менеджерами, мы надеемся, что в этой статье нам удалось полномасштабно осветить вопросы корпоративного коучинга и его эффективности.

Предварительный просмотр

Авторы: Финкельштейн Михаил, Демина Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (174 Kb, 12 стр.)




Супервизия для ведущего по итогам проведенного обучения

В последнее время в Сети и печати стало появляться много негативных отзывов о тренингах и тренерах, основанных на том, что после проведенного обучения изменений не происходит. В итоге заказчик получает прямые затраты, связанные с оплатой тренинга, и косвенные, т.к. компания, как правило, проводит обучение в рабочее время. Конечно, заказывая тренинг, компания часто озвучивает цели и задачи, которые в дальнейшем преследует тренер, но значит ли это, что нужный результат обязательно будет достигнут?

Предварительный просмотр

Автор: Воропаева Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Коучинг   Оценка персонала  


Как скачать (144 Kb, 9 стр.)




Супервизия: практика, идеи, опыт

В статье рассматриваются основные параметры, которые могут использовать супервизоры и тренер при оценке и конструировании тренинговой программы. Отдельно рассматриваются важные аспекты структуры тренинга и поведения тренера, на которые стоит обратить внимание. Приводятся рекомендации и идеи для проведения анализа и оценки программы обучения, а также кратко обсуждаются особенности получения тренером обратной связи от супервизора, примерный бланк наблюдателя и бланк самооценки тренера.

Предварительный просмотр

Автор: Русских Елизавета
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (142 Kb, 11 стр.)




Сопровождение до результата. Как руководителю может помочь коучинг

Руководители ждут от сотрудников результатов, и очень часто на этом пути их поджидает большое разочарование. Как изменить ситуацию, какие способы и технологии при этом использовать? В этой статье вы узнаете, как повысить результативность своих сотрудников с помощью технологии коучинга. Автор статьи коротко познакомит вас с основными принципами технологии, предложит рабочий бланк для индивидуальной работы с сотрудником и даст пошаговые рекомендации по его использованию.

Предварительный просмотр

Автор: Машницкая Галина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2014 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (192 Kb, 7 стр.)




Проект «лайфстайл победителей». Краткое коуч-руководство по «взращиванию» лидеров в розничной торговле

В данной статье рассматривается система коучинга, направленная на раскрытие потенциала и внутренних резервов сотрудников. Особое внимание уделяется основным инструментам, на примере использования которых продемонстрирован опыт работы по развитию сотрудника.

Предварительный просмотр

Автор: Чернышева Алина
Журнал: "Личные продажи", #3, 2014 г.
Рубрика: Коучинг   Управление торговым персоналом  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Прорыв с минимальным бюджетом, или командный коучинг как палочка-выручалочка

Сегодня в сложных условиях кризиса многие компании вынуждены жить в режиме экономии, отказываться от ряда подразделений и сокращать персонал. Чтобы не совершать ошибок, охваченные страхом увольнения сотрудники все чаще проявляют формальное отношение к делу, снижается производительность их труда. Возникает острая необходимость использовать новые малобюджетные подходы и методы, и одним из возможных вариантов выхода из сложной ситуации может стать командный коучинг.

Предварительный просмотр

Автор: Бубукин Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2014 г.
Рубрика: Коучинг   Методы и приемы обучения   Командообразование  


Как скачать (107 Kb, 9 стр.)




Менеджмент систем. Наставничество

В работе рассмотрен способ обучения новым управленческим компетенциям при создании в компании нового подхода к управлению (менеджмента систем). Показано, каким образом данные компетенции создаются в практике работы над улучшениями. Особое внимание уделено взаимосвязи компетенций наставника при работе в кросс-группе с новыми компетенциями менеджмента.

Предварительный просмотр

Автор: Фидельман Григорий
Журнал: "Стратегический менеджмент", #2, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Коучинг  


Как скачать (117 Kb, 6 стр.)




Способы управления карьерой с коучем и без него

В статье рассмотрены современные форматы решения вопросов развития карьеры: карьерный консалтинг, карьерный коучинг, карьерные тренинги, самостоятельная работа с карьерными целями и задачами. Кроме того, авторы проводят анализ целевой аудитории карьерных консультантов, а также предлагают собственную технологию управления карьерой.

Предварительный просмотр

Авторы: Могилевкин Евгений, Новгородов Антон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Коучинг  


Как скачать (187 Kb, 9 стр.)




Коучинг не панацея, а возможность

Быть или не быть коучингу в организации? Этот вопрос волнует сегодня все большее количество руководителей. Вместе с этим растет и скепсис тех, кто пробовал внедрить эту систему, но не получилось. Автор данной статьи расскажет, как умело посадить семена коучинговой культуры управления, чтобы потом собирать плоды в виде повышения эффективности сотрудников, укрепления организации и увеличения ее прибыли.

Предварительный просмотр

Автор: Заднепровская Алла
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2014 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (117 Kb, 6 стр.)




Продажи в формате коучинг

Статья посвящена вопросам повышения эффективности работы менеджеров по продажам в компаниях, основная деятельность которых — продажа недвижимости за счет применения в работе методов коучинга.

Предварительный просмотр

Автор: Редькина Юлия
Журнал: "Управление продажами", #6, 2013 г.
Рубрика: Коучинг   Управление торговым персоналом  


Как скачать (123 Kb, 6 стр.)




Коучинг для команд руководителей высшего звена — способ повышения эффективности управленческих решений

В данной статье представлен системный подход к пониманию трудностей, с которыми сталкиваются руководители высшего звена при принятии решений. Эти трудности связаны с феноменом группового мышления, которое присуще группам лиц, принимающих решения. На основе обзора исследований и анализа практических примеров авторы предлагают модель для их преодоления. Большое внимание уделяется информационным потокам, а также влиянию на алгоритм принятия решений окружения, подчеркивается особая роль коуча.

Предварительный просмотр

Авторы: Бен-Гур Шломо, Кинли Николас, Джонсен Карстен
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2013 г.
Рубрика: Коучинг   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (123 Kb, 13 стр.)




Коучинг в 3М: лучшее для лучших

В статье описана практика «3М России» по созданию корпоративной культуры. Автор сравнивает научное понятие коучинга и коучинг в бизнес-среде, рассказывает об апробированных HR-процедурах в отношении коучинга, приводит примеры из опыта обучения руководителей-коучей, описывает, какие сложности могут возникать у руководителей при проведении коучинга.

Предварительный просмотр

Автор: Ермолаева Алина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2013 г.
Рубрика: Коучинг   Корпоративное обучение  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Коучинг в организации: игра или инструмент эффективного управления?

Авторы рассматривают роль и место коуча в организации, анализируют опасения и стереотипы, связанные с понятием коучинга, определяют уникальность коучинга и его отличие от других форм обучения и развития персонала, оценивают преимущества игровой составляющей коучинга, подробно рассматривают возможности использования коучинга в организации, в том числе как метода управления (задачи, решаемые коучем, схема взаимодействия коуча с руководителями и сотрудниками, порядок привлечения коуча в организацию).

Предварительный просмотр

Авторы: Джабиева Зарема, Березина Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (179 Kb, 11 стр.)




Коучинг и наставничество в бизнес-среде

Статья посвящена вопросу корпоративного обучения сотрудников, в частности методам коучинга и наставничества. Автор раскрывает суть обоих методов, показывает, в каких случаях будет уместно их применение, приводит примеры их использования в брендинговом агентстве Brandson.

Предварительный просмотр

Автор: Юферева Елена
Журнал: "Личные продажи", #3, 2013 г.
Рубрика: Коучинг   Методы и приемы обучения  


Как скачать (147 Kb, 6 стр.)




Управление в стиле коучинг: особенности освоения

«Не понимаю, что такое коучинг», «нет времени на коучинг», «с такими, как Иванов, никакой коучинг не сработает» — так думают многие руководители компаний. Эти барьеры стоит преодолеть хотя бы ради того, чтобы управлять эффективнее. Как это сделать? Практические советы и решение кейса вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Павленко Юрий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (122 Kb, 7 стр.)




Коучинг в организации: за и против

Скорость изменений, которые происходят во внешней среде, заставляет руководителей искать новые способы повышения своей результативности и результативности подчиненных. Рассматривая методы работы с персоналом, позволяющие добиваться необходимых результатов в сжатые сроки, стоит обратить особое внимание на коучинг. Каковы области применения коучинга? Что такое управление в стиле коучинг? Как измерить эффективность коучинга? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Кандаурова Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2013 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (109 Kb, 6 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 70

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru