Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Мотивация > Удержание персонала

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2   >>>

Как привлекать, развивать и удерживать талантливых сотрудников для успеха проектов и бизнеса
Acquiring, developing and retaining project talent: how the right talent improves project and business success

Статья посвящена управлению талантами в проектах. Автор выделяет области компетентности сотрудников, важные для успеха проекта, и рассматривает способы привлечения, развития и удержания талантливых работников.

Предварительный просмотр

Автор: Гофф Стейси
Журнал: "Управление проектами и программами", #2, 2016 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (273 Kb, 18 стр.)




Внутренний аутплейсмент: технология проведения и бюджетирование затрат на реализацию проекта

В статье перечислены основные преимущества и возможности, которые аутплейсмент предоставляет каждой из сторон социально-трудовых отношений, даны рекомендации по реализации программы внутреннего аутплейсмента посредством создания консультационного центра на базе предприятия. Автор описывает основные статьи затрат, которые необходимо учитывать при бюджетировании расходов на реализацию проекта внутреннего аутплейсмента, а также доказывает его рациональность и социально-экономическую эффективность.

Предварительный просмотр

Автор: Тонконог Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (144 Kb, 8 стр.)




Природа и характер противоречий в экстремальных условиях труда

В статье рассматривается природа и характер факторов формирования экстремальных условий труда как источник противоречий в социально-трудовой сфере при работе на Крайнем Севере.

Предварительный просмотр

Авторы: Быков Вячеслав, Плеско Максим
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (159 Kb, 9 стр.)




Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату

В данной статье рассматривается модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Подробно описываются уровни профессиональной зрелости персонала, приводятся ошибки, в результате которых можно вырастить «акулу» в коллективе. Также в данном материале предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Турман Владимир
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 6 стр.)




Управление креативностью в организациях

В статье рассматриваются основные элементы управления креативностью организации, способствующие повышению ее инновационного потенциала. В числе анализируемых автором элементов: приобретение и удержание в организациях креативных специалистов, наличие системы управления идеями, рабочая среда, коммуникация, функциональные механизмы, мотивация.

Предварительный просмотр

Автор: Платонов Михаил
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Удержание персонала  


Как скачать (127 Kb, 8 стр.)




Способы мотивации работников с постоянным окладом

В статье рассказывается о способах мотивации работников, которые получают постоянный оклад, в случае когда материальные поощрения по каким-либо причинам невозможны.

Предварительный просмотр

Автор: Пластинина Наталия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Удержание персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Компенсации и вознаграждения против угроз и увольнений

В статье описаны критерии эффективности системы оплаты труда, эффективные методики расчета материального вознаграждения (Balanced Scorecard (BSC), Management by Objectives (MВО), KPI (Key Performance Indicators)), рассмотрены ошибки, возникающие при разработке компенсационных выплат, а также приведен пример определения мотивационных инструментов воздействия на различные типы сотрудников с помощью матрицы «хочет — может».

Предварительный просмотр

Автор: Сотникова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2014 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оплата труда   Удержание персонала  


Как скачать (205 Kb, 10 стр.)




Эффективный контракт как инструмент мотивации работников бюджетной сферы

Статья посвящена эффективному контракту — инструменту реализации социально-трудовых отношений, который изменяет мотивационные установки работников бюджетной сферы и ориентирует их на достижение стратегических целей организации. Авторы описывают его сущность, особенности, структуру и этапы внедрения в системе образования и здравоохранения.

Предварительный просмотр

Авторы: Михалкина Елена, Скачкова Людмила
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2014 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (390 Kb, 11 стр.)




Стратегии привлечения и удержания талантов

В статье рассказывается о том, какие современные практики и инструменты применяют работодатели для того, чтобы сохранить ценных сотрудников и сильных руководителей в штате, а также привлечь не менее высокопрофессиональных кандидатов.

Предварительный просмотр

Автор: Васильева Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (82 Kb, 5 стр.)




Семейная ориентированность - путь успешных компаний

Автор с помощью кейсов, прозвучавших на серии HR-meeting «Семья и бизнес», подробно рассказывает о том, почему семейные ценности становятся частью корпоративной культуры и что скрывается за термином «семейно-ориентированный бизнес».

Предварительный просмотр

Автор: Ятчук Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (271 Kb, 9 стр.)




Удовлетворенность персонала в устойчивом развитии организации
Personnel satisfaction in organization’s sustainable development.

Оценка удовлетворенности персонала — инструмент, позволяющий выявить не только проблемы управления, но и идентифицировать позицию организации в координатах системы устойчивого развития. В статье рассматриваются результаты исследований удовлетворенности и лояльности персонала высокотехнологичного медицинского учреждения с точки зрения обеспечения устойчивого развития организации.

Предварительный просмотр

Авторы: Завьялова Надежда, Сагинова Ольга, Мельников Михаил
Журнал: "Маркетинг и маркетинговые исследования", #7, 2012 г.
Рубрика: Удержание персонала  


Как скачать (341 Kb, 9 стр.)




Как оценить уровень качества трудовой жизни персонала организаций и структурные сдвиги в нем?

В статье представлен перечень параметров качества трудовой жизни персонала, разработана методика расчета структуры уровня качества трудовой жизни персонала организаций.

Предварительный просмотр

Автор: Дамбовская Александра
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала   Удержание персонала  


Как скачать (606 Kb, 10 стр.)




Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников

В статье автор делится опытом собственной организации, а также других компаний, сумевших сформировать сильную и успешную команду для развития бизнеса, дает рекомендации о каналах поиска нужных специалистов, о повышении привлекательности организации для квалифицированных кадров. В статье исследуются вопросы мотивации ключевых сотрудников, подходы к стимулированию работников в различных компаниях, дается оценка влияния корпоративной культуры на эффективность работы персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Карапетян Заринэ
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации   Удержание персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Ловушки для T&D

Любая компания, развиваясь, рано или поздно сталкивается с необходимостью изменений, которые вызывают потребность в обучении сотрудников. Данный процесс не всегда организуют качественно. Руководители допускают типичные ошибки, обусловленные различными стереотипами. В данной статье автор анализирует эти проблемы и предлагает пути их решения.

Предварительный просмотр

Автор: Никулина Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Удержание персонала  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Работа должна приносить удовольствие! Кому, для чего и когда нужно измерять индекс удовлетворенности работой в организации

Данная статья — систематизация авторского опыта в области измерения индекса удовлетворенности персонала. В ней акцентируется внимание на целях проведения подобных исследований и технологии работы над ними. Кроме того, автор дает ответ на вопрос о том, зачем, кому и когда следует измерять удовлетворенность персонала работой в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Виноградова Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Удержание персонала  


Как скачать (159 Kb, 12 стр.)




Решения о мотивировании сотрудников компании в сложной финансовой ситуации

В статье рассматривается современный опыт мотивирования персонала в финансово нестабильный период. Автор определяет причины демотивации сотрудников, рассказывает о льготах, распространенных ошибках руководства и о необходимости вести диалог с работниками компании.

Предварительный просмотр

Автор: Карапетян Заринэ
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Удержание персонала  


Как скачать (109 Kb, 5 стр.)




Актуальные аспекты управления персоналом в IT-компаниях

С проблемой подбора специалистов сталкивается практически любая организация, нуждающаяся в расширении IT-подразделения, а компании, работающие в сфере информационных технологий, ощущают дефицит специалистов высокой квалификации, необходимых для выполнения крупных проектов. Финансовый кризис не изменил эту ситуацию в целом, но повлиял на отдельные аспекты работы с персоналом. В этой статье рассмотрены некоторые актуальные вопросы мотивации, подбора, удержания и текучести персонала IT-компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Гиацинтова Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Удержание персонала  


Как скачать (52 Kb, 4 стр.)




Инструменты удержания сотрудников в организации

Что такое мотивация с точки зрения организации? В период кризиса стоит удерживать в компании всех сотрудников или только некоторых? Как определить, кого следует удержать в организации, какие мотивационные инструменты можно для этого использовать? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Ярных Вероника
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2009 г.
Рубрика: Удержание персонала   Факторы мотивации  


Как скачать (217 Kb, 8 стр.)




Как выявить в компании талантливых людей и удержать лучших работников?

В последнее время руководители стали чаще сетовать на недостаток талантливых специалистов на рынке труда. При этом усилия одаренных сотрудников, уже работающих в компании, остаются незамеченными. Действительно ли рыночный ресурс талантов исчерпал себя, или причина в людях, занимающихся их поиском? А может быть проблема в том, что мы смешиваем понятия «талант», «лидерство» и «харизма»? Попробуем ответить на эти вопросы вместе со Светланой Васильевной Семяновой, независимым консультантом в области управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Семянова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2009 г.
Рубрика: Удержание персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (99 Kb, 6 стр.)




Почему уходят лучшие сотрудники?

Настоящая статья посвящена причинам ухода успешных сотрудников из компании. Автор рассматривает факторы, оказывающие влияние на мотивацию лучших сотрудников, роль руководителя в вопросе удержания и мотивации персонала, оценивает степень влияния текущей экономической ситуации на данную проблему.

Предварительный просмотр

Автор: Гликина Евгения
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2009 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Удержание персонала  


Как скачать (204 Kb, 10 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 35

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru