Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Мотивация > Практика мотивации

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Мотивация персонала в различных сферах бизнеса

В данной статье автор описывает разнообразные подходы к системе мотивации персонала в различных сферах бизнеса.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2017 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (136 Kb, 11 стр.)




Коммунистические субботники как социально-экономический феномен советской эпохи: история и современность

Неотъемлемой частью советского образа жизни на протяжении почти семи десятилетий были коммунистические субботники. В модифицированном виде субботники проводятся и сейчас. Они по-прежнему могут способствовать социализации индивидов в рамках локальных сообществ, а также представляют собой новый инструмент для формирования корпоративной культуры и реализации стратегий развития персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Плещенко Вячеслав
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2016 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (120 Kb, 5 стр.)




Практическое командообразование — новый курс от «академии безопасности жизни»

В данной статье рассказывается о том, каким образом можно использовать традиционные тренинги по командообразованию для повышения готовности персонала к чрезвычайным ситуациям. Рассмотренный практический курс может также стать основой мероприятий, проводимых для крупных клиентов, или применяться в рамках деловых стратегических сессий. Реальная забота о кадрах начинается с практического обеспечения их безопасности, а выбранный для примера практический курс успешно помогает в решении этой задачи.

Предварительный просмотр

Автор: Кузнецов Алексей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Практика мотивации   Командообразование  


Как скачать (931 Kb, 6 стр.)




Система грейдирования в международной компании, работающей на российском рынке

Статья освещает теоретические и практические аспекты построения и внедрения системы грейдов в российском офисе международной компании. Автор рассматривает основные модели грейдирования и представляет вниманию читателей проект внедрения системы грейдов для компаний с различной численностью персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Степаненков Станислав
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Практика мотивации   Материальная мотивация  


Как скачать (197 Kb, 17 стр.)




Мотивация в современных экономических условиях

В данной статье рассматриваются вопросы актуальности мотивационных процедур в период кризиса, основные моменты, которые необходимо учитывать при планировании программы мотивации, и ее алгоритм. Кроме того, приводятся конкретные способы эффективной и при этом малозатратной мотивации работников, которые можно использовать постоянно.

Предварительный просмотр

Автор: Щербакова Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (94 Kb, 4 стр.)




Что мешает вам работать? Ловушки для времени

В статье описана проблема потери рабочего времени из-за своеобразных ловушек. Обычно подобные потери объясняются отсутствием у работников желания трудиться, однако исследования психологов и специалистов по тайм-менеджменту показывают, что проблема ловушек для времени гораздо серьезнее. Автор приводит примеры решения данной проблемы, а представленные в статье рекомендации могут применяться сотрудниками как самостоятельно, так и во время групповых тренингов.

Предварительный просмотр

Автор: Анохина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (108 Kb, 6 стр.)




Кейкис «явные и скрытые желания и возможности»

В данной статье представлен кейкис (жестко структурированный открытый кейс) «Явные и скрытые желания и возможности». Предложенная для обсуждения ситуация отражает российскую практику в целом. Образ офис-менеджера Аннушки собирательный и очень типичный. Автор предложила несколько вариантов решения заявленной проблемы и показала, что неразрешимых проблем нет. Решения (поля решений), относительно приемлемые для участников коллизии, есть всегда.

Предварительный просмотр

Автор: Завьялова Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (205 Kb, 9 стр.)




Кейкис «баланс между полномочиями и компенсациями»

В данной статье представлен кейкис (жестко структурированный открытый кейс) «Баланс между полномочиями и компенсациями». Ситуация, описанная в нем, отражает широко распространенную практику, в качестве примера взят собирательный образ муниципального предприятия «Подножье Олимпа». Авторы предлагают несколько вариантов решения проблем, возникших при несовпадении полномочий (ответственности) и компенсаций, предлагаемых работодателем нанятому руководителю.

Предварительный просмотр

Авторы: Сотникова Марина, Киселев Владимир
Журнал: "Маркетинг и финансы", #2, 2014 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Эффективность управления   Практика менеджмента   Практика мотивации  


Как скачать (266 Kb, 12 стр.)




Культура соревнований в современной организации: новое или забытое старое?

Экономические кризисы последнего времени заставляют компании искать новые возможности повышения эффективности своей деятельности. Одним из способов решить данную задачу является организация соревнований между работниками. Соревнования позволяют добиться ощутимого улучшения в небольшие сроки и без серьезных финансовых вложений. Наиболее важным условием для организации соревнований является наличие продуманных нормативных документов и мотивационного профиля.

Предварительный просмотр

Автор: Панкин Алексей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2014 г.
Рубрика: Практика мотивации   Групповая мотивация  


Как скачать (129 Kb, 10 стр.)




Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала

Многие руководители жалуются на то, что их сотрудники не полностью отдаются работе. В то же время методы, которые используются для управления персоналом, не оказывают необходимого эффекта и часто дорого обходятся компании. Статья описывает опыт российских руководителей в области мотивации и инструменты нематериального воздействия на персонал.

Предварительный просмотр

Автор: Прохоренко Андрей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (123 Kb, 10 стр.)




О бедном коллеге замолвите слово

Кто-то когда-то сказал, что самые большие горести мы доставляем самым близким людям. По-моему, это очень верно и в отношении наших молодых коллег. Нас научили быть терпеливыми к старикам, трепетными к детям, толерантными к приезжим из дальнего и ближнего зарубежья. Единственные, к кому нас учат быть строгими, жесткими, — это наши сотрудники, которые только начинают свой путь. У нас даже, развивая лидерство, ориентируются на прототипы Че Гевары и Сальвадора Альенды, но только в бизнесе. В статье автор не становится «адвокатом» молодых сотрудников, она просто пытается продемонстрировать актуальность проблемы.

Предварительный просмотр

Автор: Корпачева Любовь
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (97 Kb, 6 стр.)




Любимая работа: мечта или реальность

Счастье — это когда на работу идешь с удовольствием и с работы возвращаешься в отличном настроении. Для того чтобы данная мечта стала реальностью, необходимо приложить усилия как работодателю, так и работнику.

Предварительный просмотр

Автор: Смолькина Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Практика мотивации  


Как скачать (118 Kb, 11 стр.)




Особенности мотивации персонала

Принято считать, что у персонала есть единственный мотив — заработная плата, но на практике он оказывается неэффективен. Автор статьи рассуждает о мотивации сотрудников, о том, как она меняется со временем и как может быть выстроена эффективная комплексная модель работы с мотивацией.

Предварительный просмотр

Автор: Дмитриева Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (101 Kb, 4 стр.)




Мотивация персонала нефтегазовой отрасли: опыт, проблемы, тенденции

В статье рассматривается современный опыт хозяйствующих субъектов нефтегазовой отрасли по использованию важнейшего инструмента кадровой политики — мотивации работников, анализируются проблемы в этой области и возможные пути их решения.

Предварительный просмотр

Автор: Быков Вячеслав
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (233 Kb, 11 стр.)




Правила обращения с активистами трудового коллектива

Активный ребенок радует родителей своим развитием. Активный студент приветствуется преподавателями из-за его тяги к знаниям и применению их на практике. В какой степени одобряют активное поведение работодатели, если активность направлена не на выполнение непосредственных обязанностей и достижение целей бизнес-плана, а на общественную / политическую / профсоюзную деятельность, особенно в рабочее время?

Предварительный просмотр

Автор: Пластинина Наталия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации   Внутренние коммуникации  


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)




Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в корпоративном институте компании

В настоящей статье изложен практический опыт неудачной реализации проекта по совершенствованию системы оплаты труда в корпоративном институте компании с целью заострить внимание читателя на стандартных, часто встречающихся ошибках. С учетом анализа допущенных ошибок была предложена новая система оплаты труда преподавателей.

Предварительный просмотр

Автор: Мансуров Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Оплата труда   Построение системы мотивации   Практика мотивации  


Как скачать (197 Kb, 11 стр.)




Обучение и мотивация персонала в курьерской компании

В статье описана система обучения персонала конкретной компании — «СПСР-ЭКСПРЕСС». Автор подробно рассказывает о целях, которые преследует компания, внедряя систему обучения, о структуре отдела обучения, о содержании основных программ развития сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Лапин Сергей
Журнал: "Логистика сегодня", #4, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации   Адаптация персонала  


Как скачать (241 Kb, 7 стр.)




История мотивации сотрудников в одной компании

В статье автор делится опытом построения системы мотивации работников в условиях кризиса и финансового оздоровления компании.

Предварительный просмотр

Автор: Белова Яна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (307 Kb, 6 стр.)




Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников

В статье автор делится опытом собственной организации, а также других компаний, сумевших сформировать сильную и успешную команду для развития бизнеса, дает рекомендации о каналах поиска нужных специалистов, о повышении привлекательности организации для квалифицированных кадров. В статье исследуются вопросы мотивации ключевых сотрудников, подходы к стимулированию работников в различных компаниях, дается оценка влияния корпоративной культуры на эффективность работы персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Карапетян Заринэ
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации   Удержание персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Мотивация персонала в современных экономических условиях

Можно ли мотивировать любого сотрудника? Ответ на этот вопрос зависит от многих факторов. Знание инструментов, гарантирующих руководителю понимание поведенческих и личностных характеристик работников, обеспечивает компании дополнительные возможности развития в области управления персоналом.

Предварительный просмотр

Авторы: Рачкова Светлана, Ладная Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (144 Kb, 5 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 67

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru