Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Мотивация > Построение системы мотивации

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Управление системой стимулирования работников: теоретические подходы

В статье предлагается авторская трактовка понятия «система стимулирования работников» и обосновывается важность использования системного, ситуационного и процессного подходов к управлению данной системой. Приводится описание функций, цели и задач, а также принципов построения современных систем стимулирования работников. Особый акцент делается на необходимости обеспечения гибкости управления рассматриваемыми системами.

Предварительный просмотр

Автор: Дашкова Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Теория мотивации   Построение системы мотивации  


Как скачать (112 Kb, 8 стр.)




Внедрение новой системы мотивации и оплаты труда на ювелирном рынке

Управление бизнесом на ювелирном рынке имеет ряд особенностей. В данной статье речь пойдет о специфике управления персоналом, а именно о необходимости балансировать между качественной мотивацией сотрудников и достижением количественных показателей, поставленных компанией.

Предварительный просмотр

Автор: Громова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Построение системы мотивации   Оплата труда  


Как скачать (134 Kb, 6 стр.)




Как мотивировать персонал на реализацию эффективной стратегии

В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала как главного фактора реализации эффективной стратегии развития компании. Показано, что самые лучшие стратегии превращаются в пустые идеи без должной мотивации. Эффективным подходом является измерение уровня мотивации сотрудников и оценка существующей системы стимулирования, которые позволяют создать действенную систему мотивов и стимулов, помогающую компании достичь намеченных стратегических целей.

Предварительный просмотр

Автор: Жданкин Николай
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Построение системы мотивации   Реализация стратегии  


Как скачать (126 Kb, 9 стр.)




Нетрадиционные методы мотивации и корпоративная культура

В статье рассматривается метод последовательного формирования культуры организации и разработки системы мотивации на основе ценностей компании, анализируется взаимосвязь идей и технологий, ценностей и оценки, предлагаются способы создания соответствующих моделей для внедрения в компании. Автор делает акцент на холистическом подходе и согласованных ценностях, определив которые компания без труда сможет сформировать наиболее подходящую для нее систему мотивации.

Предварительный просмотр

Автор: Морозова Людмила
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)




Система грейдирования в международной компании, работающей на российском рынке

Статья освещает теоретические и практические аспекты построения и внедрения системы грейдов в российском офисе международной компании. Автор рассматривает основные модели грейдирования и представляет вниманию читателей проект внедрения системы грейдов для компаний с различной численностью персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Степаненков Станислав
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Практика мотивации   Материальная мотивация  


Как скачать (197 Kb, 17 стр.)




Мотивация в обучении и развитии персонала

В статье раскрыта роль мотивации в обучении и развитии персонала для обеспечения конкурентоспособности организации, определены мотивы работника и работодателя в процессе обучения и развития, приведены характеристики обучающейся организации и внутреннего рынка труда, подчеркнута необходимость организационного планирования карьеры персонала для привлечения и удержания квалифицированных руководителей и специалистов.

Предварительный просмотр

Автор: Ламскова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Мотивация персонала: как придерживаться вектора развития

В данной статье раскрывается понятие вектора развития, рассматриваются вопросы мотивации и стимулирования персонала, а также предлагается взглянуть на актуальность вектора развития с точки зрения работодателей и работников или кандидатов на рынке труда.

Предварительный просмотр

Автор: Горяная Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала   Построение системы мотивации  


Как скачать (137 Kb, 11 стр.)




Поколение Y: мотивация в работе и обучении

В статье описаны особенности поколения Y. Авторы обобщают опыт стимулирования работников данного поколения в российских и зарубежных компаниях, раскрывают принципы работы с поколением Y в компании «МЕТРО Кэш энд Кэрри» и приводят в качестве примера собственный опыт создания мотивирующих условий учебной деятельности для студентов поколения Y. Изменение установок во взаимодействии с такими студентами становится важной задачей, от решения которой зависит эффективность их работы и обучения.

Предварительный просмотр

Авторы: Баева Ольга, Пинайкина Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (126 Kb, 6 стр.)




Модель трудовых мотивационных состояний работников

В статье предлагается новый подход к определению мотивационных состояний работников, отражающих их доминирующие потребности в процессе достижения поставленной цели. Автор анализирует факторы внешнего и внутреннего воздействия на работников, находящихся в каждом конкретном мотивационном состоянии, описывает механизм поэтапного удовлетворения потребностей работников и пути повышения трудовой мотивации персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Шапиро Сергей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (108 Kb, 7 стр.)




Национальный менталитет и организационная культура: Восток и Запад

Статья посвящена актуальной проблеме — мотивационному аспекту организационной культуры. Автор раскрывает связи между национальным менталитетом и организационной культурой и рассматривает особенности мотивации в восточных и западных компаниях на примере Японии и США. Проводятся параллели между национальными особенностями организационных культур и типологией К. Камерона и Р. Куинна. 

Предварительный просмотр

Автор: Калмыкова Полина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Построение системы мотивации  


Как скачать (102 Kb, 5 стр.)




Политика мотивации персонала: как и на что мотивируем

В статье рассматриваются вопросы мотивации сотрудников: что является базовым и обязательным, без чего нельзя обойтись, что помогает людям работать в  компаниях сейчас, когда обычные методы нематериальной мотивации не всегда действенны. В статье рассказывается, как выстраивать ценностный подход и работать с поколением Y, активно включившимся в рабочий процесс, как создать целостную систему и следовать ей, что важно не упустить и на каких сотрудников необходимо обращать внимание.

Предварительный просмотр

Автор: Челомова Надежда
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Кадровая политика   Построение системы мотивации  


Как скачать (145 Kb, 8 стр.)




Пять элементов сильной мотивации в компании

Развитие инструментов и подходов к мотивации персонала прошло путь от метода «кнута и пряника» до сложных, комплексных систем. Слово «мотивация» происходит от английского motion — «движение». Что движет нами? Как добиться того, чтобы ежедневная работа в офисе стала интересной и вызывала энтузиазм? Какие пять основных направлений для развития систем мотивации в  компании являются наиболее эффективными? Разбираемся в этом вместе с экспертом — автором статьи М. Кристалом.

Предварительный просмотр

Автор: Овчаренко Максим
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (94 Kb, 6 стр.)




Выявление и использование целей должности в управлении персоналом

В статье представлены механизмы выявления основного содержания должностной позиции и истоки формирования компетенций, раскрыта суть формирования перечня ключевых задач, факторов успеха, компетенций на примере крупной энергетической компании. Автор описывает достоинства создания такого перечня целей должности и компетенций в сфере управления персоналом для формирования системы оплаты труда, для карьерного роста, найма, прояснения бизнес-модели, устранения зон дублирования и т.д.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2015 г.
Рубрика: Стратегическая компетентность   Построение системы мотивации  


Как скачать (173 Kb, 12 стр.)




Грейдинг: какие нюансы необходимо учесть?

Грейдинг достаточно тесно связан с таким понятием, как иерархия, которое пропагандирует принцип подчиненности низших звеньев высшим, организацию их в структуру. Грейдинг — узкое и новое направление в работе с персоналом. Иерархия — это древнейший инструмент упорядочивания, который в истории имеет множество примеров (например, в цивилизации инков), кроме того, иерархичность существует и в биологическом, животном мире, например, внутривидовая.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (107 Kb, 6 стр.)




Менеджмент систем. Мотивация

В работе рассматриваются вопросы материальной мотивации на разных этапах становления нового подхода к управлению — менеджмента систем. Показано, что на этапе рождения новой системы наиболее эффективный шаг — мотивация на процесс. Обозначены принципы и конструкция этой системы. По мере развития менеджмента систем становится важной мотивация на результат. Описаны принципы и пример построения этой системы в конкретной компании, также рассмотрена особая форма мотивации при решении крупных задач.

Предварительный просмотр

Автор: Фидельман Григорий
Журнал: "Стратегический менеджмент", #1, 2015 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Построение системы мотивации  


Как скачать (126 Kb, 8 стр.)




Внутренний PR

В данной статье рассматриваются функции внешнего и внутреннего PR, обосновывается необходимость формирования системы мер внутреннего информирования для организаций разной отраслевой принадлежности, а также вопросы, связанные с формированием авторитета компании в глазах ее сотрудников. Теоретические аспекты построения системы мер внутреннего информирования подкреплены результатами проведенных исследований.

Предварительный просмотр

Авторы: Чупрякова Алена, Косинский Петр, Артамонов Евгений
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2014 г.
Рубрика: Внутренний маркетинг   Построение системы мотивации  


Как скачать (461 Kb, 14 стр.)




Мотивируем сотрудников call-центра, или как увеличить эффективность телефонных продаж

В статье на конкретном примере показано, каким образом добиться от операторов call-центра, чтобы они осуществляли дополнительные продажи постоянным корпоративным клиентам, в том числе рассказывали об изменениях в ассортименте. Дополнительно рассматривается вопрос об оптимизации поставок в торговые точки.

Предварительный просмотр

Автор: Савская Татьяна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2014 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Мотивация торгового персонала  


Как скачать (87 Kb, 6 стр.)




Практическая реализация ССП

Специалисты и руководители всех уровней постоянно ищут способы и механизмы повышения производительности труда. Сбалансированная система показателей хорошо себя зарекомендовала и при этом не стала единственной в своем роде.

Предварительный просмотр

Автор: Халилов Алим
Журнал: "Менеджмент качества", #3, 2014 г.
Рубрика: Balanced scorecard   Построение системы мотивации  


Как скачать (165 Kb, 5 стр.)




Система премирования — рычаг управления эффективностью бизнеса

В статье освещена система финансовой составляющей мотивации сотрудников компании. В качестве основы системы предлагается использовать бюджет компании в виде финансовых отчетов. Рассматриваются преимущества и  сложности создания такой системы, а также роль финансовой составляющей в компенсационном пакете сотрудника.

Предварительный просмотр

Автор: Кузьмина Виктория
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2014 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Построение системы мотивации  


Как скачать (120 Kb, 9 стр.)




Мотивация сотрудников коммерческого банка

В статье рассматривается система мотивации с точки зрения специфики банковской деятельности. Приведены возможные подходы к мотивации сотрудников некоторых подразделений коммерческого банка, демонстрирующие широту задач и сложность разработки такой системы.

Предварительный просмотр

Автор: Гордейко Сергей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (137 Kb, 9 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 71

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru