Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Мотивация > Нематериальная мотивация

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4   >>>

Геймификация — инструмент управления корпоративным здоровьем

Во всем мире корпоративная культура направлена на укрепление здоровья и  благополучия работников. Наличие такой культуры считается символом сильной и процветающей компании. Геймификация корпоративных оздоровительных программ — один из инструментов расширения участия персонала в программах здоровья с целью ускорения возврата инвестиций, потраченных на укрепление здоровья и улучшение самочувствия работников.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (99 Kb, 4 стр.)




Работа в облаке как необходимый элемент корпоративной культуры и мотивации персонала

Стремительное развитие информационного общества оказало влияние как на всю экономику в целом, так и на ее составляющие, в частности экономику труда и социально-трудовые отношения. Распространение дистанционной занятости не было бы столь масштабным без активного развития информационно-коммуникационных технологий, которые видоизменяют формат социально-трудовых отношений, методики оценки и стимулирования труда. В данной статье автор описывает методики подсчета KPI для офисных и дистанционных работников.

Предварительный просмотр

Автор: Дегтярев Алексей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Нематериальная мотивация  


Как скачать (163 Kb, 13 стр.)




Мотивация персонала как способ повышения эффективности программ управления здоровьем и благополучием

В статье рассказывается о важности мотивации персонала для повышения экономической эффективности и минимизации сроков возврата инвестиций от программ управления здоровьем и благополучием, проводимых на рабочем месте. Автор приводит примеры целей как элемента внутренней мотивации участников программ управления корпоративным здоровьем и благополучием и описывает их правильную постановку.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (122 Kb, 5 стр.)




Способы и виды нематериальной мотивации персонала

В данной статье автор раскрывает понятие мотивации, рассказывает о внутренних мотивах сотрудников и методах работы с ними, а также описывает способы стимулирования персонала и дает практические рекомендации по выстраиванию системы мотивации.

Предварительный просмотр

Автор: Ежова Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (555 Kb, 13 стр.)




Кадровый резерв: в чем выгода компании

Статья раскрывает важность наличия кадрового резерва в организации как дополнительной нематериальной мотивации. Авторы отвечают на вопрос, каким образом работодатель может внедрить в компании кадровый резерв и какие инструменты для этого понадобятся.

Предварительный просмотр

Автор: Никурадзе Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Нематериальная мотивация  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)




Мотивационный потенциал социалистического соревнования в современных условиях

Социалистическое соревнование было широко распространено в СССР. Оно было работоспособно в сложные периоды истории, но затем потеряло эффективность. Сегодня, ввиду ограниченности мотивации посредством оплаты труда или приказов, для роста эффективности необходимы иные стимулы, к примеру комфортная рабочая среда. Практика соцсоревнований, основанная на сотрудничестве и духе коллективизма, может положительно сказаться на корпоративной культуре и развитии персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Плещенко Вячеслав
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (99 Kb, 6 стр.)




Анализ востребованности программ управления здоровьем и благополучием

Корпоративная культура, в которой большое значение придается здоровью работников, — весьма полезный инструмент менеджмента. Создание правильного настроя обезопасит компанию от необходимости бороться с такими явлениями, как употребление алкоголя, абсентеизм и презентеизм, высокие расходы на здравоохранение. В данной статье приводится анализ наиболее востребованных компонентов корпоративных программ благополучия и здоровья на примере двух российских производственных компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (110 Kb, 5 стр.)




Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации

В статье рассматриваются наиболее значимые теории мотивации, а также способы стимулирования сотрудников с помощью такого инструмента, как коучинг.

Предварительный просмотр

Автор: Долженкова Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Коучинг   Нематериальная мотивация  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Нематериальная мотивация

В статье автор рассказывает о способах нематериальной мотивации, которые используются в ООО «Эквант»: о программах, нацеленных на поддержание здоровья, благотворительных акциях, заботе о сотрудниках и их семьях.

Предварительный просмотр

Автор: Хасия Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (95 Kb, 6 стр.)




Организация процесса удовлетворения потребности в уважении

В данной статье представлены результаты исследования, в ходе которого с помощью авторской анкеты, базирующейся на иерархической теории удовлетворения потребностей личности А. Маслоу, были изучены потребности здоровых людей и больных хронической обструктивной болезнью легких. Было выявлено, что потребность в уважении не зависит от состояния здоровья. Авторы рассматривают, какие приемы можно использовать для ее удовлетворения.

Предварительный просмотр

Автор: Сухова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (120 Kb, 6 стр.)




Работа вахтовым методом: ожидания и потребности соискателей

Данная статья поможет систематизировать имеющиеся знания и сформировать план по привлечению, поиску и подбору вахтового персонала, разобраться в потребностях таких сотрудников и составить описание вакансии, учитывая ожидания ключевой аудитории. Также автор расскажет об основных ресурсах, которые используют соискатели для поиска вакансий, предполагающих работу вахтовым методом.

Предварительный просмотр

Автор: Брыксина Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




«Команда года»

В статье описан опыт воздействия нематериальной мотивации на результативность работы персонала. Автор рассказывает о проекте, который помог повысить не только вовлеченность трудового коллектива, но и финансовую эффективность компании. Использованные инструменты воздействия на сотрудников применимы в любой организации и могут стать хорошим подспорьем в управлении персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Сатторова Юлия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Командообразование   Нематериальная мотивация  


Как скачать (3314 Kb, 8 стр.)




Внутрикорпоративная социальная ответственность и ее влияние на мотивацию наемного персонала

В статье раскрывается влияние средств внутрикорпоративной социальной ответственности на мотивацию персонала. Представлены результаты исследований внутрикорпоративной социальной ответственности и трудовой мотивации 2009 г. и 2011 г., подтверждающие снижение уровня социальной ответственности работодателей и негативную динамику трудовой мотивации в посткризисный период.

Предварительный просмотр

Автор: Озерникова Татьяна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (183 Kb, 9 стр.)




Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату

В данной статье рассматривается модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Подробно описываются уровни профессиональной зрелости персонала, приводятся ошибки, в результате которых можно вырастить «акулу» в коллективе. Также в данном материале предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Турман Владимир
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 6 стр.)




Корпоративная социальная политика в системе трудовой мотивации персонала (на материалах коммерческого банка)

В статье рассматривается значение корпоративной социальной политики в  системе трудовой мотивации персонала коммерческого банка. Описаны ее цель, задачи, функции, выделены возможные направления корпоративной социальной политики, проанализирован опыт использования направлений корпоративной социальной политики в отечественном коммерческом банке ОАО «Сбербанк России». Выявлены недостатки, устранение которых может привести к усилению трудовой мотивации персонала кредитной организации.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2015 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (146 Kb, 10 стр.)




Социальный пакет предприятий как способ реализации государственной демографической политики

Статья посвящена анализу возможностей взаимодействия государства и работодателей в области воспроизводства человеческих ресурсов. Автор рассматривает основные демографические тенденции и связанные с ними проблемы, а также социальный пакет организации как инструмент, позволяющий при совместных усилиях государства и работодателей реализовать демографическую политику, направленную на повышение рождаемости в стране.

Предварительный просмотр

Автор: Орлова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2015 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Условия труда как фактор мотивации вахтового персонала

В статье обосновывается необходимость комплексного подхода к формированию надлежащих условий труда вахтового персонала. Предлагается методология создания условий с учетом особенностей вахтовой организации труда и мотивационных ожиданий субъектов социально-трудовых отношений.

Предварительный просмотр

Авторы: Быков Вячеслав, Мухамадиев Ильдус
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2014 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Факторы мотивации  


Как скачать (121 Kb, 10 стр.)




Лояльность сотрудников российских организаций

В статье публикуются результаты исследования Высшей школы маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ, посвященного системе внутреннего маркетинга в организациях. Анализируются инструменты, необходимые для обеспечения вовлеченности сотрудников в реализацию стратегических целей и тактических задач компании и определяются направления для совершенствования системы внутреннего маркетинга на российских предприятиях.

Предварительный просмотр

Автор: Базилева Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Внутренний маркетинг   Нематериальная мотивация  


Как скачать (283 Kb, 10 стр.)




Мотивация вахтового персонала: особенности, проблемы и пути их решения

В статье рассматривается механизм мотивации персонала вахтовых коллективов, базирующийся на особенностях данной категории работников, привносимых специфической организацией их труда. Представлены имеющиеся при этом проблемы и возможные пути их решения.

Предварительный просмотр

Автор: Быков Вячеслав
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (282 Kb, 9 стр.)




Некоторые аспекты управления вовлеченностью персонала через призму корпоративной культуры

Статья посвящена феномену вовлеченности персонала в деятельность организации. Ключевым фактором формирования этого ощущения, по мнению автора, является корпоративная культура, которая основана на определенном наборе ценностей и регулирует отношение сотрудников к организации.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2014 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Корпоративная культура  


Как скачать (131 Kb, 10 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 79

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru