Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  2 3 4 5 6 7 8  9  10 11 12 13   >>>

Зачем они это делают?

В статье рассмотрены реальные примеры из жизни больших и малых организаций. Все примеры относятся к теме корпоративной социальной ответственности. Данный опыт может быть реализован и на других предприятиях России. Для этого необходимо только желание собственников, топ-менеджеров и сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Корпачева Любовь
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (83 Kb, 3 стр.)




Инициативы по повышению результативности. Три передовые стратегии, обеспечивающие успешное выполнение проектов

Почему многие проекты оказываются неэффективными? Можно ли этого избежать и как это сделать? Для того чтобы ответить на эти вопросы, авторы проанализировали успешные инициативы. В основе каждой из них лежало создание ценности. В результате авторы вывели три передовые стратегии, способствующие достижению успеха, о которых будет рассказано в настоящей статье.

Предварительный просмотр

Авторы: Бесер Изер, Хейдж Брайан, Маккенна Мэтт, Вилчински Херве
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2009 г.
Рубрика: Управление проектами   Корпоративная культура  


Как скачать (499 Kb, 13 стр.)




Корпоративная социальная ответственность как управленческая прибыль компании

Статья рассказывает о том, насколько выгодно для компаний внедрение программ корпоративной социальной ответственности (КСО). Автор делает акцент на том, что разработка и реализация данных идей — функция не только специалистов по маркетингу и HR, а бизнеса в целом. Автор называет типы социальных программ и выделяет преимущества использования принципов КСО в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Аврамова Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (70 Kb, 4 стр.)




Мозаичность организационной культуры: плюсы и минусы

Практически каждая организация состоит из автономных групп (субкультур), которые могут затруднять реализацию общеорганизационных целей или способствовать их осуществлению. Автор рассматривает множество признаков, которые определяют образование субкультур, дает им характеристики, формулирует преимущества и недостатки мозаичности организационной культуры и предлагает некоторые рекомендации по предотвращению проблем, связанных с неоднородностью организации.

Предварительный просмотр

Автор: Панцуркина Татьяна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (183 Kb, 7 стр.)




Мотивация персонала как элемент корпоративной культуры организации (на примере рынка операторов мобильной связи)

Статья посвящена мотивации персонала как элементу корпоративной культуры организации. Автор изучает корпоративную культуру на рынке операторов мобильной связи и на основании рассмотренных данных определяет приоритеты мотивации в российских и зарубежных организациях.

Предварительный просмотр

Автор: Пономарев Максим
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2009 г.
Рубрика: Практика мотивации   Корпоративная культура  


Как скачать (87 Kb, 7 стр.)




Организационная культура: основные аспекты и структура

Автор рассматривает основные понятия, связанные с теорией организационной культуры, трактуемой как сложный комплекс, состоящий из набора ценностей, идей, артефактов и других значащих символов. В статье показаны основные механизмы, которые помогают индивидуумам общаться и оценивать друг друга как членов общества, описана структура организационной культуры, определены ее базовые составляющие по уровням изучения.

Предварительный просмотр

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (588 Kb, 12 стр.)




Особенности подбора персонала в компании с различными типами культур

На сегодняшний день в кадровом менеджменте существует большое количество эффективных методик подбора персонала, однако не все из них учитывают многообразие факторов, влияющих на успешность вхождения новых сотрудников в компанию. В данной статье рассматриваются особенности подбора персонала в организации с различными типами корпоративных культур.

Предварительный просмотр

Автор: Ворохоб Оксана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (84 Kb, 7 стр.)




Как культура компании помогает предотвратить насилие на рабочих местах

Статья посвящена рассмотрению вопросов обеспечения кадровой безопасности персонала на рабочих местах, предотвращения таких негативных явлений, как моббинг, буллинг и харассмент.

Предварительный просмотр

Автор: Соломанидин Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2009 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов   Корпоративная культура  


Как скачать (95 Kb, 13 стр.)




Культура рыночно ориентированной организации

Успешное функционирование компании возможно только при условии соответствия ее деятельности требованиям рынка. Исследование, о котором пойдет речь в данной статье, в первую очередь направлено на выявление причинно-следственных связей между корпоративной культурой организации и ее рыночной ориентацией.

Предварительный просмотр

Автор: Каспер (Kasper) Ханс (Hans)
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (190 Kb, 27 стр.)




Опрос сотрудников как инструмент исследования корпоративной культуры (часть 2)

В первой части статьи авторы описали два первых этапа процесса исследования корпоративной культуры: планирование программы и разработку анкеты опроса. Во второй части речь пойдет об остальных, не менее важных этапах: как определить, какие именно сотрудники должны попасть в выборку, как организовать распространение и сбор анкет, как перевести их из бумажного вида в электронный, как рассчитать итоговые показатели и построить графики, какие выводы можно сделать на основе результатов исследования.

Предварительный просмотр

Авторы: Кудряшов Александр, Вассерберг Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (234 Kb, 10 стр.)




Философия организации в отношении человеческих ресурсов и корпоративная культура (часть 2)

Автор рассматривает основные подходы к разработке философии организации, ее культуре и основным элементам этой культуры. Речь пойдет об особенностях развития человеческих ресурсов и корпоративной культуры в России.

Предварительный просмотр

Автор: Одегов Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (276 Kb, 12 стр.)




Влияние корпоративной культуры компании LG Electronics Rus на кадровую политику в условиях кризиса

Автор поднимает тему значимости корпоративной культуры. В статье говорится о том, как, используя принципы корпоративной культуры, преодолеть негативное влияние кризисной ситуации, предлагаются пути решения возникших проблем.

Предварительный просмотр

Автор: Карпов Александр
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (783 Kb, 7 стр.)




Как хорошая организационная культура помогает пережить кризис?

Автор рассматривает актуальную проблему сохранения бизнеса в современной экономической ситуации. Возможный способ преодоления кризиса, по его мнению, кроется в правильно сформированной организационной культуре. В статье анализируются способы ее поддержания и технологии управления. Приводятся примеры из опыта компаний, успешно поборовших внутренние трудности с помощью мер, направленных на развитие качественно новой организационной культуры.

Предварительный просмотр

Автор: Ворохоб Оксана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Антикризисное управление  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Корпоративная культура — миф, придуманный консультантами

В статье проводится историческая параллель, позволяющая увидеть пути становления и формирования корпоративной культуры. Автор рассматривает три уровня ее существования и предлагает принципы, руководствуясь которыми читатели смогут самостоятельно провести эффективный экспресс-анализ корпоративной культуры своей компании.

Предварительный просмотр

Автор: Демин Данила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (113 Kb, 11 стр.)




Лидер и его влияние на формирование и изменение корпоративной культуры

Статья посвящена определению роли руководителя в работе компании. Традиции и обычаи организации формируются благодаря ее создателю, поэтому именно его личность имеет огромное значение для идеального образа фирмы. Автор подробно рассматривает вопросы лидерства и предлагает систему эффективного управления человеческими ресурсами.

Предварительный просмотр

Автор: Козлов Виктор
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (326 Kb, 17 стр.)




Опрос сотрудников как инструмент исследования корпоративной культуры

Авторы рассматривают корпоративную культуру как основной источник конкурентного преимущества компании. В статье говорится о методах, используемых при проведении исследований внутрикорпоративной культуры, раскрыты основные этапы и принципы количественного метода.

Предварительный просмотр

Авторы: Кудряшов Александр, Вассерберг Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (179 Kb, 11 стр.)




Роль инновационной культуры в период кризиса
Role of innovative culture during the crisis

Предметом данной статьи является инновационная культура в жизни предприятия в период кризиса. Автор отвечает на вопросы о том, какова связь между ценностями инновационной культуры и результатами бизнеса, какими организационными механизмами обеспечивается трансляция ценностей от лидера компании и высшего менеджмента до сотрудников, раскрывает элементы организационной культуры и принципы управления ценностями.

Предварительный просмотр

Автор: Синяков Евгений
Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (231 Kb, 8 стр.)




С чего начинается легендарный сервис

Автор открывает секреты обеспечения легендарного уровня обслуживания компаний мирового масштаба, таких как Walt Disney Company, Four Seasons Hotels & Resorts и др. По его мнению, успех заключается не в огромных капиталовложениях и специальных программах, сводящихся зачастую лишь к привлекательному слогану. Нужно только правильно определить два этапа и реализовать их на практике. Какие именно и как — читайте об этом в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Каподальи Билл
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (72 Kb, 6 стр.)




Философия организации в отношении человеческих ресурсов и корпоративная культура (часть 1)

Статья рассматривает основные подходы к разработке философии организации, ее культуре и основным элементам этой культуры. Изучаются российские особенности развития человеческих ресурсов и корпоративной культуры.

Предварительный просмотр

Автор: Одегов Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (395 Kb, 14 стр.)




Ценностное управление

Цель данной статьи — представить главные результаты семилетней исследовательской и практической работы. Она отражает субъективное представление автора о природе корпоративных ценностей.

Предварительный просмотр

Автор: Харский Константин
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (106 Kb, 8 стр.)



<<<  2 3 4 5 6 7 8  9  10 11 12 13   >>>

Всего статей: 251

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru