Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2 3 4 5 6 7  8  9 10 11 12 13   >>>

PR внутри компании и проблемы управления корпоративной культурой

Корпоративная культура может играть решающую роль в мобилизации всех ресурсов организации для достижения целей, однако иногда тормозит развитие компании. Особую актуальность сегодня приобрел вопрос воздействия на процессы формирования, поддержания или изменения корпоративной культуры. Новая философия должна стать неотъемлемой частью внутренней жизни организации, основой психологического контракта работников с фирмой.

Предварительный просмотр

Авторы: Крымчанинова Марина, Базаров Тахир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (322 Kb, 15 стр.)




Изменения в корпоративной культуре с точки зрения социальной психологии

В последнее время тема корпоративной культуры привлекает внимание все большего числа как HR-специалистов, так и менеджеров и владельцев бизнеса. Эффективная корпоративная культура позволяет существенно снизить издержки компании на контроль за бизнес-процессами и решение проблемных ситуаций и является реально действующим инструментом повышения эффективности бизнеса. Однако она должна соответствовать целям компании и меняться вместе со стратегией.

Предварительный просмотр

Автор: Симоненко Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (103 Kb, 5 стр.)




Организационная культура предприятия как фактор мотивации персонала

Статья посвящена реалиям организационной культуры при «антикультурном» рынке и условиям построения неформальной культуры в компании. Автор поднимает вопрос о непосредственном влиянии личности собственника бизнеса на процесс формирования организационной культуры, подчеркивает ее воздействие на персонал в качестве мотивирующего фактора.

Предварительный просмотр

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Факторы мотивации  


Как скачать (110 Kb, 6 стр.)




Роль корпоративной культуры в деятельности банков

Корпоративная культура превратилась в ключевой инструмент управления персоналом в эпоху экономики знаний, когда человеческие ресурсы стали рассматриваться как основной ресурс организации. Чтобы компании сферы услуг могли достичь успеха, необходимы не только высокая производительность сотрудников и высокое качество услуг, но и лояльность потребителей. В данной статье речь пойдет о том, как этого добиться.

Предварительный просмотр

Автор: Лабаджян Мария
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (81 Kb, 5 стр.)




Кадры решают все? О корпоративной культуре и принципах менеджмента (часть 2)

Мотивация персонала на качественный труд, создание комфортной среды деятельности сотрудников и обеспечение их лояльности к компании являются важнейшими задачами менеджмента, влияющими на финансовый результат бизнеса и стоимость компании на рынке. В настоящей статье авторами рассмотрены практические результаты применения отдельных методик мотивации.

Предварительный просмотр

Авторы: Маслов Дмитрий, Тишков Юрий
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2010 г.
Рубрика: Теория мотивации   Корпоративная культура  


Как скачать (351 Kb, 18 стр.)




Корпоративная культура: как ее формировать

Автор, опираясь на свой управленческий опыт и консалтинговую практику на многих предприятиях, дает ряд практических советов относительно того, как формировать корпоративную культуру.

Предварительный просмотр

Автор: Дырин Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Мотивирующее воздействие организационных целей

В данной статье автор говорит о необходимости согласования организационных целей компании и индивидуальных целей сотрудника, рассматривает психологические аспекты мотивирования персонала, приводит сравнительную характеристику традиционного и целевого управления.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (143 Kb, 9 стр.)




Новая парадигма управления человеческими ресурсами

Статья посвящена вопросам системного управления группой людей (трудовым коллективом, подразделением, рабочей группой или бригадой). Формирование правильной атмосферы внутри коллектива и конструктивных рабочих установок требует особого подхода к управлению человеческими ресурсами. В противном случае ценностные установки, которые складываются в группе, могут явиться ис- точником деструктивных настроений — от недовольства до открытого саботиро- вания неудобных для коллектива задач.

Предварительный просмотр

Авторы: Тамберг Виктор, Бадьин Андрей, Грябой Марина
Журнал: "Стратегический менеджмент", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (204 Kb, 12 стр.)




Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании

Автор статьи рассматривает направление формирования организационной культуры, ориентированное на решение задач и компании, и сотрудников. В статье обоснована необходимость построения в рамках компании социально-педагогического пространства, дана характеристика содержания его основных компонентов.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала   Адаптация персонала   Командообразование  


Как скачать (152 Kb, 21 стр.)




Инструменты развития социальной ответственности организации

Вопросы социальной ответственности государства и бизнеса перед гражданами и обществом в целом являются первоочередными наряду с вопросами защиты окружающей среды, построения правового общества, развития свободной экономики и т.д. В данной статье представлена информация, которая может быть полезна компаниям, уделяющим внимание своей социальной ответственности и ищущим пути развития этого направления своей деятельности.

Предварительный просмотр

Автор: Никаноров Павел
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (238 Kb, 13 стр.)




К оценке корпоративной культуры агентств недвижимости (определение элементов)

В данной статье проанализирован целый ряд элементов, формирующих корпоративную культуру агентства недвижимости. Состояние каждого элемента и корпоративной культуры в целом предлагается оценивать по одной из экспертных шкал, что позволит клиентам ориентироваться при выборе партнеров на рынке недвижимости.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Павел
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (121 Kb, 10 стр.)




Кадры решают все? О корпоративной культуре и принципах менеджмента (часть 1)

Трудно переоценить роль персонала в процессе повышения эффективности компании. Персонал — это основной ресурс организации, и сегодня топ-менеджеры все больше осознают то, что сотрудники обладают не меньшим потенциалом, чем экономика организации. Вследствие этого все большей заботой руководителей становится управление человеческими активами на основе принципов современного менеджмента.

Предварительный просмотр

Авторы: Маслов Дмитрий, Тишков Юрий
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2010 г.
Рубрика: Реализация стратегии   Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (870 Kb, 27 стр.)




Организационная культура: возможности реализации

Основное внимание в статье уделено характеристике различных типов организационных культур, свойственных рыночной экономике. Кроме того, выявлена специфика использования различных типов организационной культуры в современной России и описаны методы руководства, формирующие различные типы организационной культуры.

Предварительный просмотр

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (374 Kb, 10 стр.)




Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы

В предлагаемой статье рассматривается опыт конкретной компании по формированию организационной культуры. Анализируются различные направления деятельности организации, связанные с человеческими ресурсами, определяются направления улучшения сложившейся ситуации.

Предварительный просмотр

Авторы: Борискин Владимир, Сидорова Вера
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (89 Kb, 6 стр.)




Социально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании

Статья отражает социально-педагогический подход к пониманию организационной культуры компании. Автор обосновывает пути повышения эффективности формирования организационной культуры, отражающие социально-педагогическую сущность этого организационного феномена. В статье обосновывается необходимость создания условий формирования организационной культуры для согласования интересов компании и потребностей сотрудников в решении ими актуальных задач социализации.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (154 Kb, 15 стр.)




Влияние организационной культуры на кадровую политику компании

Статья посвящена проблемам формирования кадровой политики в компаниях с различными типами организационной культуры. Прослеживается динамика изменения кадровой политики по группе предприятий за период 2003 – 2007 гг.

Предварительный просмотр

Автор: Котова Лариса
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2010 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (161 Kb, 11 стр.)




К проблеме типологии организационной культуры

Авторы пишут о важнейших функциях организационной культуры, являющихся наиболее значимыми для развития инновационной деятельности компании. Данные функции рассматриваются в зависимости от типа, этапа развития и целей, которые ставит руководство компании перед топ-менеджерами и персоналом. Особый интерес представляет трактовка эволюционных процессов применительно к организационной и корпоративной культуре.

Предварительный просмотр

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (340 Kb, 10 стр.)




Концепция управления по ценностям и репутация компании

В статье рассматриваются вопросы теории и практики осуществления концепции управления по ценностям в компании. На примере металлургической компании показаны этапы перехода к управлению по ценностям.

Предварительный просмотр

Автор: Соломанидин Алексей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2010 г.
Рубрика: Репутация   Корпоративная культура  


Как скачать (164 Kb, 9 стр.)




Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: психологические игры, рефлексивное управление

Рассматривая вопросы влияния организационной культуры на обеспечение кадровой составляющей безопасности бизнеса, авторы подробно останавливаются на двух способах проявления феномена тайного принуждения сотрудников: психологические игры и рефлексивное управление.

Предварительный просмотр

Авторы: Соломанидин Владимир, Соломанидина Татьяна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Нематериальная мотивация  


Как скачать (165 Kb, 6 стр.)




Охрана здоровья персонала — неотъемлемая часть корпоративной культуры

Эффективная политика охраны здоровья персонала является неотъемлемой частью корпоративной культуры компании. Реализация данной политики способствует устранению факторов риска, провоцирующих возникновение непредвиденных экономических потерь. Суть обозначенной политики заключается в проведении специфических мероприятий по профилактике различных заболеваний, в первую очередь гриппа как наиболее распространенной инфекции.

Предварительный просмотр

Автор: Азарова Валентина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (75 Kb, 4 стр.)



<<<  1 2 3 4 5 6 7  8  9 10 11 12 13   >>>

Всего статей: 253

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru