Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2 3 4 5 6  7  8 9 10 11 12 13   >>>

Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, а также влияющие на них факторы, такие как источник изменений, устойчивость или изменчивость процессов, уровень формализации и степень приверженности сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Внешний вид сотрудников как элемент корпоративной культуры

В статье автор, опираясь на свою консалтинговую практику, предлагает типологию требований к внешнему виду сотрудников и дает практические рекомендации по их применению

Предварительный просмотр

Автор: Дырин Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 3 стр.)




Корпоративная инновационная культура: управление инновациями и развитие воображения

Статья посвящена оптимизации инновационной деятельности компании. Автор описывает способы формирования корпоративной инновационной культуры, которая в том числе способствует развитию воображения сотрудников компании

Предварительный просмотр

Автор: Акулич Маргарита
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (161 Kb, 8 стр.)




Корпоративная культура культовой компании

Важность корпоративной культуры недооценивается многими руководителями, полагающими, что ее суть сводится лишь к вежливости, обходительности и т.п. На самом деле корпоративная культура во многом определяет качество работы персонала, его отношение к коллегам, клиентам и компании в целом. Деньги не мотивируют, они вознаграждают за проделанную работу, а на будущие трудовые подвиги вдохновляет именно корпоративная культура.

Предварительный просмотр

Автор: Харский Константин
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (100 Kb, 4 стр.)




Многослойность культуры корпорации

В статье современная корпорация рассматривается с трех точек зрения: как социальный институт, как социально-психологическая группа и как организация. В связи с этим автор анализирует роль институциональной, корпоративной и организационной культур в деятельности современных компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (149 Kb, 14 стр.)




Формирование и изменение корпоративной культуры в процессе управления компанией в период кризиса

В статье на примере компании «Атомстройэкспорт», лидера по экспорту российского высокотехнологичного оборудования, проанализированы основные этапы развития организации в период с 1990 г. по настоящее время.

Предварительный просмотр

Автор: Козлов Виктор
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




Человеческий капитал, создание ценности и раскрытие информации

Анализируя данные, полученные в ходе анкетирования и интервью, авторы рассматривают вклад человеческого капитала в создание корпоративной ценности, сравнивают восприятие этого вклада специалистами двух групп ― директорами по персоналу и финансовыми директорами, исследуют связь между сбором информации о человеческом капитале и ее раскрытием, выявляют стимулы, побуждающие руководство компаний раскрывать такую информацию, и факторы, препятствующие данному процессу.

Предварительный просмотр

Авторы: Битти Вивьен, Смит Сара Джейн
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (176 Kb, 22 стр.)




Организационная культура как определяющий фактор продуктовых инноваций
Organizational culture as determinant of product innovation

В данной статье рассматривается влияние организационной культуры на готовность компании к внедрению инноваций. Эмпирическим путем доказывается, что некоторые типы организационных культур способствуют, а некоторые, наоборот, препятствуют инновационной деятельности.

Предварительный просмотр

Авторы: Наранхо Валенсия Джулия Клеменция, Санц Фалле Ракель, Хименез Хименез Даниэль
Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (136 Kb, 12 стр.)




Психологические аспекты формирования корпоративной культуры руководства и персонала

Психологическая сущность корпоративной культуры в целом ясна, однако организационные и психологические средства ее формирования определены, проанализированы и обобщены в недостаточной степени. В данной статье мы рассмотрели психологические факторы формирования корпоративных отношений между руководством и персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаева Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (88 Kb, 6 стр.)




Социальный треугольник: власть, бизнес, общество

В чем заключается социальная ответственность бизнеса? Каковы ее основные принципы? Кто формирует социальную политику компании? Что дает компаниям социальная ответственность? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Хабибуллина Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (120 Kb, 7 стр.)




"Осмысленное производство": формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей

Президент компании Service Quality Institute рассказывает читателям о том, какие ценности присущи корпоративной культуре, ориентированной на эффективное достижение целей, как скорость, делегирование полномочий и первоклассный сервис могут помочь в формировании культуры обслуживания и создании устойчивого конкурентного преимущества.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




"Офисный планктон" как патология организационной культуры

В статье поставлена проблема выявления характерных черт «офисного планктона», определения его культуры и неоднозначной роли в системе управления российскими организациями. Автор дает основу классификации офисных работников, обозначает их ценностные ориентиры, подчеркивает важность и значимость дальнейшего исследования особенностей жизнедеятельности «офисного планктона» с позиции совершенствования организационной культуры, принятия взвешенных управленческих решений.

Предварительный просмотр

Автор: Беляев Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (118 Kb, 8 стр.)




Анализ организационной культуры Hewlett-Packard и Dell с помощью подхода Дила — Кеннеди

Корпоративная культура индивидуальна в любой компании и отражает внутреннюю рабочую атмосферу и взаимоотношения с внешней средой. В этой связи корпоративная культура представляет собой мощный инструмент диагностирования состояния текущих дел в организации и управления в целом. В данной статье на конкретном примере компаний Hewlett-Packard и Dell показана связь типа культуры компании с ее успешностью.

Предварительный просмотр

Автор: Зайцева Екатерина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (154 Kb, 14 стр.)




Кодекс компании как элемент организационной культуры, способствующий достижению цели

Сегодня все чаще руководители организации задумываются о необходимости разработки внутреннего свода правил работы для сотрудников. Таким образом они стремятся оптимизировать работу внутри компании и стабилизировать деятельность организации. В статье рассмотрены особенности процесса разработки корпоративного кодекса, даны практические рекомендации.

Предварительный просмотр

Автор: Пантина Арина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (249 Kb, 8 стр.)




Корпоративная культура как один из инструментов управления продажами

Корпоративная культура компании часто формируется лишь на бумаге в виде разнообразных правил, норм, кодексов и т.п. На самом деле этой сфере компании необходимо уделять достаточное внимание, т.к. взаимосвязь между успешностью бизнеса и устоявшимися нормами и стандартами в предприятии достаточно сильная. Автор на реальных примерах доказывает, насколько важна роль руководителя компании в создании корпоративной культуры, и как она помогает более эффективно вести бизнес.

Предварительный просмотр

Автор: Гурьянова Ольга
Журнал: "Личные продажи", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (107 Kb, 5 стр.)




Последняя попытка возрождения компании

В данной статье автор рассказывает о том, как была обновлена корпоративная культура последнего периода жизни некогда крупной российской компании: появление миссии, ценностей и девиза.

Предварительный просмотр

Автор: Антипенко Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (742 Kb, 9 стр.)




Как создать этическую культуру

Чтобы построить успешную антикоррупционную политику, недостаточно просто составить этический кодекс. Компании должны культивировать позитивную корпоративную культуру, документировать все проводимые операции, проводить оценку рисков и создавать стратегии и процедуры, которые помогут выявить области риска.

Предварительный просмотр

Автор: Берронг Стефани
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 8 стр.)




Межкультурные различия в управлении конфликтами: индуктивное изучение поведения китайских и американских менеджеров

Цель данной работы — выявить культурные различия в поведении китайских и американских менеджеров в процессе управления конфликтами. Авторы представляют новые концепции, иллюстрируют ценность использования индуктивного подхода для улучшения понимания методов управления конфликтами в разных культурах.

Предварительный просмотр

Авторы: Досет Лорна, Джен Карен А., Велдон Элизабет, Чен Ксиангминг
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов   Корпоративная культура  


Как скачать (235 Kb, 20 стр.)




Направления формирования организационной культуры: создание имиджа компании и культивирование корпоративных ценностей

В статье рассмотрены два взаимосвязанных направления формирования организационной культуры. Автор анализирует разные аспекты создания имиджа компании и выявляет роль этого феномена в социализации сотрудников. Культивирование корпоративных ценностей выступает не только как инструмент формирования организационной культуры, но и как процесс приобщения сотрудников к ее ценностям.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Имидж   Корпоративная культура  


Как скачать (157 Kb, 14 стр.)




Организационная культура и формирование имиджа компании

Авторы рассматривают параметры организационной культуры, уделяя основное внимание тем из них, которые оказывают наиболее сильное влияние на формирование имиджа компании. Большое значение они придают миссии компании, которая названа одним из факторов, определяющих имидж организации как работодателя.

Предварительный просмотр

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Имидж  


Как скачать (471 Kb, 13 стр.)



<<<  1 2 3 4 5 6  7  8 9 10 11 12 13   >>>

Всего статей: 253

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru