Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2 3 4  5  6 7 8 9 10 11 12 13   >>>

Методика диагностики корпоративной культуры вуза

В статье представлены результаты исследования корпоративной культуры РЭУ им. Г.В. Плеханова. В процессе исследования выявлены основные особенности корпоративной культуры учебного заведения, проанализированы методики ее диагностики и предложена модель анализа корпоративной культуры вуза.

Предварительный просмотр

Автор: Шаныгин Денис
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 16 стр.)




Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании корпоративные ценности и организационная культура

Целью данной статьи является обоснование концептуального подхода к управлению корпоративной культурой как важнейшим маркетинговым активом современной компании и разработка модели данного процесса с учетом предложенного подхода. В статье представлена модель управления корпоративной культурой компании, включающая принципы, алгоритм, механизмы и основные инструменты, учитывающие специфику данного маркетингового актива.

Предварительный просмотр

Автор: Борисова Светлана
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (299 Kb, 9 стр.)




Ценность корпоративной культуры как ресурса для создания конкурентного преимущества

В статье рассматривается оптимальное сочетание корпоративной культуры и бизнес-стратегии, которую выбрала организация. Подробно обсуждается вопрос, существует ли тип корпоративной культуры, который превосходит остальные во всех случаях, или каждая организация должна формировать культуру в зависимости от поставленных целей.

Предварительный просмотр

Автор: Кляйн Эндрю
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Конкуренция   Конкурентный анализ  


Как скачать (97 Kb, 9 стр.)




Влияние культурного интеллекта на стресс от международных командировок

Цель данного исследования состоит в изучении влияния культурного интеллекта на способность людей, совершающих международные командировки, справляться со стрессом, вызванным институциональной дистанцией. Это первое эмпирическое исследование, в ходе которого изучался культурный интеллект в краткосрочной перспективе международных командировок.

Предварительный просмотр

Авторы: Рэмси Р. Джэйс, Леонель Джордан Нассиф, Гомес Джована Соккаль, Монтейро Плинио Рафаэль Райс
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (193 Kb, 19 стр.)




Использование методики OCAI для исследования процессов развития организационной культуры

Статья посвящена результатам исследования процессов развития организационной культуры крупной компании с использованием методики OCAI.

Предварительный просмотр

Автор: Архипова Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (410 Kb, 12 стр.)




Корпоративная культура в России: изучение, внедрение, развитие

Статья посвящена феномену корпоративной культуры и ее поддержанию и внедрению на российских предприятиях. Приводится пример из практики, который показывает значимость корпоративной культуры в организации и важность ее сохранения и развития.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (120 Kb, 5 стр.)




Корпоративная культура как традиция (книжное обозрение)



Предварительный просмотр

Авторы: Лопаткова Екатерина, Соломанидин Алексей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (155 Kb, 3 стр.)




Организационная культура и социальное воспитание сотрудников

Статья посвящена рассмотрению такого организационного явления, как социальное воспитание сотрудников, его сущности. Автор затрагивает разные аспекты влияния организационной культуры на характер социализированности работников.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (230 Kb, 13 стр.)




Организационная культура и эффективность организации: роль системы управленческого учета

Целью настоящего исследования является изучение совместного интерактивного и диагностического использования систем управленческого учета (СУУ) и организационной культуры. Авторы попытаются выяснить, увеличивается ли эффективность организации в результате взаимодействия организационной культуры и использования обоих типов СУУ.

Предварительный просмотр

Автор: Адебайо Агбеюле
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управленческий учет  


Как скачать (225 Kb, 17 стр.)




Доминирующая, возникающая и остаточная культура: динамика изменений в организации

В статье представлен практический концептуальный инструмент, предназначенный для анализа динамики изменения культуры в организациях. Он позволяет преодолеть ограничения существующих аналитических структур, которые не позволяют получить описания культуры, значимые и для теоретиков, и для практиков. Особенности применения этого инструмента раскрываются на примере анализа корпоративной культуры небольшой IT-компании.

Предварительный просмотр

Автор: Брайсон Джейн
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (135 Kb, 14 стр.)




Изоморфизм и политика набора персонала в зарубежный филиал

Статья посвящена изучению факторов, которые определяют политику набора персонала в зарубежный филиал: это прежде всего внутрикорпоративная культура и культура принимающей страны. В качестве теоретической базы исследования используется институциональная теория.

Предварительный просмотр

Автор: Андо Наоки
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (130 Kb, 13 стр.)




Кадровая политика в контексте корпоративной культуры

Статья посвящена принципам подбора персонала, соответствующего требованиям работодателя, в том числе неформализованным, т.е. относящимся к корпоративной культуре. Приведены принципы составления внутренних документов, регламентирующих эту сферу деятельности организации. Рассказывается, каким образом, не нарушая трудового законодательства Российской Федерации, сформулировать требования к кандидату на вакантную позицию.

Предварительный просмотр

Автор: Папкова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (85 Kb, 6 стр.)




Организационная культура как фактор эффективности компании

В статье рассматриваются существующие классификации и ключевые характеристики организационной культуры в интерпретации различных авторов. Их описание должно помочь руководителям и HR-специалистам оценить существующую в компании культуру и, если она не соответствует бизнес-целям, принять меры для ее корректировки.

Предварительный просмотр

Авторы: Сидорова Вера, Одегов Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 9 стр.)




Проблемы формирования организационной культуры в компаниях, находящихся в стадии бурного роста

В статье рассмотрены определение и модель корпоративной культуры организации, а также этапы жизненного цикла компании, относящиеся к периоду бурного роста. Автор определяет типичные основные проблемы данного периода, рассматривает практические примеры проявления проблем корпоративной культуры, предлагает практические решения для повышения эффективности организационной культуры на примере мероприятий, реализованных в группе «РИА Новости».

Предварительный просмотр

Автор: Селиванов Игорь
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2013 г.
Рубрика: Менеджмент роста   Корпоративная культура  


Как скачать (170 Kb, 7 стр.)




Воздействие институциональных процессов, социальных сетей и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в многонациональных корпорациях

В статье сделана попытка с концептуальной точки зрения изучить роль институциональных механизмов и влияние социальных сетевых структур и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в рамках многонациональных корпораций. Первоначальный вариант данной работы был представлен на конференции Западной академии управления в Кайлуа-Кона (Гавайи, США) 24–28 марта 2010 г.

Предварительный просмотр

Автор: Розенблатт Валери
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (181 Kb, 16 стр.)




Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое

В статье подробно рассматривается понятие «внутреннее исследование»: определяется объект и целевая аудитория таких исследований, описываются задачи, которые можно решить с их помощью, инструменты, которые используются для их проведения, а также результаты, которые они позволяют получить, и изменения в компании, которым они способствуют.

Предварительный просмотр

Автор: Несмеева Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (113 Kb, 4 стр.)




Организационная культура и лояльность

В статье организационная культура анализируется как интегральная характеристика организации. Подробно описано значение термина «лояльность» и его синонимов. Указаны различия в значении данного термина, возникающие при его употреблении в компаниях с разной организационной культурой.

Предварительный просмотр

Автор: Базаров Тахир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Люди и организация  


Как скачать (190 Kb, 12 стр.)




Разработка и функционирование систем менеджмента качества предприятий как часть организационной культуры

В статье проведен анализ состояния СМК российских предприятий. Утверждается важность развития организационной культуры предприятий, внедривших СМК, соответствующую стандартам ИСО 9000. Сформулирован вывод о необходимости разработки мер, направленных на повышение их конкурентоспособности.

Предварительный просмотр

Автор: Шмелева Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Корпоративная культура  


Как скачать (768 Kb, 13 стр.)




Моделирование и развитие корпоративной культуры

Автор раскрывает понятие корпоративной культуры, описывает принципы формирования ее ценностей и атрибутов. В статье дан пошаговый алгоритм, следуя которому, менеджер сможет осуществить диагностику корпоративной культуры, действующей в организации, а также реализовать проект ее изменения: проанализировать ее взаимосвязь со стилем управления, выбрать стратегию изменений, поддержать проект мощным внутренним PR и оценить результаты.

Предварительный просмотр

Автор: Корсакова Марина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (169 Kb, 8 стр.)




Страна Суоми: особенности национальной бизнес-культуры

В статье рассмотрены особенности финской бизнес-культуры. В качестве системы координат использована модель Герта Хофстеде. Описанные особенности типичны, скорее, для малых и средних финских предприятий, т.к. крупные финские компании могут обладать своей специфичной культурой.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Дарья
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (126 Kb, 5 стр.)



<<<  1 2 3 4  5  6 7 8 9 10 11 12 13   >>>

Всего статей: 253

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru