Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2  3  4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13  >>>

Работа HR-подразделения и корпоративная культура Bosch

Успех не приходит случайно — это многолетняя и целенаправленная работа всего коллектива. В статье проанализированы методы управления корпоративной культурой на примере HR-подразделения компании Bosch.

Предварительный просмотр

Авторы: Функ Юлия, Голубцова Юлия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (93 Kb, 7 стр.)




Роль организационной культуры в обеспечении кадровой безопасности

В статье рассматриваются особенности влияния культуры организации на обеспечение ее кадровой безопасности. Рассмотрены структурные элементы организационной культуры (по Э. Шейну) и их значение для формирования безопасного поведения персонала. Приведены результаты экспертного опроса работников кадровых служб относительно роли корпоративной культуры в противодействии угрозам кадровой безопасности организации.

Предварительный просмотр

Авторы: Озерникова Татьяна, Кузнецова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Корпоративная культура  


Как скачать (171 Kb, 10 стр.)




Влияние корпоративной культуры на инновационное рабочее поведение персонала: постановка проблемы

В условиях современной экономики инновации становятся важным источником конкурентоспособности компаний, а поиск инструментов их стимулирования приобретает особую актуальность. В настоящей статье проведен теоретический обзор, свидетельствующий о том, что инновационная направленность корпоративной культуры способствует формированию инновационного рабочего поведения персонала, что в свою очередь ведет к повышению инновационности компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Цыбова Виктория
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (205 Kb, 8 стр.)




Значимость корпоративной культуры в компании и ее создание с нуля (на примере стартапов)

Cтатья дает общее понимание, на что в первую очередь необходимо обращать внимание при построении команды с нуля. В ней вы найдете ответы на такие вопросы, как: что такое корпоративная культура, зачем и как необходимо ее развивать с первых дней существования компании, на что она влияет, кто основные участники в ее построении и развитии и пр. В статье даются рекомендации, основанные на практическом опыте.

Предварительный просмотр

Автор: Черненко Светлана
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (217 Kb, 7 стр.)




Инновационная среда компании и артефакты организационной культуры

В статье предлагается подход к изучению инновационной среды компании, способствующей актуализации инновационного потенциала сотрудников. Автор обосновывает структуру инновационной среды и ее наполненность артефактами организационной культуры в контексте выбранного подхода.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Корпоративная культура  


Как скачать (270 Kb, 11 стр.)




Корпоративное здоровье как часть корпоративной культуры

В статье рассмотрена тема здоровья в корпоративной культуре организации, а также предложены методики, направленные на управление этим фактором. Особое внимание автор уделяет выгодам, получаемым компаниями от внедрения систем управления корпоративным здоровьем (health management), а также дает конкретные рекомендации по интеграции программ корпоративного здоровья в организациях.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (117 Kb, 5 стр.)




Корпоративные ценности и успех компании

Автор в своей статье рассуждает о месте и роли ценностей в организации сегодня, а также о том, что и как делать, чтобы ценности стали работающим инструментом в компании. Рассматриваются ключевые ошибки менеджмента при работе с ценностями, а также роль лидера организации.

Предварительный просмотр

Автор: Черкасова Инна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (111 Kb, 9 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Построение систем управления на основе ценностей уже является не только интересным трендом, но и базовым подходом во многих компаниях. В статье описываются различные методы и технологии внедрения данной системы управления.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (175 Kb, 9 стр.)




Особенности асессоров как фактор влияния на корпоративную культуру организации

В статье уделяется внимание важным особенностям асессоров, прямо или косвенно влияющим на корпоративную культуру организации или ее ключевые элементы. При этом внутренние асессоры — сотрудники самой организации — рассматриваются как носители корпоративной культуры, имеющие свои достоинства и недостатки при построении и проведении системы оценки на всех ее этапах. Кроме того, проводится сравнение внешних и внутренних асессоров по ряду параметров.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (125 Kb, 7 стр.)




Стратегические подходы к трансформации бизнес-модели корпорации и ее переходу к созданию обоюдной ценности

Статья посвящена вопросам трансформации традиционной бизнес-модели корпорации с целью ее перехода к созданию обоюдной ценности как для инвесторов, так и для общества. Автор определяет факторы, стимулирующие компании социализировать свою бизнес-модель, характеризует различия между социально ответственными корпорациями и теми, которые создают обоюдную ценность, описывает основные этапы развития теории создания обоюдной ценности, приводит практические примеры ее использования.

Предварительный просмотр

Автор: Черпак Антонина
Журнал: "Стратегический менеджмент", #1, 2015 г.
Рубрика: Стратегическое планирование   Корпоративная культура  


Как скачать (164 Kb, 15 стр.)




Стратегия компании и работа HR-менеджера на благо ее реализации

Статья описывает роль корпоративной культуры в компании. Автор рассматривает работу с ней HR-менеджера, разработку им стратегии и структуры компании. Кроме того, поднимается вопрос о том, кто является носителем корпоративной культуры. Подробно представлен один из инструментов управления персоналом — должностная инструкция, ее формат и цель существования.

Предварительный просмотр

Автор: Кузьмина Виктория
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (178 Kb, 14 стр.)




У каждого устава свой «монастырь», или семь типичных корпоративных ценностей

Автор статьи рассуждает о ценностях компании как основополагающем факторе развития корпоративной культуры. Залогом эффективности персонала является совпадение ценностей компании с личными ценностями сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Гулимова Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (118 Kb, 6 стр.)




Блог компании — отражение корпоративной культуры

Необходимо создавать и развивать HR-бренд компании. Для этого можно использовать традиционные дорогостоящие инструменты или современные условнобесплатные способы. В этой статье речь пойдет о преимуществах блога перед другими методами коммуникации. Автор поделится рецептами повседневной работы с блогом: расскажет о том, как его создать и раскрутить.

Предварительный просмотр

Автор: Пометун Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Блоги  


Как скачать (141 Kb, 10 стр.)




Анализ корпоративной культуры филиала банка

Цель организации — повышение эффективности посредством развития корпоративной культуры. Анализ корпоративной культуры компании предполагает выявление проблем ее функционирования, а также определение направлений ее совершенствования и развития, чему и посвящена предлагаемая статья.

Предварительный просмотр

Авторы: Сидорова Вера, Кокурова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (2226 Kb, 17 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Понятие «ценность» одно из ключевых в психологии и философии. Оно употребляется в нескольких смыслах в зависимости от контекста и ситуации. «Лидерство, построенное на ценностях» — выражение, которое стоит на стыке психологии и философии, т.к. включает в себя как личностные ценности, так и значимость этих качеств в социуме, особенно если говорить об этом понятии в рамках управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (122 Kb, 6 стр.)




Роль корпоративной культуры в поддержании организационных изменений

В условиях внедрения изменений руководителям компаний важно не потерять доверие персонала и создать сильную сплоченную команду для преодоления барьеров на пути обновления и развития. Особая роль в процессе проведения изменений отведена корпоративной культуре.

Предварительный просмотр

Автор: Костромина Елена
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Корпоративная культура  


Как скачать (128 Kb, 8 стр.)




Формирование ценностных ориентиров с помощью лидера

В статье автор рассуждает о необходимости присутствия лидера в организации, формирования ценностных ориентиров с помощью лидера, кроме того, описывает навыки и умения, необходимые грамотному, «аутентичному» руководителю, а также разные уровни развития компании и обосновывает необходимость введения лидерства, основанного на ценностях, независимо от уровня развития бизнеса.

Предварительный просмотр

Автор: Челомова Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (129 Kb, 7 стр.)




Юмор в организации

В статье представлены подходы различных исследователей к интерпретации юмора, предложена авторская классификация стилей организационного юмора, обосновано их соответствие типам организационной культуры.

Предварительный просмотр

Автор: Исопескуль Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (331 Kb, 11 стр.)




Влияние организационной культуры на повышение эффективности мотивации трудовой деятельности персонала

Статья посвящена вопросу влияния организационной культуры на мотивацию персонала компании, методам построения организационной культуры. Автор раскрывает теоретические аспекты темы, описывает влияние организационной культуры на мотивацию сотрудников в ООО «Поревит» и ООО «Леруа Мерлен», а также рассматривает пути совершенствования влияния организационной культуры на мотивацию в данных компаниях.

Предварительный просмотр

Автор: Демченко Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Теория мотивации  


Как скачать (170 Kb, 11 стр.)




Вовлекающее лидерство и формирование бренда на основе ценностей компании

Статья посвящена вопросу вовлечения сотрудников во внедрение и реализацию управления по ценностям, а также вовлекающему лидерству при формировании бренда компании на основе ценностей. Автор рассматривает основные аспекты перехода к управлению по ценностям, обозначает ключевые моменты на основе опыта реализации аналогичных проектов.

Предварительный просмотр

Автор: Волобуева Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (143 Kb, 8 стр.)



<<<  1 2  3  4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13  >>>

Всего статей: 253

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru