Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики (часть 3). Модель кооперативного сотрудничества

Сурков Сергей Александрович

Командообразование Внутренние коммуникации

HRM Поведение сотрудников

Система управления Эффективность управления

Ключевые слова: синергия, конфликтность, важность деятельности, эффективность

Аннотация

Совместная деятельность людей может стать как источником проблем и снижения отдачи, так и основой для прогресса и продвижения компании. В статье описаны подходы, позволяющие оценить взаимосвязь показателей синергии, конфликтности и значимости работы людей, которые влияют на их производительность и, в конечном счете, на эффективность деятельности фирмы.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 19,314

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Гидденс Э. Социология. — М.: Едиториал УРСС, 2005. — 632 с.

2. Короткова О. Влияние человеческого фактора на развитие организации. — http:/Подробнее .

3. Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер, 1996. — 684 с.

4. Психология группы. Основы группового поведения в организации. — Подробнее .

5. Фролов С. С. Социология организаций. — М.: Гардарики, 2002. — 384 с.

6. Kelly G. A. (1991). The Psychology of Personal Constructs. Vols. 1 and 2. London, Routledge Centre for Personal Construct Psychology.

7. Simon H. A. (1960). The New Science of Management Decision. N. Y. — Цит. по кн. Дункан Д. Основополагающие идеи в менеджменте.— М., 1996.

8. Tuckman B. M., Jensen M. (1977). Stages of Small Group Development. Group and Organizational Studies. No 2, pp. 419–427.

Сурков Сергей Александрович
кандидат технических наук

Ведущий тьютор Международного института менеджмента ЛИНК.

Москва

Возглавляет консалтинговую фирму, специализирующуюся на работах в области наукоемких технологий и социальной психологии. Ведет курсы "Эффективный менеджер" и "Социология", преподает маркетинг в школе менеджеров МЭИ. Первое образование получил в Московском инженерно-физическом институте, затем окончил факультет социологии Гуманитарного университета, а также получил диплом по менеджменту в Открытом университете Великобритании. Автор 132 изобретений и 52 печатных работ. Область научных интересов — приложение социальной психологии к управлению экономикой.

Другие статьи автора 38

Электронная библиотека