О библиотеке Рубрикатор статей Тарифы
Электронная библиотека
Издательского дома «Гребенников»
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2008 > Статья

Причины нехватки высококвалифицированных специалистов на рынке труда: научный аспект

Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  

Ключевые слова: проблема нехватки квалифицированных специалистов, дефицит кадров, кадровый голод, асимметрия информации

В данной статье хотелось бы остановиться на следующих вопросах: "Действительно ли существует проблема нехватки специалистов? Чем она обусловлена? Или это всего лишь проблема асимметрии информации?" Авторы предлагают анализ исследований, посвященных данной проблеме, и выдвигают рад тезисов, описывающих современное состояние рынка труда.
Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (231 Kb, 6 стр.)


Донорская Елизавета Александровна
Донорская Елизавета Александровна
Специалист по подбору персонала французского кадрового агентства ТPА.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Причины нехватки высококвалифицированных специалистов на рынке труда: научный аспект
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2008 г.

2. Теория сигналов как способ отбора и мотивации сотрудников
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2007 г.
Петерсон Александра Борисовна
Петерсон Александра Борисовна
Консультант французского кадрового агентства ТРА.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Причины нехватки высококвалифицированных специалистов на рынке труда: научный аспект
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2008 г.
Телефон службы поддержки: (495) 926-04-09 доб. 314
support /frog/ grebennikov /dot/ ru