Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2016 > Статья


Контркультура в организации



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2016 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Антикризисное управление  

Ключевые слова: организационная культура, субкультура, контркультура, взаимодействие



В статье рассмотрена проблема формирования контркультуры на предприятии в условиях кризиса. Автор рассматривает виды контркультуры и их основные особенности.

Содержание статьи.
• Введение
• Виды контркультуры
— Рис. 1. Функции контркультуры
— Рис. 2. Контркультура: классификация видов
• Контркультуры в культурах, ориентированных на результат и на человека
— Таблица. Вектор содержательного изменения внутриорганизационных процессов в различных культурных контекстах
• Заключение
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (111 Kb, 8 стр.)


Исопескуль Ольга Юрьевна

Исопескуль Ольга Юрьевна
Ученая степень: к. э. н.
Доцент кафедры стратегического менеджмента НИУ ВШЭ — Пермь
Местоположение: г. Пермь

Список статей этого автора:

1. Культуротрансфертные элементы организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

2. Контркультура в организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г.

3. Политический дискурс организационной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2015 г.

4. Юмор в организации
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru