1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №3, 2006
  4. статья

Системная модель корпоративного обучения 
Гафитулин Т.М.
Компенсация естественной убыли;
Расширение предприятия;
Учебный план комплексной программы по управлению бизнес-единицей;
Качественный рост;

Темы:
Обучение персоналаКорпоративный университет
Обучение персоналаМетоды и приемы обучения
Ключевые слова: корпоративное обучение, естественная убыль кадров, программа обучения, корпоративный университет, бизнес-единица

Аннотация

В статье описываются ситуации, требующие проведения корпоративного обучения, предлагается модель построения учебных курсов для каждой из ситуаций. Основой построения данных моделей выступают принципы образования и логика
развития бизнеса.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 17,083

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Гафитулин Тимур Маратович

Гафитулин Тимур Маратович

Директор образовательных программ ООО "Русская Школа Управления".

Москва

Основное направление деятельности — совершенствование практики управления на современных российских предприятиях за счет использования системного обучения и раскрытия творческого потенциала управленцев.

Другие статьи в этом выпуске