Успешный топ-менеджер: особенности и этапы профессионального развития 
Богомазов Е., Климантова Е.

Аннотация

Выживет ли компания в конкурентной среде, или пойдет "ко дну", остановившись в своем развитии? Какая из альтернатив реализуется на практике — во многом зависит от эффективности управления компанией в быстро изменяющейся бизнессреде. Многие топ-менеджеры осознают, что от их профессионализма зависит, будет бизнес процветать или погибнет. Они понимают, что необходимо постоянно самосовершенствоваться. Однако им часто бывает очень трудно отвлечься от неотложных и важных
ежедневных дел и определить ориентиры саморазвития. В чем заключается профессиональный рост топ-менеджера? Какие свои стороны ему следует развивать, чтобы успешно
управлять бизнесом? Эти и другие вопросы мы задали владельцам компании "БК Тренинг", бизнес-тренерам Елене Климантовой и Евгению Богомазову.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 17,451
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Богомазов Евгений

Богомазов Евгений

Учредитель и генеральный директор компании "БК Тренинг". Бизнес-тренер с международной сертификацией (Кембридж).

Восемь лет опыта работы в качестве бизнес-тренера. Также имеет опыт практической работы, преимущественно — в западноевропейских компаниях. Прошел путь от младшего представителя до менеджера по обучению персонала, являлся тьютором SB Academy в Российском филиале компании "СмитКляйн Бичеем". Получил два высших образования — медицинское и экономическое. Имеет сертификат на проведение тренинга Situational Leadership.

Другие статьи автора 2

Климантова Елена

Климантова Елена

Партнер и бизнес-тренер компании "БК Тренинг" с 15-тилетним опытом работы в западноевропейских компаниях.

В течение семи лет руководила отделом одной из крупнейших фармацевтических компаний. В 2002 и 2003 гг. награждена корпоративным "Оскаром" за лучшие достижения в области продаж и взаимодействия с клиентами. Специализируется на тренингах по коучингу и управлению персоналом. Получила два высших образования — педагогическое и экономическое.

Другие статьи автора 2