Адаптационный тренинг - инструмент корпоративной системы обучения

Рогачева Марина Ивановна; Фролова Ирина Игоревна

Корпоративная система обучения;

Суть адаптационного тренинга;

Первые впечатления;

Дополнительные знания;

Что в результате?;

Развитие персонала Адаптация

Обучение персонала Корпоративный университет

Медицина

Ключевые слова: компания, корпоративная система обучения, адаптационный тренинг, корпоративная культура

Аннотация

В данной статье описываются основные этапы адаптационного процесса на примере одной из крупных международных фармацевтических компаний. Авторы рассказывают о том, как проходит адаптация, кто и за что отвечает в ходе знакомства новых сотрудников с компанией, к чему это приводит и на чем, а вернее, на ком это отражается в наибольшей степени.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 18,038

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Рогачева Марина Ивановна

Главный редактор журнала «Управление развитием персонала», научный сотрудник Университета Санкт-Галлен (Швейцария).

г. Москва

В настоящее время занимается проблемами кадрового администрирования и исследованиями эффективности систем оплаты труда.

Другие статьи автора 6

Фролова Ирина Игоревна

Тренинг-менеджер ЗАО "Рош-Москва".

Москва

Электронная библиотека