Проблемы оплаты труда в рамках эффективного контракта

Колосова Ольга Геннадьевна


	3		Таблица 1. Структура годовой заработной платы преподавателя до введения эффективного контракта
	4		Таблица 2. Сравнение индивидуального плана внеучебной нагрузки и индивидуальных показателей деятельности преподавателя в части научно-методической работы
	5		Таблица 3. Сравнение индивидуального плана внеучебной нагрузки и индивидуальных показателей деятельности
	9		Таблица 4. Сравнение индивидуального плана внеучебной нагрузки и индивидуальных показателей деятельности
	11		Таблица 5. Примеры видов внеучебной работы преподавателя, не охваченных мониторингом Таблица 6. Примеры показателей мониторинга методической, научной и воспитательной деятельности педагогических
	12		Источники

Мотивация Материальная мотивация

Рынок труда Оплата труда

Ключевые слова: эффективный контракт, стимулирующие выплаты, мониторинг эффективности деятельности персонала, дифференциация в оплате труда, индивидуализация оплаты труда

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы оплаты труда при реализации эффективного контракта в сфере высшего образования, в которой накоплен определенный опыт установления стимулирующих выплат по результатам мониторинга эффективности деятельности персонала. Особое внимание автор обращает на происходящую смену поколений среди профессорско-преподавательского состава высшей школы.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 10,965

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бабынина Л.С. Эмпирический анализ развития моделей оплаты труда в зарубежных странах // Вестник Омского университета. — Се-рия «Экономика». — 2012. — №4. — С. 109–114.

2. Заполнение мониторинговой анкеты педагогических и научных работников. — Подробнее .

3. Мартынов М.Ю. Ресурс развития Югры // Северный университет. — 2016. — №1 (165). — С. 8–9.

4. Мониторинг методической, научной и воспитательной деятельности педагогических и научных работников. — Подробнее .

5. Положение об оплате труда. СТО-5.8.2-15. — Подробнее .

6. Порядок установления стимулирующих выплат. — Подробнее .

7. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 го ды. — Подробнее .

8. Раицкая Л. Зачем университетам эффективный контракт? — Подробнее .

9. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». — Подробнее .

Колосова Ольга Геннадьевна
к. э. н.
доцент

Доцент кафедры менеджмента и бизнеса БУ ВО «Сургутский государственный университет».

г. Сургут

Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

Другие статьи автора 14

Электронная библиотека