Миф первый. Тренинг нужен организации;

Миф второй. Тренинг нужен сотрудникам;

Миф третий. Тренинг нужен руководителю;

Миф четвертый. Наука управления, или менеджменту можно научить;

Миф пятый. Надо оценить эффективность тренинга;

...;

Миф последний. Быть тренером - это круто;