Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2015 > Статья


Лидерство: дань моде или острая необходимость



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  

Ключевые слова: лидерство, лидер, теории лидерства, спиральная динамика, лидерский стиль



Тема лидерства в последние годы стала очень популярна в бизнес-обучении, т.к. требования к руководителям изменились, что связано с переменами в сфере бизнеса. Какие вызовы предъявляет бизнес к руководителям сегодня? В чем причины успеха в управлении, какие для этого необходимы навыки? Чтобы ответить на эти вопросы, проанализируем текущую ситуацию и все факторы, которые влияют на необходимость изменения стиля управления.

Содержание статьи.
• Эволюция теорий лидерства
• Новое и старое в теме лидерства сегодня
• Лидерство в России сегодня
• Обязательны ли лидеры для функционирования компании
— Таблица. Этапы развития компании и ее характерные особенности
• Источники
• Какие требования к лидерам предъявляет завтрашний день

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (104 Kb, 7 стр.)


Мальковская Ольга Витальевна

нет фотографии
Тренер-консультант, коуч, психотерапевт, эксперт по лидерству и личной эффективности.
Биография: Имеет более девяти лет тренингового и психотерапевтического опыта. Автор нескольких уникальных методик по развитию лидерства и повышению личной эффективности.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Лидерство: дань моде или острая необходимость
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru