Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала

Мансуров Руслан Евгеньевич

Менеджмент качества Контроллинг

HRM Ротация и резервы

Сотрудничество Факторы успеха

Промышленность Промышленность строительных материалов

Ключевые слова: вовлечение персонала, высокорезультативные команды, системы контроля

Аннотация

В данной статье проведен анализ деятельности организации с позиций эффективности применяемых систем контроля, обоснован переход к системе вовлечения персонала в деятельность компании. Автор показывает процесс и результаты внедрения такой системы в деятельность конкретной организации.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 17,299

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Стори Дж. Парадокс контроля: Учеб.-метод. пособие. — Блок 2, кн. 4 / Пер. с англ. — Жуковский: МИМ ЛИНК, 2009.

2. Стори Дж. Вовлечение персонала и расширение полномочий: Учеб.-метод. пособие. — Блок 2, кн. 11 / Пер. с англ. — Жуковский: МИМ ЛИНК, 2009.

3. Фентон-О'Криви М. Высокорезультативные команды: Учеб.-метод. пособие. — Блок 2, кн. 12 / Пер. с англ. — Жуковский: МИМ ЛИНК, 2009.

Мансуров Руслан Евгеньевич
кандидат экономических наук

Директор Зеленодольского филиала ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права», доцент кафедры маркетинга и экономики.

Казань

Автор более 140 работ, в том числе 4-х монографий и научно-популярных книг:

«Настольная книга директора по персоналу»;
«Как спасти свой бизнес? Руководство к действию для мелких и средних предпринимателей».

.

Другие статьи автора 13

Электронная библиотека