Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2013 > Статья


Формирование кадрового резерва и новые технологии



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Кадровая политика  

Ключевые слова: персонал, этапы формирования кадрового резерва, инструменты повышения активности, нематериальная мотивация, оценка профессиональных знаний



В высококвалифицированных кадрах нуждается любая компания, заинтересованная в развитии. Выгоднее развивать кадры самостоятельно, сформировав кадровый резерв. Неоценимую помощь в этом могут оказать новые технологии. В статье рассматривается применение корпоративной социальной сети в процессе формирования кадрового резерва.

Содержание статьи.
• Корпоративная социальная сеть в помощь
• Этапы формирования кадрового резерва
• Инструменты для повышения активности

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (448 Kb, 6 стр.)


Шотин Михаил Андреевич

Шотин Михаил Андреевич
Менеджер по маркетингу компании DaOffice
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Формирование кадрового резерва и новые технологии
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2013 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
каркасные дома Технология.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru