Система оплаты труда на основе рефлексивной матрицы оценки труда

Электронная библиотека
Издательского дома «Гребенников»

Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2007 > Статья

Система оплаты труда на основе рефлексивной матрицы оценки труда

Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2007 г.
Рубрика: Оплата труда Оценка персонала

Ключевые слова: рефлексия, рефлексивная система мотивирования, рефлексивная оценка труда, рефлексивная матрица оценки труда

Статья посвящена актуальной проблеме повышения мотивации персонала к достижению высоких показателей трудовой деятельности. Как средство решения этой задачи автор предлагает рефлексивную матрицу оценки труда.

Содержание статьи.

• Принципы построения системы оценки труда

• Процедура проведения оценки труда

Войти | Зарегистрироваться

Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей

Как скачать (141 Kb, 18 стр.)

Сизикова Татьяна Эдуардовна

Ученая степень: кандидат психологических наук
Директор Консалтингового центра рефлексивного управления.
Биография: Имеет 15-летний опыт работы бизнес-тренером, организационным консультантом, коучем, руководителем HR-проектов, методологом-организатором стратегических сессий в торгово-производственных компаниях.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:
1. Время подумать об эффективных инструментах управления в бизнесе
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2009 г.

2. Рефлексивное управление в организации
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2007 г.

3. Система оплаты труда на основе рефлексивной матрицы оценки труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 926-04-09 доб. 314

support /frog/ grebennikov /dot/ ru