Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2007 > Статья


Система оплаты труда на основе рефлексивной матрицы оценки труда



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2007 г.
Рубрика: Оплата труда   Оценка персонала  

Ключевые слова: рефлексия, рефлексивная система мотивирования, рефлексивная оценка труда, рефлексивная матрица оценки труда



Статья посвящена актуальной проблеме повышения мотивации персонала к достижению высоких показателей трудовой деятельности. Как средство решения этой задачи автор предлагает рефлексивную матрицу оценки труда.

Содержание статьи.
• Принципы построения системы оценки труда
• Процедура проведения оценки труда

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (141 Kb, 18 стр.)


Сизикова Татьяна Эдуардовна

Сизикова Татьяна Эдуардовна
Ученая степень: кандидат психологических наук
Директор Консалтингового центра рефлексивного управления.
Биография: Имеет 15-летний опыт работы бизнес-тренером, организационным консультантом, коучем, руководителем HR-проектов, методологом-организатором стратегических сессий в торгово-производственных компаниях.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Время подумать об эффективных инструментах управления в бизнесе
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2009 г.

2. Рефлексивное управление в организации
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2007 г.

3. Система оплаты труда на основе рефлексивной матрицы оценки труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru