1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №2, 2008
  4. статья

Алгоритм поиска и подбора персонала: практический опыт 
Волобуев М.И.
Планирование потребности в персонале;
Заполнение и прием заявки на поиск
сотрудников;
Выбор пути поиска персонала;
Конкурс резюме кандидатов;
Первичное собеседование по телефону;
Собеседование с менеджером по персоналу;
Тестирование кандидатов;
Принятие решения о закрытии вакансии;
Бланк заявки на поиск специалиста;
Лист оценки собеседования;

Темы:
Подбор персоналаКомплекс мероприятий
Ключевые слова: поиск и подбор персонала, пути поиска персонала, алгоритм подбора

Аннотация

Процесс поиска и подбора персонала для компании является очень важным и ответственным. Серьезность отношения к данной проблеме сказывается как на работе новых сотрудников, так и на деятельности организации в целом. В статье будет представлен алгоритм, с помощью которого вопрос поиска и подбора персонала решается гораздо проще.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 28,338

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Волобуев Михаил Иванович

Волобуев Михаил Иванович
кандидат медицинских наук

Доцент, Университет банковского дела при Национальном банке Украины.

Киев

Другие статьи автора 4

Другие статьи в этом выпуске