Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2013 > Статья


Современные технологии на совещании



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Переговоры и совещания   Внутренние коммуникации  

Ключевые слова: совещания, собрания, управление изменениями, корпоративная культура, управление персоналом, изменения в организации, управление проектами, управление временем



Для большинства сотрудников крупных компаний совещания — это время, потраченное впустую. Практически все работники так или иначе участвуют в совещаниях. В большинстве случаев совещания превращаются в плановое мероприятие, на котором сотрудники вынуждены выслушивать ненужную информацию. Одним из способов увеличения эффективности совещаний может стать изменение подхода к их организации и проведению. В настоящей статье будет рассмотрено несколько аспектов совещания. Современные технологии в проведении совещаний — это не только использование самых современных технических возможностей, таких как телеконференции и телефония, но и применение инновационных методов и психотехник.

Содержание статьи.
• Совещания как способ «убить» активность и мотивацию
• Современные технологии ведения совещаний
• Методы психологической активизации участников
— Использование принципа «натуральный дизайн»
— Конструктивное высказывание
— Построение повестки совещания по методике SMART
— Управление вниманием аудитории
— Использование современных методов проведения совещания
— Использование правил эффективного совещания
— Контроль ресурсного состояния

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (81 Kb, 7 стр.)


Смирнов Николай Александрович

Смирнов Николай Александрович
Бизнес-тренер тренингового агентства «Мастер-класс», сертифицированный коуч (ICF)
Биография: Автор и разработчик тренингов «Тренер для ритейла», «Управление в стиле Коучинг», «Проведение собраний и совещаний» и др. Интересы: творческий подход к разработке учебных программ, адаптация тренингов под бизнес-процессы компании, системный подход к решению бизнес-задач, применение инновационных методов обучения

Местоположение: Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Современные технологии на совещании
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

2. Управление подбором персонала службы продаж: проактивный подход
Журнал: Управление продажами, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru