Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2014 > Статья


Будущее за теми, кто…



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Личная эффективность  

Ключевые слова: поливалентный сотрудник, вовлеченность персонала, самостоятельность и критическое мышление, критерии подбора сотрудников



К сожалению, в последнее время о глобальных неудачах в бизнесе приходится слышать чаще, нежели об успехах. Очевидно, проблема частично кроется в устаревших правилах, которые в изменяющихся условиях становятся причиной торможения. Автор статьи размышляет над факторами, негативно влияющими на эффективность деятельности.
Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (131 Kb, 5 стр.)


Корпачева Любовь Григорьевна

Корпачева Любовь Григорьевна
Руководитель консалтингового проекта Bene pactum, директор департамента по работе с персоналом «Агентства Контакт», главный редактор журнала «Мотивация и оплата труда».
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Будущее за теми, кто…
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2014 г.

2. Хлеба и зрелищ
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

3. О бедном коллеге замолвите слово
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2013 г.

4. Как стать рекрутером: советы молодым специалистам
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2013 г.

5. Зачем они это делают?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2009 г.

6. Рынок труда: мифы и реалии кризиса
Журнал: Поиск и оценка персонала, #2, 2009 г.

7. Метод "работа на полу" (Sales on the floor)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2009 г.

8. Мы выбираем, нас выбирают
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru