Эффективна ли ваша корпоративная культура?

Журавлева Екатерина Александровна

Ключевые слова: корпоративная культура, лидерство, показатели эффективности компании

Аннотация

Статья посвящена анализу факторов, определяющих эффективность корпоративной культуры компании: лидерства, горизонтальной системы управления, творческого отношения к труду, лояльности работников и непрерывного обучения персонала.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 13,736

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании — М.: Журнал «Управление персоналом». — 2003. — 456 с.

2. Прокопенко Д. Новые тенденции в глобальной конкурентной деловой среде и их воздействие на роли и функции правительств. —Подробнее .

3. Как Dell возрождал свою душу. — Подробнее .

4. Филиппов О.А. Интеллектуальный капитал как социальная основа устойчивых инновационных преимуществ компании. —C:\Users\ HP\AppData\Local\Opera\Opera\temporary_downloads\th.2011-04-26-1 (1).doc.

5. Маслов В. Стратегическое управление персоналом в XXI в. —Подробнее .

6. Васильева А.Н. Специфика и структура человеческого капитала организации. — Подробнее .

7. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Часть 1: теория. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 1056 с.

8. Денисова Д. Как ловить в сети Индры // Эксперт. — 2006. — №26. — С. 35-36.

9. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководитель должен знать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Пер.с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 246 с.

10. Яковенко Г., Сташенко А. Корпоративная культура. Модель Денисона. — Подробнее .

11. Гордеева М., Власова Л. Диагностика корпоративной культуры. — Подробнее .

12. Denison Leadership Model. — Подробнее .

Журавлева Екатерина Александровна
к. э. н.

Доцент кафедры инженерного бизнеса и управления предприятием инженерного факультета РУДН.

Москва

Область научных интересов — управление, развитие и диагностика корпоративной культуры предприятия.

Электронная библиотека