Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление проектами и программами > №1, 2013 > Статья


Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации
Group incorporation as a resistance to change in the organization’s factor



Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2013 г.
Рубрика: Управление проектами   Внутренние коммуникации  

Ключевые слова: инкорпоративность организаций, управление проектами, «ингрупповой фаворитизм», социальная адаптация, индивид и группа



Статья посвящена проблеме инкорпоративности — универсального социально психологического свойства любой группы, включая коллектив структурного подразделения предприятия, команду проекта и т.д. Авторы анализируют результаты исследований, в которых инкорпоративность рассматривается не только как процесс взаимодействия группы и нового ее члена в целом, но и как процесс социально-психологической адаптации руководителя проекта в частности.

Содержание статьи.
• Введение
• 1. Практическое значение изучаемого феномена
• 2. Научные предпосылки феномена инкорпоративности
• 3. Представления работников об инкорпоративности организаций
• 4. Социально-психологическая компетентность менеджера как фактор, облегчающий вхождение в новую группу
• Заключение

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)


Лебедев Александр Николаевич

Лебедев Александр Николаевич
Ученая степень: д. псх. н.
Д. псх. н., профессор, заведующий кафедрой прикладной психологии Финансового университета при Правительстве РФ
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации
Журнал: Управление проектами и программами, #1, 2013 г.

Багратиони Константин Амиранович

Багратиони Константин Амиранович
Ученая степень: CPMA IPMA
CPMA IPMA, старший преподаватель кафедры управления проектами НИУ ВШЭ
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации
Журнал: Управление проектами и программами, #1, 2013 г.

2. Темпоральный аспект лидерства и его роль в тайм-менеджменте проектов
Журнал: Управление проектами и программами, #3, 2012 г.

3. Психологический подход к конфликт-менеджменту проектов: типология, причины, управление (часть 2)
Журнал: Управление проектами и программами, #4, 2011 г.

4. Психологический подход к конфликт-менеджменту проектов: типология, причины, управление (часть 1)
Журнал: Управление проектами и программами, #3, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru