Проблема управления талантами в мире управления проектами

Шиэн Дэннис; Джонс Крис


	1		Авторский взгляд Введение
	2		1. Война за таланты 2. Причины неудач компаний в области управления талантами
	3		3. Как работать с разными поколениями менеджеров проектов
	4		Литература

Развитие персонала Интеллектуальное развитие

Организация проектов Проектный офис

Ключевые слова: управление талантами, наем персонала, обучение персонала, карьерный путь

Аннотация

В статье рассматриваются факторы, обуславливающие недостаток талантливых менеджеров проектов, а также анализируются типичные ошибки организаций при работе с ними. Авторы описывают ряд практических шагов, которые компании могут предпринять, чтобы справиться с этими трудностями.

Журнал: «Управление проектами и программами» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 10,001

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Predictions for 2015: Redesigning the Organization for а Rapidly Changing World. — Подробнее .

2. Dice Tech Salary Survey Results — 2014. — Подробнее .

3. 10 Hottest IT Skills for 2015. — Подробнее .

Шиэн Дэннис

Старший консультант по вопросам обучения компании ILX Group.

г. Лондон, Великобритания

Ранее занимал должность инженера-распорядителя на Королевской почте Великобритании. В настоящее время обучает клиентов по курсам M_o_R (управление рисками), PRINCE2 и APMP (курс Ассоциации управления проектами Великобритании) .

Джонс Крис

Управляющий директор компании Progility Recruitment, специалист по набору персонала в сфере управления проектами и программами.

г. Лондон, Великобритания

Опыт работы в области набора персонала — 15 лет.

Электронная библиотека