1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2010
  4. статья

Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда 
Миляева Л.Г.
Алгоритм разработки стимулирующей модели оплаты труда;

Темы:
МотивацияМатериальная мотивация
Ключевые слова: оплата труда, дифференциация зарплаты, модель оплаты, конкурентоспособность

Аннотация

В работе представлен авторский методический инструментарий усиления стимулирующей функции заработной платы. Данный инструментарий позволяет регулировать уровень заработной платы работников организации в зависимости от индивидуального уровня конкурентоспособности и уровня значимости профессии, выявляемого по результатам внутрифирменного ранжирования, обосновывающего дифференциацию зарплаты по рентной компоненте.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 5,985

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Миляева Лариса Григорьевна

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 20

Другие статьи в этом выпуске