Стиль руководства сотрудниками поколения Y

Лаптев Евгений Александрович

Рис. 2. Взаимосвязь стилей руководства в компании и организационной эффективности

Источники

Ключевые слова: теория ситуационного руководства, эффективный руководитель, стили руководства, поколение Y, вовлечение в проектную деятельность

Аннотация

Мы живем в эпоху смены поколений. Согласно международному отчету PwC, в 2020 г. численность родившихся после 1980 г. среди трудового населения в мире превысит 50%. Статья посвящена тому, как управлять поколением, на долю которого выпало время постоянных перемен, развития коммуникаций и двукратного роста накопленной информации за последние пятнадцать лет?

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2014 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 17,674

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бабицкий А. Чем бы Google ни тешился... — Подробнее .

2. Исследование проблемы развития кадрового потенциала в ИТ-отрасли стран Евразийского Союза. — Подробнее

3. Кайдас Э. Почему новички уходят, или Как построить эффективную систему адаптации // Управление персоналом. — 2005. — №23.

4. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 5. «Поколение Y и рынок труда». Исследование профессиональных устремлений, настроений и ожиданий от карьеры поколения Y в России. — Подробнее .

6. Портнова Д. Поколения X + Y + Z +... + n: кадровые решения для уравнения с многими неизвестными. — Подробнее .

7. Предприниматели становятся раритетом // Коммерсантъ. — 2013. — №70. — С. 6.

8. Ogbonna Е., Harris L.C. (2000). «Leadership style, organizational culture and performance: empirical evidence from UK companies». Interna-tional Journal of Human Resource Management, Vol. 11(4), рр. 766–788.

9. The ‘Trophy Kids’ Go to Work. — Подробнее .

Лаптев Евгений Александрович

Консультант по обучению и развитию персонала компании CBSD/Thunderbird Russia.

г. Москва

Выпускник магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» НИУ ВШЭ.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека