Факторы успешности выдающихся людей и их роль в истории 
Барышникова Е.И.

Таблица. Уровни работ и их характеристики в организационной структуре
Литература

Ключевые слова: факторы успешности выдающихся людей, управление неопределенностью, амбиции, ассесмент-центр, способности

Аннотация

В статье даются ответы на вопросы: что позволяет людям строить выдающиеся карьеры и добиваться потрясающих результатов, каковы факторы их успеха и  почему они достигают высоких результатов? В ходе проведенного исследования автору удалось выяснить, что выдающихся людей отличают следующие качества: эмоциональный контроль, неуверенность в себе и ориентация на результат. Помимо этого выдающиеся люди умеют делать правильные суждения и принимать эффективные решения в условиях неопределенности.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 22,361
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Степанов А. (2013). Иерархия по законам природы. — Подробнее .

2. Чиксентмихайи М. Поток: психология оптимального переживания / Пер. с англ. — М.: Смысл, Альпина нон-фикшн, 2011. — 461 с.

3. Capelle R.G. (2013). Optimizing Organization Design: a Proven Approach to Enhance Financial Performance, Customer Satisfaction and Employee Engagement. John Wiley & Sons.

4. Evans J. (1979). The Management of Human Capacity. Bradford, England: MCB Books.

5. Gibson R.O., Isaac D.J. (1978). «Truth tables as a formal device in the analysis of human action». In: Levels of Abstraction and Logic in Human Ac-tion. London: Heinemann Educational Books Ltd.

6. Jaques E. (1971). «Learning for uncertainty». In: Work Creativity and Social Justice. London: Heinemann Educational Books Ltd.

7. Jaques E. (1976). A General Theory of Bureaucracy. London: Heinemann Educational Books Ltd.

8. Jaques E. (1982). Free Enterprise Fair Employment. New York: Crane, Russak & Co, London: Heinemann Educational Books Ltd.

9. Jaques E. (1982). The Form of Time. New York: Crane, Russak & Co, London: Heinemann Educational Books Ltd.

10. Jaques E. (2006). Requisite Organization: Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21son Hall & Co.

11. Jaques E., Gibson R.O., Isaac D.J. (Eds.) (1978). Levels of Abstraction in Logic and Human Action. London: Heinemann Educational Books, Ltd.

12. Macdonald I. (1978). «Five levels of mental handicap». In: Levels of Abstraction in Logic and Human Action. London: Heinemann Educational Books Ltd.

13. Stamp G. (1978). «Assessment of individual capacity». In: Levels of Abstraction in Logic and Human Action. London: Heinemann Educational Books Ltd.

14. Stamp G. (1981). «Levels and types or managerial capability». Journal of Management Studies, Vol. 18 (3).

15. Stoddard N., Wyckoff C. The Costs of Ceo Failure. — Подробнее .

16. Streuffert S., Streuffert S.C. (1978). Behavior in the Complex Environment. New York: John Wiley.

Барышникова Елена Ильинична

Один из ведущих HR-экспертов в России, психолог, консультант по организационному поведению. Директор консалтинговой практики Exect Partners Group. Научный руководитель МВА-программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ. Представитель Института организационных и социальных наук Брюнеля в России (BIOSS).

г. Москва