1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №1, 2010
  4. статья

Я и мой руководитель 
Бондаренко А.М.
Образованность;
Воспитанность и эмоциональная компетентность;
Человечность;
Стратегическое видение;
Видение роли HR-специалиста;
Отношение ко времени;

Темы:
Развитие персоналаКарьера
Отрасли:
B2BHR
Ключевые слова: руководитель, HR-специалист, отношения внутри компании, выбор руководителя

Аннотация

В статье идет речь о мотивации HR-специалистов. Самым важным мотиватором для руководителей в области управления персоналом являются взаимоотношения, сложившиеся с собственником или генеральным директором бизнеса. Автор указывает, на какие особенности будущего руководителя стоит обратить внимание HR-специалисту, чтобы добиться продолжительного и эффективного сотрудничества.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,747

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Бондаренко Арина Михайловна

Бондаренко Арина Михайловна

HR-директор компании FleetCorEastern Europe.

Москва

Бывший директор по персоналу Московской Ореховой Компании.

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске