1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2014
  4. статья

Контроль и дисциплина — неочевидные законы управления персоналом 
Бровко Д.А.
Боремся с несвоевременным выполнением заданий;
КПД работника необходимо повышать ;
Правило ответственности;
Проблема воровства;
Технические средства для повышения эффективности работников;
Как правильно построить систему найма ;
Возможна ли дружба между начальником и подчиненными? ;
Нужна ли дружба в коллективе между работниками?;

Темы:
ПерсоналКадровая политика
Ключевые слова: жесткий менеджмент, контроль, наем персонала, повышение эффективности работников

Аннотация

Что делать с ленью и воровством подчиненных, как повышать эффективность работников и правильно настраивать систему найма? Автор описывает практические приемы, которые можно внедрять прямо сейчас. Статья будет полезна не только владельцу бизнеса или директору, руководящему крупной компанией, но и рядовому менеджеру, под началом которого пять-десять человек.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 15,940

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Бровко Дмитрий Анатольевич

Бровко Дмитрий Анатольевич

Сертифицированный бизнес-консультант, специалист в сфере увеличения продаж и эффективности рекламы в малом и среднем бизнесе, автор ряда статей и публикаций в ведущих деловых журналах.

г. Москва

Независимый бизнес-консультант.

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске