Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2017 > Статья


Рекомендации по подбору персонала, основанные на опыте сбытовой компании (часть 1)



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  

Ключевые слова: подбор персонала, оценка компетенций, размещение резюме, интервью, портрет соискателя



В каждой компании рано или поздно возникает вопрос о необходимости пополнения штата. От уровня пришедших работников зависит ее дальнейшее развитие, поэтому важно использовать все способы, чтобы повысить качество процедуры подбора персонала. В статье рассмотрены ключевые моменты найма и даны рекомендации по размещению вакансии, освещен эффективный подход к работе с портретом соискателя, описаны ключевые элементы оценки кандидата до интервью, этапы самого интервью и компетенции интервьюера.

Содержание статьи.
• Введение
• Ключевые знания и навыки рекрутера
• Портрет соискателя
• Встречи с заказчиком
• Подача объявления о поиске кандидата на должность
• Факторы успеха при размещении объявления
• Оценка персонала до собеседования
• Проведение собеседования
— Рисунок. Схема классического собеседования
• ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета для организации подбора персонала
• ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Пример описания вакансии «специалист по маркетингу»

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (142 Kb, 13 стр.)


Ежова Марина Ивановна

Ежова Марина Ивановна
Руководитель отдела регионального сбыта ООО «ЦНТД»
Местоположение: г. Нижний Новгород

Список статей этого автора:

1. Рекомендации по подбору персонала, основанные на опыте сбытовой компании (часть 1)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2017 г.

2. Деятельность руководителя по предотвращению и урегулированию рабочих конфликтов
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

3. Способы и виды нематериальной мотивации персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2016 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru