Ключевые слова: должностная инструкция, локальные нормативно-правовые акты, штатное расписание, положение об
отделах организации, положение о мотивации персонала
Аннотация
Данная статья является попыткой определить взаимосвязь ведения кадрового делопроизводства с остальными процессами управления персоналом, проследить влияние кадрового документооборота на состояние работы с персоналом в организации. В статье приведены примеры из практики, которые иллюстрируют данную тему и будут интересны и полезны специалисту, интересующемуся вопросами управления персоналом и построения системы кадрового документооборота в организации.
Руководитель консалтинговой компании ООО "Агентство Елены Валиотти".
Москва
Более десяти лет работает в области управления персоналом. Имеет опыт работы как внешним консультантом, так и внутренним специалистом по управлению персоналом в торговых и производственных компаниях, в том числе директором по персоналу на круглосуточном производстве полного цикла в 4000 человек.
