1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2014
  4. статья

Совмещение должностей кадровика и юриста: плюсы и минусы 
Денесюк Ю.А., Кочнева К.В.
Рис. 1. Схема взаимодействия штатного специалиста по кадрам и внешнего юридического консультанта
Рис. 2. Схема взаимодействия менеджеров холдинговой структуры с внешним юридическим консультантом

Темы:
Специфика по функциямHR-специалисты
Специфика по функциямЮрист
Ключевые слова: кадровый работник, юрист, юридические и кадровые функции, делопроизводство, трудовое законодательство, внешний юрисконсульт

Аннотация

В статье рассматриваются такие вопросы, как частое пересечение должностных обязанностей юриста и кадрового работника, логика обращения компании к стороннему провайдеру юридических услуг, эффективность работы с юридическими компаниями и принципы, по которым их следует отбирать.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 15,659

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Денесюк Юлия Анатольевна

Денесюк Юлия Анатольевна

Директор по маркетингу и PR кадрового холдинга «Империя кадров» и некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда».

г. Москва

Другие статьи автора 2

Кочнева Ксения Викторовна

Кочнева Ксения Викторовна

PR-менеджер кадрового холдинга «Империя Кадров», некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда».

г. Москва

Другие статьи в этом выпуске