Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2012 > Статья


Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Рынок труда  

Ключевые слова: старение рабочей силы, демография, человеческий капитал, управление знаниями, государственный сектор



В статье рассматриваются причины создания и результаты реализации плана «Видение 2013 г.» Департамента управления землей и собственностью Нового Южного Уэльса, разработанного с целью преодоления назревающего кризиса человеческого капитала, обусловленного быстрым старением рабочей силы.

Содержание статьи.
• Введение
• Старение рабочей силы в Австралийских компаниях государственного сектора
• Подразделение информации о земле и собственности и «видение 2013 г.»
— Ситуация с персоналом в 2013 г.
— Оптимизм, пессимизм и размеры бизнеса
• Заключение
— Понимание
— Критический анализ
— Трансформирующее переосмысление

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)


Думей Джон К.

нет фотографии
Преподаватель бухгалтерского учета факультета экономики и бизнеса Университета Сиднея
Местоположение: Дарлингтон, Австралия

Список статей этого автора:

1. Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

2. Совершенствование процесса раскрытия информации о человеческом капитале: сравнение результатов и заявлений (часть 2)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2011 г.

3. Совершенствование процесса раскрытия информации о человеческом капитале: сравнение результатов и заявлений (часть 1)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2011 г.

Руни Джим

нет фотографии
Преподает в Школе бизнеса Университета Сиднея
Местоположение: г. Дарлингтон, Австралия

Список статей этого автора:

1. Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru