Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2017 > Статья


Проблемы управления организационным поведением в компании



Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2017 г.
Рубрика: Командообразование   Внутренние коммуникации  

Ключевые слова: организационное поведение, межличностные отношения, коммуникационный процесс, групповые роли, конфликты, стрессы, лидерство, влияние, мотивация, эффективность деятельности



В статье рассматриваются ключевые аспекты управления организационным поведением работников, предлагаются инструменты социально-психологической диагностики и способы решения выявленных проблем. Сделан вывод о необходимости изучения проблем управления организационным поведением в целях повышения эффективности труда персонала.

Содержание статьи.
— Рис. 1. Уровни организационной культуры по Э. Шейну
— Рис. 2. Стратегии поведения в конфликтной ситуации
• Литература
• ПРИЛОЖЕНИЕ. Оценка компании сотрудником

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (111 Kb, 10 стр.)


Шапиро Сергей Александрович

Шапиро Сергей Александрович
Ученая степень: к. э. н.
Доцент, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений».
Биография: Бизнес-консультант, автор монографий, учебных пособий и статей по вопросам мотивации труда, управления персоналом, организационного поведения, социологии управления.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Проблемы управления организационным поведением в компании
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г.

2. Мотивация труда исторических деятелей
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

3. Имидж компании как работодателя и технология его исследования на внутрифирменном рынке труда
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2017 г.

4. Диагностика персонала в циклической мотивационной концепции
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г.

5. Модель трудовых мотивационных состояний работников
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

6. Авторитарно-коллективистская модель корпоративной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

7. Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru