Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2011 > Статья


Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций



Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  

Ключевые слова: корпоративная культура, внутренние коммуникации, источник изменений, приверженность сотрудников



В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, а также влияющие на них факторы, такие как источник изменений, устойчивость или изменчивость процессов, уровень формализации и степень приверженности сотрудников.

Содержание статьи.
• Факторы влияния
• Источник изменений
— Особенности внутренних коммуникаций в США
— Особенности Великобритании
• Устойчивость и изменчивость
• Степень формализации
• Степень приверженности персонала

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)


Бадя Татьяна Петровна

Бадя Татьяна Петровна
Директор по развитию тренингового центра «ТОП Семинар», бизнес-тренер компании «Ораторика»
Биография: Автор ряда тренингов и статей, посвященных эффективной работе с информацией.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Самообразование создателя онлайн-курсов
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2015 г.

2. Эффективная работа с информацией. Повышаем внимание, скорость чтения и качество запоминания
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2013 г.

3. Оптимизация процесса обучения
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2012 г.

4. Соционика в профориентации и трудоустройстве
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2012 г.

5. Самообучение
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2012 г.

6. Основы эффективной работы с информацией
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

7. Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2011 г.

8. Главные составляющие карьерного роста
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru