Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №4, 2014 > Статья


Банк в эпоху перемен



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Управление преобразованиями  

Ключевые слова: программа NEXT («Время для получения нового опыта»), стратегические цели и задачи, обучение и развитие, корпоративный университет, модули обучения



Компании инвестируют в обучение персонала прежде всего с целью повышения эффективности его работы. Соответственно, им необходимо оценивать зависимость ожидаемых результатов от вкладываемых средств, однако сделать это не так просто. Автор статьи рассказывает о программе развития лидеров, результатах ее реализации по ключевым показателям эффективности и ее влиянии на критерии деятельности банка.

Содержание статьи.
• Бизнес
• Руководство
• Две программы
• Инициатива next: анализ
• Важность программы next для развития персонала
• Задача next — внедрение изменений для достижения стратегических целей компании
• Обратная связь от преподавателей: эффективность работы команды и стимулирование изменений
• Новая программа обучения — новая корпоративная культура
• Обучение: учитесь, как думать, а не что думать
— Таблица 1. Переход от старой структуры управления к новой
— Таблица 2. Методы обеспечения перехода к новому стилю руководства и подходу к ведению бизнеса

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (111 Kb, 8 стр.)


Мартынова Оксана Владимировна

Мартынова Оксана Владимировна
Руководитель корпоративного университета ОАО «Промсвязьбанк».
Биография: Окончила Московский энергетический институт (Технический университет), Технологический университет Южной Альберты (Канада), а также Лицензированный институт управления персоналом и кадрового развития (Великобритания)

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Банк в эпоху перемен
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru