Особенности содержания и организации труда персонала коммерческого банка и их влияние на мотивацию

Волгина Ольга Николаевна

Факторы, непосредственно влияющие на мотивацию;

Особенности содержания и организации труда в коммерческом банке и связанные

с ними особенности управления персоналом;

Управление мотивацией труда персонала коммерческого банка;

Приоритетные направления мотивации работников коммерческого банка;

Мотивация Нематериальная мотивация

Финансы Банковское дело

Аннотация

При подготовке материала использовались данные анкетного опроса, проведенного автором в 13 коммерческих банках России, Казахстана, Узбекистана. Опросом охвачено 37 руководителей высшего и среднего звена управления, 141 специалист и 27 операционистов — всего 205 человек.
Мы предлагали респондентам отметить соответствующий их видению ситуации вариант ответа. Бланк анкеты приводится в Приложении.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2005 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 12

Кол-во знаков: около 26,102

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Волгина Ольга Николаевна

Ассистент, старший преподаватель, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова.

Москва

В 2004 г. стала победителем стипендиальной программы В. О. Потанина как лучший молодой преподаватель. Автор 32 публикаций по проблемам управления персоналом, мотивации труда, интеллектуального потенциала.

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека