Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2015 > Статья


Авторитарный стиль лидерства. «Я старше и монарше»



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  

Ключевые слова: авторитарный стиль лидерства, жесткий стиль руководства, ситуационный подход в управлении



В статье рассказывается об авторитарном стиле лидерства — форме управления, основанной на власти, должности и жестком формате общения. Существует миф, что именно этот подход позволяет добиваться высоких показателей производительности сотрудников, но он может быть эффективен лишь в ограниченном количестве ситуаций и в краткосрочной перспективе. Для поддержания стабильно высоких результатов работы и сохранения здорового климата в коллективе авторитарного стиля лидерства недостаточно.

Содержание статьи.
• Введение
• Что значит авторитарность?
• К чему приводит авторитарный стиль управления
• Альтернативные стили лидерства. Откуда черпать власть?
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (132 Kb, 6 стр.)


Карякина Виктория Юрьевна

Карякина Виктория Юрьевна
Старший тренер компании OD&M Consulting, представляющей европейские тренинговые бренды TACK / TMI в России, является сертифицированным практиком MBTI и проводит тренинги по командообразованию, навыкам презентации, управлению персоналом, эмоциональному интеллекту и переговорам для крупных российских и зарубежных компаний, осуществляет сессии наставничества для менеджеров среднего и высшего звена
Биография: является сертифицированным практиком MBTI и проводит тренинги по командообразованию, навыкам презентации, управлению персоналом, эмоциональному интеллекту и переговорам для крупных российских и зарубежных компаний, осуществляет сессии наставничества для менеджеров среднего и высшего звена

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. MBTI — инструмент личностного развития в бизнесе
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2016 г.

2. Забота о здоровье и благополучии сотрудников в корпоративной культуре
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2015 г.

3. Авторитарный стиль лидерства. «Я старше и монарше»
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2015 г.

4. Сторителлинг в презентации: что это такое и как его использовать?
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2015 г.

5. Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru