Корпоративная культура и программы корпоративного здоровья для удаленных работников

Рыбаков Иван Александрович


	1		Введение Географическая изоляция рабочих мест
	2		Рисунок. Буровая платформа ОАО «НК «Роснефть» Почему удаленные рабочие места представляют проблему для внедрения здоровьесберегающих технологий
	3		Сложности управления корпоративной культурой
	4		Используйте накопленный опыт
	5		Заключение Глоссарий
	6		Литература

HRM Здоровье сотрудников

Корпоративная культура Практика внедрения

Промышленность Химическая и нефтехимическая промышленность

Ключевые слова: корпоративные программы по профилактике, здоровьеориентированный компонент корпоративной культуры, удаленные сотрудники, программы здоровья для удаленных и дистанционных сотрудников

Аннотация

В статье рассмотрены наиболее эффективные методы внедрения корпоративных программ управления здоровьем и профилактики для сотрудников, работающих удаленно (на примере нефтегазовой отрасли). На основе анализа литературы, а также практического опыта были выделены наиболее эффективные стратегии для повышения эффективности труда и предотвращения экономических потерь от абсентеизма и презентеизма.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2015 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 13,103

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. «Роснефть» и ExxonMobil начали бурение в Карском море. — Подробнее .

2. СМИ: Россия к 2030 году хочет удвоить число буровых платформ на шельфе. — Подробнее .

3. Callais C., Chapman L.S. (2010). «Health promotion program strategies for remote worksites». American Journal of Health Promotion, Vol. 25, No. 2, pp. 1–8.

4. Chapan L. (2004). «Expert opinions on «best practices» in corporate health promotion (WHP)». American Journal of Health Promotion, Vol. 18, No. 6, pp. 1–6.

5. Health Promotion Program Strategies for Remote Worksites. — Подробнее .

Рыбаков Иван Александрович

Руководитель центра внедрения корпоративных программ НМИЦ профилактической медицины Минздрава РФ.

г. Москва

Другие статьи автора 21

Электронная библиотека